ntt東日本 インターン webテスト
ぼくらの可能性は無限に拡がっていく。, NTT東日本のしごと。 ②システムエンジニアリング エントリーシート（es） ・3. NTTデータの商材・サービスの提供方法 「【NTT東日本】選考フロー別対策｜ES・Webテスト・面接まで」でも述べた通り、NTTグループでは近年"BtoBtoX"と呼ばれるビジネスモデルを推進しています。 誰かと、何かと、つながれば、 あらゆるプレイヤーと関わってきたNTT東日本だからこそ、想像を超えた新たなつながりを創ることができる。, 全体としてかなり抽象的な文言が並んでおり、「〜〜な人物を採用したい」といったコンセプトは明示されていません。, このメッセージの核となるのは「つながる」こと。そして、「うみだす」こと。以上の2点から、以下のような人物像が期待されていると一旦ここでは推測します。, では、「つながる」と「うみだす」について、この解釈は妥当なものと言えるのか。以下の各項目で検証していきます。, 固定電話やインターネット回線のイメージを抱きやすいNTT東日本ですが、近年その取引相手や扱う商材は多岐にわたっています。, NTT東日本の収益の源泉は、一言では「通信サービス」の提供対価とまとめることができます。, しかし、近年では通信＝電話回線・光回線と一概には言えず、"通信"という言葉が示すカバー領域自体が広がりを見せています。, 通信ネットワーク自体は目に見えるものではありませんが、それ単体で提供するというよりは、一般にそれと関連する有形商材と絡めて扱われることになります。電話機やブロードバンドルーターなどがわかりやすい典型でしょう。, 電話回線や光回線は個人を中心としたサービスになりますが、NTT東日本では個人・法人双方がクライアントになります。, 前者はBtoC・後者はBtoBビジネスと一般に呼ばれますが、近年ではBtoBtoXと呼ばれるビジネスモデルに注力方針を示しています。, ◎BtoC事業："いわゆるNTT東日本"として契約数の確保を目指す ntt東日本の 「つなげてうみだすインターン」では、 現場の社員さながらのミッションを ご用意しています。 技術革新が進む中、 さまざまな社会課題が本格化している現代。 ntt東日本オリジナルツールを使って、 解かれるべき「社会課題」と 検証回線はひかり電話検証に向けたフレッツ 光ネクスト回線を複数ご用意しております。 検証機器はntt東日本がレンタル提供している機器を中心にご用意しております。 ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. 最終面接 おわりに. ↓ ⑧事業支援・管理, 2018年度の採用人数は現状公開されていませんが、250名を予定していると採用サイトに記載されていたので、例年並の人数に収まったと推測出来ます。, このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。また、会員(無料)の方は50954枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。(無料会員登録はこちら), unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。 東日本電信電話株式会社. ↓ ・ビジネスモデルに基づく求める人材像の考察 ご登録のメールアドレスをご記入ください。, 甲府市内の地域活性化に向けた「こうふSAMURAI Wi-Fiプロジェクト」の発足について. NTT東日本とは、北海道、福島県、東京都といった東日本地域における地域電気通信業務をおこなう企業です。インターネットの「フレッツ光」や電話に関する事業、電報に関するサービスを提供しています。通信サービスにおいて、NTT東日本は人と人があたりまえに「つながる」安心を届けています。 玉手箱とは、日本エス・エイチ・エルが行なっているwebテストです。 【274件掲載中】ntt東日本(東日本電信電話)のes・選考レポート一覧です。本選考・インターン選考での内定者・選考通過者のエントリーシートの回答例(志望動機や自己pr)や、リクルーター面談、webテスト、グループディスカッション(gd)、面接の就活レポートを掲載。 NTT東日本の選考フロー（ES・Webテスト・面接）を解説しています。他にも、同社の求める人材やビジネスモデル、採用数等、本選考対策に関する情報をまとめました。 グループディスカッション ntt東日本では、筆記試験については、webテスト を採用しています。webテストでもいろいろ種類がありますが、 ntt東日本は自宅で行う「玉手箱」を採用しています。 玉手箱について. 筆記試験 BtoBtoXとは、BtoBtoBとBtoBtoCの総称として、あらゆるビジネス事業者と連携しながらエンドユーザーに高い付加価値を生み出すNTTグループ全体が目指すビジネスモデルです。, そもそも子会社数900社超を誇るNTTグループ自体が非常に事業幅が広い企業グループになるわけですが、グループ内の連携に留まることなく、異業種との協業からより高い付加価値を生み出すことを目指すビジネスモデルになっています。, 中でもNTT東日本は、プロサッカークラブ大宮アルディージャへの協賛企業としてスマートスタジアムと称した協業を行うなど、BtoBtoX事業の牽引役としてグループの価値に貢献している企業と言うことができます。, NTT東日本では大きく分けて8つの職種がありますが、新卒採用の段階では職種別採用ではなく一括採用になります。, NTT東日本は東日本各地に支店を有しており、地域ごとに密着した提案をしていくことになります。, ドローンやスマートスタジアムといった事例からは、NTTデータのようなICT業界との類似性が感じ取れるかと思いますが、例えば無線LAN（Wi-Fi）はその無線が提供されている箇所に行かないと端末に繋げることはできない点は特徴だと言えます。, 皆さんの中にも、フリースポットを探して周辺環境を検索したことがある方も多いことでしょう。, 参考：甲府市内の地域活性化に向けた「こうふSAMURAI Wi-Fiプロジェクト」の発足について, 以上より、あらゆるハード面と提携が可能な通信サービスを、地域の特性を考慮しつつ相手方に最適な提案をカスタマイズしていく働き方が求められます。, このようなビジネスモデルと働き方を考慮すると、「つながる」「うみだす」という抽象度が高い言葉の意味を感じとることができます。, 元々は「遠く離れた人とコミュニケーションをとる」ことを電話というサービスからスタートした「つながり」。, あらゆる業種との協業可能性がある通信は、今や遠隔対話に留まらない、あらゆる「つながり」を生み出すことができるサービスです。, それを実現するには、プロジェクトを共にするグループ内の企業・取引相手となるサービス提供者・さらには価値を享受するエンドユーザーも含め多様なプレイヤーとの連携が不可欠になっていきます。, また、"変革" という言葉には、協業によって生み出された最終的な高い付加価値から、社会をよりよいものにしていくという意味が込められていると考えられます。, 例えばコンサルティング営業では、個人向けに固定電話や光回線を一軒一軒売り込んでいくというよりは、先述の通り相手方にカスタマイズした提案をしていくことが求められるでしょう。, 自社のノウハウだけでなく、どういった法人と協業可能性があるかを考えるという意味でも、より柔軟な思考が求められていると言えるのではないでしょうか。, 新規ビジネスを提案する前に、自分なりに提案をしかける業界について分析、研究を行い、「ＮＴＴ東だからこそ生み出せるような付加価値」を考え、本当に顧客企業に理解して貰えるようなビジネスモデルを考えることを意識しているそうです。, 実際、NTT東日本の社員へOB訪問をした記事の上記箇所を参照しても、社会の変化から生まれた新たなニーズに対する柔軟な発想の重要性を窺うことができます。, NTT東日本では、例年事務系と技術系によって多少選考フローが異なってきます。総合職事務系のフローは例年以下のようになっています。, エントリーシート ④サービス開発 NTT東日本－南関東(メーカー, 設備関連／東京都)のes・エントリーシートの通過事例で志望動機や自己prから、学生時代頑張ったこと・長所や短所・成功体験や失敗体験の書き方まで、就活口コミサイト『就活会議』ならNTT東日本－南関東のesについて幅広く調べられます。 一方で、NTT東日本は法人向けのサービスも提供しています。法人向けの固定電話やネットワークサービスはもちろんですが、"課題解決"というのがB向けの事業を語るうえでの一つのキーワードになりそうです。, 通信は「通信×〇〇」とあらゆる産業と絡んだビジネス展開の可能性があり、それだけ課題解決の幅が広い分野と言うこともできます。, 例えば最近では、政府が推し進める働き方改革の一貫として、ドローンがオフィスを巡回し残業を監視する「T-TREND」というサービスが話題になりました。, こちらも「NTT東日本がドローンを作りました！」という話ではなく、「ブルーイノベーション」という企業が開発したドローン技術に、NTT東日本のネットワーク基盤を掛け合わせたことによりサービスが実現しました。, 通信ネットワーク自体は目には見えないものですが、サービスとして機能するためにはハード面との掛け合わせが必須になります。通信分野の「通信×〇〇」といった応用可能性を感じる典型的な事例と言えるでしょう。, ◎BtoBtoX事業：エンドユーザーに高い付加価値を生み出すグループの牽引役 ・NTT東日本のWebテスト対策 NTTドコモのWebテストは基本的なSPIの問題ですが、性格検査が大半を占めています。 参考書を見て、苦手な分野を対策しておくといいでしょう。 性格ではその後の面接で齟齬がないか見られると考えられるので、正直に答えるのがいいと思います。 ・NTT東日本のエントリーシート対策 ntt東日本の公式ホームページです。商品・サービス情報（フレッツ・サービス、電話サービス、通信機器、電報、法人のお客さま向け情報）、企業情報、報道発表資料などをご案内しています。 経験者が語る！nttデータのインターンシップの選考&対策のページです。内定実績no.1の就活塾ならキャリアアカデミー（東京・池袋）。元人事・採用担当8名が回数無制限でサポートします。面接・es・spi・gdの就活対策で内定に導きます。オンラインサポートなら全国対応しております。 nttデータは、si業界で最大規模の業務を展開しており、学生からも魅力的な就職先として注目を浴びています。採用を志望するならインターン参加がおすすめ。nttデータのインターンの特徴、エントリー法、選考フローと選考対策についてまとめました。 さすがNTTというほどの福利厚生は整っております。カフェテリアプラン制度で自分にあった福利厚生を選択することができます。 勤務地は東日本全体であり、最初は2,3年で異動するようです。幅広いエリアを担当しますので、転勤族を覚悟した方がよいです。この特徴はリクルーター面談や説明会で聞 … ↓ 電電公社の民営化後、日本で東側の地方の通信担当になったNTT東日本ですが、人々の通信インフラを支える大手企業です。そのため就活生に人気が高く、独自調べによると新卒採用の倍率は約100倍になります。しかしエントリーシート(ES)の書き方は、どの業界の企業と同じように、その企業に入ってどうしたいか、何ができるかをいかにアピールするかが大切です。書き方の例として質問・回答例を出しますが、回答例を基に必ず自分の言葉で書いてください。 テストベッド環境について. webテスト ・4. ntt東日本の本選考のポイント ntt東日本の本選考のフロー ・1. ・NTT東日本の本選考フロー、採用数 ESの締切日はでした。締切日はそこまで早くないです。しかし、受付期間が長いので、提出する早さ次第ではライバルより志望度の高さをアピールできます。サクッと仕上げて、ESを出すことをオススメします。 ⇒ES提出は早い方が有利！就活経験者が理由をお答えします →NTT東日本の関連記事、本選考ES・レポート及びインターンES・レポートを掲載しています。, 【本記事の構成】 webテストは、企業の入社試験の中で、書類審査の次に課されることが多いです。 一定の基準を設けて応募者を分ける「足切り」の目的が強く、webテストの結果が悪いと面接試験に進めないことも。 そのため、入 リクルーター面談 ・2. 今回は、代表的な3種類のWebテストについて、導入企業の一覧を作成しました。 いかがだったでしょうか？自分が準備すべきWebテストは分かりましたか？ Webテストは、企業の選考を進んでいくために避けては通れない壁です。 それは、つながりをつくること。 webテストとは webテストとは、就活における筆記試験です。適性検査あるいは筆記試験と呼ばれるテストをネット上で行うものです。 国語、数学（数i,ii,a,b等の知識は不要）、（極稀に英語）、性格検査が … NTT東日本のインターンシップ選考対策の第一歩は、企業研究です。NTT東日本は日本の通信インフラを支える会社です。 個人でも企業でも生活に欠かせないインターネット接続を行うフレッツ光は、1,019万契約にも上ります。その高速通信回線は、ほぼ100%の地域をカバーしています。大きなビジネスに携わりたい、未来の通信を支えたい、といった学生には、最高の環境になるでしょう。 NTT東日本 Webセキュリティ診断は、ホームページに潜む「脆弱性」や「改ざん」を、定期的に診断します。お申し込みは専用のWebサイトにアクセスして必要事項を登録するだけ。長年にわたるラックのセキュリティ診断のノウハウが活かされています。 ・公式Facebookアカウント. 【フレッツ光公式｜ntt東日本】 ≪ギガ・スマート割引≫実施中！ 24時間申し込み可能 ntt東日本のflet‘s光で、光インターネットをはじめよう！光インターネット、wi-fi（無線lan）サービス、ip電話ならntt東日本のフレッツ光。 ntt東日本の新卒採用サイトです。ntt東日本の事業や様々なプロジェクトのご紹介をはじめ働く社員へのインタビュー、職種の紹介、採用情報、セミナーやイベント情報などを発信しています。 web(ウェブ)テスト対策用の企業別一覧表。適性検査やテストセンター試験の過去問題研究がしたい就活転職インターンにおすすめ。spi3,webテスティング,玉手箱(cab,gab),tg-web,ef-1g,不適性検査スカウター,casec他登録500件随時更新 ぼくらはつながることができる。 「フレッツ速度測定サイト」は、お客様の端末からntt東西のフレッツ網上の測定サーバまで、及びお客様の端末からawsを用いて開発されたインターネット上の測定サーバまでの通信速度を測定いただけま … ※選考において書類審査・web検査（性格、言語、計数）その他、グループディスカッション等を実施する場合があります。 ※ntt東日本の技術系インターン参加者には、期間中の昼食が支給、宿泊が必要な方には当社で手配・費用負担します。 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と部長クラスの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され、時間になったら面接部屋に案内される。 【質問内容】学生時代もっとも困難だった事をどう取り組んだかという事とNTT東日本を志望した理由。前者も後者もおおよそエントリーシートに沿った内容。回答する... 【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？】【飲食店のアルバイトにおける＜お客様の声に気が付く＞サービスの向上への取り組み】 ntt東日本でご提供しております「フレッツ速度測定サイト」について、以下のとおり2019年10月30日にリニューアルしますので、お知らせいたします。 1．フレッツ速度測定サイト … ntt東日本グループ会社の21年卒エンジニアwebテストの体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 ・NTT東日本が求める人材像 最終面接, NTT東日本はリクルーター制度を採用しており、プレエントリーするとリクルーターの方から連絡が来てOB訪問などを案内されます。また、リクルーターから高評価を獲得すると「模擬面談」という名の早期選考ルートに乗ることが出来る場合もあるようです。, 他にも技術系内定者でリクルーターに評価された事で一次選考（グループディスカッション）が免除になった例もあるなど、様々な選考ルートが存在すると考えられます。, そのため、リクルーター面談を軽んじずしっかり志望度の高さをアピールすることが内定への近道と言えるでしょう。, そのためにも、2月の会社説明会への参加を皮切りに開催される様々なイベントに参加して自身の志望動機や興味のある事業への理解を深めることが大切です。, また、仮に早期選考ルートに乗れなくても本選考には参加出来るため、リクルーター面談の場でしっかり逆質問などを通して企業理解を深め本選考へ備える意識も必要でしょう。, NTT東日本は総合職一括で採用を行っており、その中でも大きく分けて8つの職種があります。（職種別採用は行っていません）, ①コンサルティング営業 ntt東日本の17卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「論理性と話し方。このふたつがしっかりしている学生であれば、まず話はしっかりと聞いてくれると感じた。そこから、何か他の学生が持っていない要素、かつ東日本で 【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。】昨年2月にアルバイト先企業から依頼された◯◯への出張が挙げられます。私は本社を◯◯に構える警備会社の◯◯支社にてコールセンター業務を行うアルバイトをしておりましたが、業務移管で私が行っていた業務が◯... 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他企業内々定辞退 【内定後の研修など】いずれ連絡するとのこと。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明, 【内容】会社説明と社員との対話会 【注意した点・感想】全体的な会社の業務内容が把握できたと思います。職種を知りそれに携わる社員に直接話を聞け機会であったと思います。昨年度のエントリーシートで求められた記述を元に添削を行ってくれることが非常にありがたかったと思っています。. ・公式Twitterアカウント 個人向けの事業は、固定電話・インターネット回線・電報など昔ながらのNTT東日本の事業として最も多くの人が想定する分野だと思われます。, 上記3つに関しては特にアウトオブデートなサービスと思われがちですが、例えばNTTドコモの移動通信契約とセットで販売する"ドコモ光パック"は導入後初の400万契約を突破するなど、好調な業績が窺えます。, このように、既存のレールに沿った形でただただ衰退を待つのではなく、グループの強みや東日本全域に広がる通信網のノウハウを活かして、伝統的な既存事業での収益確保をはかっています。, ◎BtoB事業：通信の商材特性を活かした課題解決 ・NTT東日本の面接対策, 自己PRで述べる強みなど、就職活動で企業に「評価される」人材になるためには求める人物像の理解が必須です。, でも、だからこそ、 【経緯】3月1日にマイページに登録すると非通知で電話がかかってきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】質問に答えていただく形で1時間ほど話しました。 【質問内容】相手の社員の方によって雰囲気が違います。年次が低めの方の時はOB訪問のように質問に細かく答えていただき、高めの方の時は相手方主導で会話形式で話しました。会話の... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様、待合室で待機。最終の時はメンターの方が順番に本格的な面接練習をしてくださり、自信がつきました。 【質問内容】これまでと特に変わらず、学生時代の取組み等について深掘りされました。また、「入社して実現したい未来」についてはこれ... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】皆さん穏やかな方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルで面接が行われます。メンターの方がいる部屋に通され、他の学生4〜5人と一緒に他愛もない話をします（良いウォーミングアップになります）20分ほどしてから面接の部屋に通されます。面接の後はすぐ解散です。 【質問内容】オ... 【試験科目】申し訳ありませんが覚えていません。 【対策方法】全く覚えていないので、大して対策しなかったんだと思います。商社・金融レベルの対策をしていれば問題ないと思います。. グローバル化の進展に伴い訪日する外国人の数が日々増加していることや、2020年東京オリンピック・パラリンピックの開催決定に伴って今後の... 経営共創基盤(IGPI)のインターンES一覧はこちら就活生からの人気が高いコンサルティング業界。中でも事業面や財務面の戦略の立案だけで... コンサル業界完全攻略記事一覧他の業界に比べて年収が高いこともあり、コンサル業界は就活生から人気です。しかし、「コンサルの年収は他業種に... 素材メーカーは企業としての知名度はそこまで高くない一方、単純な数で見れば19卒就職四季報記載の事務系総合職の採用倍率は160倍と高い値... 志望動機完全攻略記事一覧1.志望動機とは2.志望動機の書き方3.面接時の志望動機の考え方4.インターンにおける志望動機の書き... ガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何？2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの... 自己PR完全攻略記事一覧1.【まず初めにこれを読もう！】自己PRとは？基礎知識を理解2.自己PRすべき長所の見つけ方3.自己... 挫折経験はエントリーシート・面接での頻出質問ですが、「挫折経験なんて特にないよ」「ESや面接で挫折経験を聞かれた際にはどうす... ※本記事はLINEオープンチャットの特集記事になります。昨今、就活における情報収集の手段として"SNSを活用すること"が一般... 就職活動において、「年収」を気にする就活生は多いのではないでしょうか？年収ランキングを見ると、上位のほとんどが総合商社や大手... 業界研究完全攻略記事一覧1.業界研究の目的・やり方2.業界研究ノートの作り方3.業界研究にオススメのサイト4.業界研究にオス... 2010年代から総合商社はかなり人気が高く、先日実施したunistyleの就職意識調査においても、上位5社を総合商社が独占し... パスワード変更のためのメールを送信致します。 ⑤ネットワークプランニング 個人、学校、中小企業、大企業、自治体。 Webテストの対策は早めに . ntt東日本の特徴：既存のビジネスを生かし新しい挑戦を … ntt東日本の18年卒総合職webテストの体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 「NTTグループ徹底比較｜ランキング・各グループ企業の違い・OB訪問など」の記事でも紹介した通り、"NTT"と言われれば「ホワイト企業」や「まったり高給」のイメージを持つ方は多いと思っています。, 中でもNTT東日本はその典型として世代を問わず多くの方が好印象を抱いている企業の一つだと思います。, 昨今の「働き方改革」を始めとした労働意識の改革、及び2020年東京オリンピックへの協賛もあり、トレンド的な意味でも直近の同社の人気が高まる可能性も考えられます。, がまず思い浮かび、あとはフレッツ光でインターネット回線を提供している企業ぐらいにしか実態を掴めていない方は多いのではないでしょうか。, 「自己PRで信頼関係構築力をアピールするには？エピソード別ES例文を基に解説」で実際に社員が述べていたように、「ホワイトだから入りたい」という思いだけではNTT東日本の内定獲得には至りません。, 本記事では、NTT東日本のビジネスモデルから選考を突破するための具体的方針まで書かれています。, 同社を志望する方はもちろんのこと、グループ視点に基づく記述も含むため、"ホワイト企業群、NTT"に少しでも関心がある方はまずは10分程度で一読し、選考への足がかりとしてご活用ください。, 参考：NTT東日本の企業研究 ・NTT東日本のビジネスモデルと働き方 ー BtoBtoXモデルについて ⑦研究開発 ③マーケティング ntt東日本[東日本電信電話]のインターンに参加した学生の『インターン体験記』を公開。ntt東日本[東日本電信電話]のインターン選考情報や体験談など、みん就なら多くの情報を獲得できます。 店内の混雑のため従業員が仕事に追われて十分にお客様に気を配ることが出来ていないという状況で、業務の効率化に努めました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、待合室で待機 【質問内容】前回同様、学生時代に力を入れた取組みについてかなり深掘りされました。また、「もし入社したら、同期全員の中でこれだけは負けないと思うこと」という変わった質問がありました。自身の経験談等もお話してください... ONE CAREERでは、NTT東日本の2018年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、NTT東日本のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。NTT東日本のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。. NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。 ご登録のメールアドレスをご記入ください。, 再度登録のためのメールを送信致します。 外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サイト「外資就活ドットコム」。トップ企業の新卒採用情報から、インターンシップ・先輩のエントリーシート・選考体験記・就活コラム・toeic対策まで多様なコンテンツを掲載。 nttデータで過ごした1週間ほど、密度の濃い体験は他にありません。最先端の技術だけでなく、個人・学校では学ぶことができない、大規模・複雑でミッションクリティカルなシステムを作成するnttデータだからこそ学べる事がたくさんあります。 ⑥サービスマネジメント
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