次に、ntt東日本の本選考の全体像を見ていきます。 本選考フロー. 年収も違うの？. 給与制度： 残業代は1分単位で支払われる。基本の給料があまり高くないので、しなくても... 給与制度： エキスパート3級まではそこまで大幅に給与が上がることはないが、エキスパー... 給与制度： 入社から数年間はかなり低い水準に留められるが、昇格を繰り返すと高水準の待... 給与制度の特徴： 給与制度： 給与も申し分ない。残業に対する手当も周りの企業と遜色な... 給与制度の特徴： 評価制度： 社内のシステムで目標や実績の管理をしているが、最終的に... 給与制度： 人事年齢で一律に試験があり、躓かずに早く上がれれば上がれるだけ給与は高く... 年収：1000万円 年収内訳（基本給：600万円、残業代：120万円、賞与：150万... 給与制度： 基本給は低いため、残業代で稼ぐのがメインとなるイメージ。実際に生活残業を... 給与制度： 基本給は新卒約20万円で、半期に4000円～10000円と緩やかに上がる... 給与制度： 年功序列。年に30ー50万円づつ上がっていった。 評価制度： 適切だが、... 給与制度： 悪くもなければ良くもない。 安定の会社である。安定とは景気が良くても伸び... 給与制度： 基本給は同年代のいわゆる大企業の給料としては低いと感じている。 しかし、... 給与制度： 賞与は年二回（出なかったことはない） 住宅補助等の各種手当て 評価制度：... 給与制度： 主に定期昇給、昇格による昇給、業績評価による増減、総合評価による増減の4... 給与制度： 時間外は1分単位でつき、不払い残業はほぼない。 子育てしながらの残業無し... 給与制度： 基本給は昇格のほか、年に1度2月に1万円程度安定して昇給していきます。評... 給与制度： ■賞与 年間4.5ヶ月分程度の支給。実績評価に応じて多少のアップ幅あり。... 給与制度： 緩やかな年功序列なので、普通に仕事をしていれば上がっていく。 評価制度：... 給与制度： 福利厚生がしっかりしているが特に賞与が少ないです。時間外は少ないので、ゆ... 給与制度： ■総論 給与については、外資系コンサルティングファームや総合商社と比較す... 給与制度の特徴： 給与制度： 3年に一度くらいのペースで昇格・昇給のチャンスがありま... 給与制度： 高くもなければ低くもない。基本的に年功序列で上がる。昇級が無ければ年に8... 東日本電信電話（NTT東日本）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東日本電信電話（NTT東日本）の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, パートナー部門、営業、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, サービス開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 経理・会計・財務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 法人営業、企画、主査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, エンジニアリング・企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 事業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 東京、法人営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, パートナー営業、ソリューション営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 法人営業部、営業、担当社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）, 本社、営業、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 支店法人営業部、法人営業、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）, 法人営業部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, サービス開発、事務系、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 法人営業、営業、営業担当課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）, 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）, 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）, 560 投稿日：2018年4月7日 更新日：2021年2月26日. ntt西日本の募集職種は総合職採用のみであり、学歴や学部・学科、専攻・研究内容などは不問のようです。 また、グループ会社の初任給は、大卒で19.27万円、修士了で20.713万円となっています。 通信業界における年収の傾向と生涯賃金 通信業界とは 情報サービス業界大手のnttデータは、 nttドコモの平均年収870.4万円を少し下回るものの、ほぼ同等の高年収を得ていることが分かります。 NTT東日本： 911.4万円 （有価証券報告書（2019年3月期）） 平成27年：888万円. 平均年収は2088万円と突出している（撮影：尾形文繁）. Q.この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度（賞与・昇給・各種手当など）や評価制度には、どのような特徴がありますか？, こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。（ご返信は行っておりません。）なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。, 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。. 株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーの技術系総合職（情報通信エンジニア)（771592）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 あくまでも口コミ、元社員からの情報の平均値となります。. 2020年3月期の有価証券報告書によると、日本電信電話の平均年収は922.2万円と記載されています。. ntt東日本の管理職になれる確率は同期の中でどのくらいでしょうか？ntt東日本の全社員に占める管理職の割合ということでいいでしょうか。推測でしかありませんが10人に1人、又はそれ以上だと思いますので、10％から15％程度ではないでし nttの有価証券報告書では、平均年収について触れているデータはありません。. 年度別の年収推移を出してみると. 既存の年収ランキングもパートと総合職を一緒にしたりしなかったり、その比率も完全無視して数値化したものしかないから似たり寄ったりだよ 総合職が1000万超えるのに平均年収は300万の会社もある 3.1 1位はやっぱり有給休暇！. ！. 更新 NTT東日本 (東日本電信電話) NTT西日本 (西日本電信電話) NTTドコモ. 万円. NTTデータ. ntt東日本の21年卒総合職エントリーシート（es）の体験談です。 本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（GD）の問題、面接での質問、OB訪問・リクルーター面談・WEBテストの体験談や回答例を掲載しています。 NTT東日本とは、北海道、福島県、東京都といった東日本地域における地域電気通信業務をおこなう企業です。インターネットの「フレッツ光」や電話に関する事業、電報に関するサービスを提供しています。通信サービスにおいて、NTT東日本は人と人があたりまえに「つながる」安心を届けています。 ntt東日本の 平均年収は約800万円 です。 ntt東日本は上場しておらず、平均年収が公表されていないため、口コミを独自に集計し算出しました。 ntt東日本とは、nttグループの地域通信事業を行う電気通信 … 【ntt東日本の総合職に興味を持ったきっかけ】大学の説明会 【ntt東日本の総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】説明会で感じた社員の方の雰囲気と平均年収や年間休日数等、自分の中での基準を上回っている会社を中心に企業を選んでいた。 キャリコネに投稿された給与明細を参考に日本電信電話の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で530〜580万円、30歳代で820〜870万円、40歳代で1050〜1100万円となりました。. このため、ある程度の年収データが集まらないと、推定年収が表示されません。, 東日本電信電話（NTT東日本）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東日本電信電話（NTT東日本）の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 3 社会人が求める福利厚生ランキング. | Resaco編集部, 【年収研究シリーズ】NTTの年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。, 外出先で４K・8Kの高精細動画が手元のスマホで簡単に楽しめる――毎秒10Gバイトも高速高速通信が可能な「5G」がオリンピックイヤーの2021年に実用化・商用化に向け開発が進められています。1985年に始まった通信自由化から、日本を取り巻く通信環境は驚くほどの進歩と発展を遂げてきました。その口火を切ったのが、日本電信電話公社が民営化でした。旧電電公社はNTT（日本電信電話株式会社）と名前を変え、1999年には持株会社に移行。地域通信事業はNTT東日本とNTT日本に、長距離通信はNTTコミュニケーションズに分割しました。現在では移動体通信のNTTドコモ、システム開発を手がけるNTTデータなどを筆頭として、944にも及ぶ連結子会社を持っています。NTTの新卒採用では事務職や共通職を募集していないため、研究開発（R＆D）職として採用されることになります。配属先は本社がある東京、神奈川、茨城、京都にある研究所のいずれかで、NTTグループ全体の基礎基盤研究や応用的技術開発などを担うことになるでしょう。これから見ていく給与や懸念点などについては、この研究開発職にスポットを当てていきます。また同社は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。, 2020年3月期の有価証券報告書によると、日本電信電話の平均年収は922.2万円と記載されています。キャリコネに投稿された給与明細を参考に日本電信電話の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で530〜580万円、30歳代で820〜870万円、40歳代で1050〜1100万円となりました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円（国税庁・国税庁・平成30年分民間給与実態統計調査結果）ですから、それと比較しておよそ1.84倍の額です。, 続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。, NTTの平均年収は毎年確実に上昇しています。2017年度に900万を突破。5年で35万円程度増えました。, 続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。, ※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出, NTTの競合や同業界であるKDDI、ソフトバンクの3社で平均年収を比較します。各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、KDDIが930万円、ソフトバンクが782万円です。この3社の中で最高額はKDDIの930万円で、最低額がソフトバンクの782万円。その差はおよそ148万円で、かなりの差があります。この比較企業の中ではNTTは2番目に位置します。高水準な年収の背景として見るべきポイントは、NTTグループ全体の収益とその構造です。NTTグループは2017年度に、11兆9776億円にものぼる過去最高の連結営業収益をたたき出しました。高収益となった要因の1つに、業務効率化を目指す企業が増えている時代背景があります。この流れに押されたことが吉となり、NTTコミュニケーションズとNTTデータがそれぞれ営業利益を前年より12％ほど伸ばしました。またグループ傘下にあるNTT東日本とNTT西日本も大きく貢献しています。これまで光ネット回線のサービスでは直接販売という形式を取っていましたが、卸売りに切り替えたことにより販促費が抑制され、コストダウンを図ることができました。加えて利用者の開拓にもつながったため、利益を積み上げることに成功したのです。こうしたグループ内で増加した営業収益が、結果としてNTTの平均年収を高みへと押し上げました。, NTTの年収は、ある一定の年齢を超えると一気に上がる仕組みになっているようです。経験が浅い若手のうちは低い水準に留まっていますが、40代に差し掛かると大幅に上昇していく傾向にあります。その年代になるまでは、たとえ有能な社員であっても他業種と比較するとやや見劣りするため、違う職種が華やかに見えるかもしれません。しかし年功序列で年齢を重ねれば、ある意味お役所的な賃金制度によって給与は上昇するという見方もできるでしょう。年収事例としては入社後勤続6年目で600万円、10年目で700万円と昇給していき、管理職に昇格すると1000万円に到達するようです。勤続17年目の主幹研究員は1300万円ということですので、モチベーションにつながるのではないでしょうか。, 年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。, 研究職採用であるからこそ注意しておくべき点が、NTT独自のシステムにあります。NTTではキャリアのなかで必ず一度は事業会社に出向する必要があり、ある一定の年齢になると研究職以外の経験を積まなければなりません。事業会社へ出向している期間中は、これまで携わってきた研究に触れる機会がなくなるため、出向先から戻っても研究スキルが鈍り、伸び悩むケースがあるようです。またどのような役職に就いたにせよ、定年は50歳で迎えます。現代では昔のように関連会社や大学への再就職は難しく、定年を迎えたほとんどの社員は研究所系の子会社へと転籍するといいます。こうした点には十分に留意した上で、NTTに入社をするとよいでしょう。, ここまで日本電信電話（NTT）の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか？いくつかの懸念点はあるものの、それを補って余りあるほどの魅力がNTTにはあります。たとえばNTTの研究所は、電気通信事業者のなかでは世界最大規模です。世の中にでていない技術や多岐にわたる領域において、世界最先端の研究開発が可能です。またその研究成果が認められ、世界で100社しか選ばれないTopグローバルイノベーターに6年連続で受賞しています。さらに一般的に研究者は裁量労働制のため、ワークライフバランスの崩れが気になるところですが、NTTは確立した制度があるので安心です。NTTでは休暇の取得を強く推奨しており、有給休暇は完全に消化することができます。また運用のための休日出勤もないため、ワークライフバランスを保つことは大いに可能と考えてよいでしょう。, 出典・参考厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」経済産業省「2019年企業活動基本調査速報－2018年度実績－」国税庁「平成30年分民間給与実態統計調査」マイナビ「2020年版 業種別 モデル年収平均ランキング」, 転職系アフィリエイトサイト・転職エージェントサイトらによる剽窃・模倣を禁止します。 もし剽窃・模倣を発見された方は「お問い合わせ」よりお知らせください。, NTTグループの中核、経営戦略・技術開発を担う日本電信電話。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。, 【平均年収922.2万円】NTT（日本電信電話）の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか. jr東日本（総合職）は「30歳年収650万円、40歳年収950万円」 ～平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・転職成功のポイントまとめ ？. jt、ntt東日本、nttドコモ、jr東日本それぞれ総合職と比べたらどうなん？ 28 就職戦線異状名無しさん 2019/08/08(木) 15:25:55.98 ID:ldRS7G8Q >>27 jr東日本の平均年収は719万円です。この記事では、jr東日本社員の平均的な年収やボーナス、年齢別・職種別年収を解説しています。また、細かく分類されている職種についても取り上げましょう。 中には平均年収が600万円台と公表している企業が、総合職限定で見ると日産社員の給料以上・・・という企業もあるため、とても比較になる様な数値ではない。. 平成23年：813万円. ここ数年での年収範囲は 813万円（最低）～874万円（最高） と推測されます。. ntt東日本の本選考フロー、採用数、倍率. 4 まとめ：NTT社員は40歳で、年収1,000万円を超える！. A. 平成29年：905万円. 勤務地は？. 日本電信電話(ntt)の年収は高いのか、低いのか？公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信しています。 東日本電信電話（ntt東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 回答日 2019年11月28日 回答者 法人営業、営業、営業担当課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.5 人事部門向け 今回はNTT主要五社と言われる。. 平成30年：911万円. 総合職の平均年収ランキングの1位はキーエンス。. ntt東日本の17卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「論理性と話し方。このふたつがしっかりしている学生であれば、まず話はしっかりと聞いてくれると感じた。そこから、何か他の学生が持っていない要素、かつ東日本で 中途・新卒のスカウトサービス（22卒無料）, 「推定年収」は、会社評価レポートにて回答された有効な年収データを統計的に処理し、推定した年収値と約80%の推定範囲です。, 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。 Copyright © 2021 OpenWork Inc. All rights reserved. 令和1年：922万円. 残念な事に、有価証券の平均年収値を参照して給与水準の良し悪しを決める悪質評価動画やサイトも多く、5ch就活板での給料評価の方がまだマトモな事を言っている。. 前回のおさらい：NTT社員は真面目な人が多い！. ！. 平成24年：816万円. ntt東日本では、例年事務系と技術系によって多少選考フローが異なってきます。総合職事務系のフローは例年以下のようになっています。 どなたかわかる方お願いします。 私はntt東日本は年収が低いという噂を聞きました。それはどのような企業と比べてなのでしょうか？ 大手電機メーカー（40歳800万）より低いと考え 就職・転職のための「東日本電信電話（ntt東日本）」の社員クチコミ情報。採用企業「東日本電信電話（ntt東日本）」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。 平成28年：895万円. 「ソフトバンクグループ」の平均年収は約1,158万円で、他の通信会社と比べると頭一つ抜けて高収入です。当記事では「ソフトバンクグループ」全体や子会社の年収額やボーナス、そして「ソフトバンク」への就職方法や他通信会社との比較もご説明します。 A. 2020年09月25日 年収の上がり方の特徴：NTTドコモのここ近年の平均年収は833万円ですが、平成27年の平均年収は864万円でここ10年間で最も高い金額でした。. NTT東日本の内定者の過去3 ... 20卒（総合職 ... 就職活動において、「年収」を気にする就活生は多いのではないでしょうか？年収ランキングを見ると、上位のほとんどが総合商社や大手... 291,505 views ntt東日本-南関東、ntt東日本-関信越、ntt東日本-東北、ntt東日本-北海道、ntt-me 大学卒／218,000円 高専卒／191,410円 短大・専門卒／188,830円 高校卒／ 178,820円 諸手当: 勤務実態等に応じて手当あり（扶養手当、外勤手当、交替手当、通勤費等） ※各社共通: 昇給: 年1回 ntt東日本グループ会社 〈コンサルティング営業・se〉 地域に密着した「ntt東日本の顔」として、地域のお客さまへのサービス販売、通信回線の構築・運用など、事業第一線の分野におけるプロフェッショナルとして成長し、将来的には地域事業の中核を担う人材として活躍する。 ntt東日本の平均年収は905.4万円 複数の口コミ調べによると、ntt東日本の平均年収は905.4万円程度です。 20代では約500～700万円、30代では約810～930万円程度の年収が見込まれます。 前回、「 遂にNTTが登場！. このクチコミの質問文 >>. 平成26年：888万円. すでに社員の方は昔と今では少し違うかもしれませんが、これからの就職する方のために初任給制度を掲載しておきます。 JR系列はどこも寮とか社宅を提供しているとこは大きいですね。 【JR東海】 総合職 2014年4月実績 学卒：230,900 円 院卒：260,300円 総合職・プロフェショナル職・アソシエイト職の区分がある。併願はできない。 福利厚生　社宅・寮など各地に完備、ＪＲ東海福祉会など 【JR東日本】 ポテンシャル採用（ … NTTの年収はどれくらい高いのか？.

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