オムロンの障がい者採用情報をご案内しています。オムロンには障がいの有無に関係なく活躍出来る環境があります。設備、対応への配慮など働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。前向きな志で社会課題解決にチャレンジできる方のエントリーを歓迎しています。 個々にヒアリングを実施。設備や対応に配慮し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。, 給与、賞与、昇給に関し、障がいによる差はありません。月々の給与は定められた賃金となります。賞与は資格に応じて決められる金額と、個人成果と成果達成過程でのプロセスに応じて定められる額の合計金額を支給します。, 原則として障がいの有無による差はありません。昇進・昇格においても、障がいの有無による差はありません。, 採用面接以降、ご本人の希望や障がい内容をうかがった上で、適性を含めて総合的に判断して職場や業務内容を判断します。具体的なご希望がある場合は、選考試験の際にお知らせください。, 障がいの内容によって必要な配慮事項は変わりますので、選考試験の際に具体的な障がい状況や必要な配慮事項を教えてください。個別に、対応が可能かを判断させていただきます。, 原則として、フレックスタイム制度、年次有給休暇制度などを使っていただくことになります。これらの制度範囲内で、可能な限りの業務配慮をいたします。時差通勤については、フレックスタイム制度の範囲内で調整します。, 事務系（営業・事業企画・生産管理・調達・財務・経理・総務・人事・法務・知的財産）、技術系（研究開発・開発設計・生産技術・システムエンジニア・セールスエンジニア・品質管理・知的財産）などの職種で、活躍しています。, 基本的に同じです。障がいについての配慮が必要な点を詳しくお聞きし、同じフィールドで活躍していただきます。, 障がいによる応募制限は設けていません。原則として、弊社の就業規則の範囲内で、勤務できる方が対象となりますが、個別に相談・対応させていただきます。. 今後はどんなキャリアを考えていますか。 採用の仕事はやりがいがあるので、続けていきたいです。ただ採用の方法は時代とともにどんどん変化していっているので、今までのやり方に捕らわれず新しい手法を取り入ることが求められていきます。 採用情報を掲載しています。 Japan. あなたの「働く」を真摯に考えているからこそ、職域・職種・職場の選択肢も豊富です。 top; message; people; job; about; workplace; entry; top; workplace; workplace ロケーション. 私たちが目指しているのは、さまざまな考え方を持った多様な人財が、 お仕事をお探しの方へ サイトマップ ... キャリア採用の募集要項／採用プロセスです。 トップメッセージ. 「情報革命で人々を幸せに」ソフトバンクでは30年ビジョンのもと、さまざまなプロジェクトが生まれています。プロジェクトストーリーを紹介します。 オムロンの社会システム事業では、センシング＆コントロール技術により、人・車・モノの動きや変化を捉え、最適なタイミングで最適な人へ最適な情報を提供する安心・安全で快適な社会「ソーシャルセンシング」を推進し、社会に新たな価値を創出します。 ICT事業. オムロンの障がい者採用情報をご案内しています。オムロンには障がいの有無に関係なく活躍出来る環境があります。設備、対応への配慮など働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。前向きな志で社会課題解決にチャレンジできる方のエントリーを歓迎しています。 「人間性の尊重」を掲げています。 オムロンの概要、企業研究、就活対策情報です。最新のインターンシップ ・説明会情報の他、過去の選考内容（es、gd、面接、インターン、ob訪問、リクルーター面談）と先輩内定者の回答例を掲載してい … オムロンソフトウェアは、『世界中の人々が安心・安全で快適に生活できる豊かな社会を創造する ～ソフトウェア技術でソーシアルニーズを創造～』を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。 当社は、駅の自動改札やクレジットカード決済端末といった社会性・公共性の高い事業や� 業務に安心して取り組めるよう、個々人の状況に応じた、さまざまな支援を行なっています。, オムロンでは、障がいの有無に関わらず、それぞれの能力や適性、専門性、意欲に応じて、 オムロン エキスパートリンクが選ばれる理由; 人材派遣・紹介予定派遣; 人材紹介; エンジニアリング; シニア人材; 新卒・第二新卒採用支援; 行政・教育機関向け; uxデザイン・評価 モニターリクルーティング; キャリアコンサルタント. オムロン株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「オムロン」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「オムロン」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 人事労政部 キャリア採用担当 E-mail ofe_jinji@oss-g.omron.co.jp 〒153-0062 東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル 転職エージェントの「パソナキャリア」がご案内する【オムロン株式会社】の中途採用に関する求人・転職情報。企業担当の専任キャリアアドバイザーがあなたの【オムロン株式会社】への転職成功を支援 … オムロン フィールドエンジニアリング株式会社の新卒・中途採用情報ページです。エンジニアの仕事内容のご紹介や先輩社員からのメッセージをご覧いただけます。 新卒採用. オムロン株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「経営・事業企画」「プロダクトマーケティング」「データサイエンティスト」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。, ■■「センシング&コントロール+Think」技術により、人と機械のベストマッチングを実現！　　　　　幅広い事業で市場シェアNo.1製品を多く保有する優良上場メーカー■■≪5つすべての事業で市場シェアNo.1の製品を保有しています(2018年度)≫■制御機器事業（制御機器：国内シェア40%）■電子部品事業（リレー：世界シェア20%）■社会システム事業（駅務機器：国内シェア50%）■ヘルスケア事業（家庭用電子血圧計：世界シェア50％）■その他事業（住宅向けソーラーパワーコンディショナ：国内シェア35%）【オムロンの魅力】■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、非常に高い安定性を誇る企業です。■今では当たり前になった自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は、《世界で初めて》オムロンが開発した製品となります。■世界35カ国の国・地域に拠点を設けております。■安定的に業務に打ち込める環境があります。離職率も低く、3%程度(オムロングループ）です。, 【募集背景】■現在、さまざまな産業で高齢化や人手不足という社会的課題が深刻化しており、FA以外でも自動化のニーズが高まっている。■新規ドメイン（一次・三次産業）による成長を実現するため、FAで培ってきたオートメーション技術や各種資産をFA以外の一次・三次産業にも役立てること模索している。■一方、FA領域こそ詳しいものの、一次・三次産業の関するノウハウが十分ではなく、新市場進出にあたっての新規事業企画・マーケティングを行える人材を募っております。【期待する成果】新規ドメインの事業戦略を創出し、新たな顧客価値を創出する【具体的な仕事内容】オートメーション技術・資産の強みを活かしながら、一次産業の工業化や三次産業のオートメーション化というトレンドに基づく新規事業の企画立案を実行頂きます。【具体的には・・・】■事業機会と顧客価値を仮説立てし、市場調査の実行する。■顧客ヒアリング、プロトタイピングを交えながら仮説検証の実行■経営層に新規事業企画提案【付随する業務】■人脈形成、チャネル、パートナ企業の発掘や連携■新市場創出に必要な世間の新技術や新商品の調査■関係部門と協力し新技術の企画立案、評価【関わる製品】取り扱っているFA製品全般、オムロングループの製品、他社製品【業務上活用するツール】Officeソフト全般（パワーポイント、Excel、Word、Teams）【配属部門】■配属部門は新規事業企画を専門に行う部隊であり、個性的なメンバが集まっている。■机上でただ考えるだけでなく、世の中のトレンドやニーズを自らの嗅覚で探り当てる行動力も大いに期待される部門で、無から有を生む楽しみを実感できる部門であると考える。■経営層とも距離が近く、自らの事業企画・経営センスを磨くことも比較的容易である。【仕事のやりがい】■オムロンがこれまでに踏み込めていなかった産業における新しいビジネスの構築を一から企画し、実行の糸口をつけるところまで自らの才覚で切り開いていくことのできる新規性・チャレンジ性, 【主業務】■エンゲージメントサーベイ、360度フィードバック調査などのサーベイの企画・実施■調査結果の統計分析等を活用した分析と経営陣への報告■People Analyticsを活用した組織開発の推進（人と組織の課題解決）【付随する業務】■サーベイの企画、仕様設計、データ分析と経営陣、関連部門との対話を通じた課題検証・解決策提案■人事データを活用したピープルアナリティクス領域での組織課題の可視化、解決策の提案などのコンサルティング業務【期待する成果、ミッション】■サーベイの運営と結果分析による経営課題解決の提案■ピープルアナリティクスの活用による組織開発の促進【業務上活用するツール】■統計分析や自然言語の分析に用いるアプリケーション(Rなど)■Office365、Excel、PowerPoint【募集背景】■企業理念の実践を通じた社会的課題の解決を加速させるために、社員がパフォーマンスを最大化できる環境整備のための人財戦略を立案・実行しています。■その中で、多様な人事データを活用した課題探索、施策の立案と実行による人と組織の課題解決への経営陣・事業部門からの期待が非常に高まっています。■その中で、グローバル人財戦略部の経営や事業へのさらなる価値提供のために、データの分析を中心とした課題解決の強化をはかっていきます。【この仕事のおもしろさ・魅力】■経営陣の近くで思いを直接感じ、データ検証と対話を繰り返しながら、人と組織の課題解決を実践していきます。■常に高い視座と広い視野が求められ、期待される成果はチャレンジングですが、自己成長を図りながら仕事に取り組むことができます。■また人と組織の課題解決には絶対の正解はなく、試行錯誤を繰り返し自身で解を作りあげていくことも、この仕事の醍醐味の1つです。【配属部門】グローバル人財総務本部, ■未来志向の経営基盤実現のための情報活用・分析・業務改革のロードマップを描き、業務改革やITソリューションを推進、事業価値増大化の実行■カンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)連結による課題抽出と革新戦略立案・実行■経営管理の高度化実現のためのソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行■推進中の会計業務改革プロジェクトと連携し経営効果創出、オムロンにとって将来のあるべき経営管理の情報・業務・ITの観点での検討、計画、推進実行【業務上活用するツール】DWH、各種ツール（BI、ETLなど）【仕事のおもしろさ・魅力】オムロングループをグローバルに支える機能部門で、率先して新しい価値創造を他部門と連携し、オムロンの更なる成長や未来を生み出していくことができます！, ■IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品・サービスや技術と、お客様とをつなげるコミュニケーションデザインを中心にご担当して頂きます。■また今後は、オムロン全体を俯瞰したデザイン戦略立案や、ビジネスに直結した広義としてのデザイン活動も推進して行きますので、幅広い領域での活動も期待します【携わる商品・用途】IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品・サービス全般【業務上活用するツール】Illustrator、Photoshop、Xd（又はSketch）、MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word), 会計システムの構築に携わって頂きます。【具体的には・・・】■グローバルでの会計基準標準化■内部統制の構築■会計システム構築【この仕事の面白さ・魅力】■企業の経理業務は、単に決算を行い、開示するだけではありません。グローバルで事業展開し、成長するオムロンは、常に変化し続けています。■これらの変化は、事業面のみならず、会計面においてもリスクでもありチャンスでもあります。■グループ全体の会計システム構築通じて経営数値の正確性・迅速性を確保し,企業価値向上に貢献できる仕事です。, オムロングループ全体の経営計画を策定、推進します。経営の視点で課題を抽出して推進し、グループの業績管理を通して全社経営をリード、フォローできるコントローラーを募集しています。　■グループ全社の短期経営計画の策定と中期経営計画の推進■グループ全社予算策定とその達成に向けた四半期見通しと月次業績管理■経営指標の分析・課題の抽出【仕事の魅力】■経営メンバーに対して提案、議論しながらオムロングループ全体の経営をマネジメントするところがこの仕事の醍醐味です。■事業環境の変化と業績への影響を察知し、経営視点での課題形成と目標達成に向けた方向性を打ち出します。■短期経営計画の策定では、当該年度の位置付けと目標を設定し、全社で最適となるポートフォリオを組みます。■事業部門単独で解決できない課題は、全社の課題として人事や経理、法務などの本社機能部門との連携をリード、フォローをする役割も担います。■常に変化する社内外の動きを捉え、自分の力で考え主体的に行動し、全社の推進役として経営の意思決定に関わるところが経営管理でしか経験できない魅力といえます【募集背景】■オムロングループは、2020年までの10年間における長期ビジョン「Value Generation 2020 （略称：VG2020）」を2011年度に策定しました。■その後、我々を取り巻く環境は、国際情勢の変化や、AI/IoT/ロボティクスに代表される技術革新など、当時の想定を超える変化を遂げています。2017年度からは、変化する環境に対応し、また次の10年に備えるため「VG2020」の枠を超えた中期経営計画「VG2.0」がスタートしました。■変化の激しい社会で、「グローバル視点」、「地球規模視点」の中でオムロンが最も価値を創出できるドメインとして「ファクトリーオートメーション」、「ヘルスケア」、「ソーシャルソリューション」に注力しています。　■また、2019年度に発生した新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて、「変化対応力の最大発揮による成長への事業構造転換と収益力の最強化」を基本スタンスに、ニューノーマル時代における持続的な成長を実現するための事業変革を加速させ、2020-21年の2年間を次期長期ビジョンにつなげる「変革期」としました。　■大きな変化を伴う時代において、グローバル戦略本部が求められる役割が益々拡大しており、その一翼を担う人財を募集します。, 【採用部門の役割】全社および所属事業部の経営方針に基づき、競争力の向上、持続的成長を実現する事業戦略を策定・推進を行う組織となります。【具体的な仕事内容】■全社方針を踏まえたDX戦略立案、推進支援を行って頂きます。■DXによる事業革新プロジェクト推進による事業革新目標の達成がミッションとなります。L DXによる事業革新”プロジェクトの全体構想/ロードマップ策定L ロードマップに基づく個別プロジェクトの運営支援・課題解決 (PMO)改善ではなく変革を実現するプロジェクトを企画、推進できる経験ができ、構想段階のプロジェクトなので立ち上げの醍醐味も味わえます。【関わる部門】■自組織の各部門■情報システム部門【募集背景】■コロナウイルスの影響によりデジタル化が加速する中で、企業も「デジタライゼーション」が求められている。■募集しているFA事業（IABカンパニー）では、デジタル化の一例として、FA技術の集積拠点「オートメーションセンタ（ATC）」のバーチャル見学対応などの取り組みなどを開始しております。■今後は機能部門（営業、開発、生産、調達、etc.）のプロセスを俯瞰し、部門横断的な対応を進めていきます。■このような価値創出を行うためには、戦略的に実行していく必要が有り、自組織のユーザー部門、情報システム部門と連携して”DXによる事業革新”を進めていくリーダー人材を募集いたします。, 【期待する成果（達成頂きたいこと）】柔軟な発想で、世界中のリードユーザを驚かせ、検査機業界の標準となるAIの活用方法を構築する。【具体的な仕事内容（主業務）】■顧客の現場や自社工場の検査装置から収集した実データ（検査画像・設備状態　等）を基に、AI技術を活用して生産現場の課題解決に向けた開発を行っていただきます。■業務の進め方としては、課題設定⇒PoC⇒商品実装を経て、各業界のお客様との共同検証を主導していく。【具体的な仕事内容（付随する業務）】■学習データの収集・管理■顧客向けレポート作成【関わる製品】■自動外観検査装置：VT-Sシリーズ■CT型X線自動検査装置：VT-Xシリーズ【開発言語】Pytorch,Python,C,C#,C++【募集背景】■同社の実装基板検査システム（AOI：自動外観検査、AXI：X線自動検査）は独自の撮像技術と検査アルゴリズムを搭載し、グローバルで高いシェアを築いてきました。■近年は検査性能に加えて一層の省人化が求められてきており、人の作業を代替する・人を越える運用を実現するAI技術の開発が求められております。■自動車・社会インフラ・5G・携帯電話といった製品の安心・安全を裏で支える検査装置商品を通じて、直接お客様と会話しながら実生産ラインのデータを用いた開発を行い、お客様の課題解決を目指す仲間を募っております。, 【主な業務内容】■要求獲得、システム分析、システム設計、実証実験を通じた新たな製造IoTシステムの技術開発→要求獲得：自社工場、お客様の製造現場の調査・ヒアリングを通じて、現在の課題を特定→システム分析：アスペクト指向分析などの手法を用いて、課題を解決する最適なシステムアーキテクチャの設計ディペンダビリティ目標を設定し、開発プロセス全体で検証を行うことで、安全で高信頼なIoTシステムを設計プロセスなどの最新動向を調査し、自社プロセスへ実装【サポート業務】開発した技術拡販へ向けた他部署への技術支援【達成いただきたいこと】自社技術、先進技術、先進開発手法の獲得と、それらを活用した製造IoTシステムの構築【業務上活用するツール】■オムロンが保有するセンシング機器、コントローラ、出力機器、ロボット、安全機器■システム分析ツール■プロジェクトマネジメントツール【募集背景】■オムロンではオートメーションの進化コンセプトであるi-Automation!を目指し、ロボティクス技術、AI/IoT技術の開発を行い、これまでに世界初となる制御アプリケーションやコントローラ搭載可能なAI技術などの開発を行ってきました。■今後、獲得してきた技術に5G通信に代表される新たな先進技術を加えて、i-Automation!の方向性である”知能化”を目指して、新たな製造IoTシステム技術の開発を行いたいと思っています。, ■ERP(SCM・会計)を中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けた企画・開発・運用実務■理財部門と協業し、会計プロセスのグローバルプロセス・IT標準化の推進■会計視点で、ERP SCM側とプロセスを標準化し、ERPを企画、導入■会計業務における統制強化・効率化・生産性向上を実行■業務プロセス改革へ参画、標準アプリケーションの企画・導入展開■グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉、標準化の推進【業務上活用するツール】SAP S4 HANA【募集背景】■グローバルビジネス＆IT革新本部では10年後を見据えた全社グローバルプロジェクトを実行しています。■その中心はERPを活用した業務のグローバル標準化を実現することであり、会計視点で業務横断で業務の標準化を実現し、最適なERPソリューションの企画し、導入を推進いただける方を募集します。【仕事のおもしろさ・魅力】■オムロンをグループグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を実現できます。■理財部門をはじめとする他本社機能部門と一体になり行い、オムロンの更なる成長や未来を生み出していくお仕事に携わって頂けます。, ■ERP（SCM・会計）を中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けた企画・開発・運用の実務■事業部門と協業し、販売プロセスのグローバルプロセス・IT標準化の推進■販売管理の視点で、ERP SCM側とプロセスをEnd to Endで標準化し、ERPを企画・導入、販売業務における効率化や生産性向上の実現■業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・導入展開■グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉、標準化の推進【業務上活用するツール】SAP S4 HANA【募集背景】■10年後を見据えた全社グローバルプロジェクトを実行中であるグローバルビジネス＆IT革新本部では、異次元の成長を支えるサプライチェーンのEnd-To-Endの横断プロセス改革が急務となっています。■世界中の【販売、生産、及び、本社バックオフィス機能】に対して、需要と供給のバランスを効率的に保ち、顧客満足を充足し続けるサプライチェーンマネジメントが求められています。■その中心はERPを活用した業務のグローバル標準化を実現することであり、ERP SCMチームの機能強化のため、最適なERPソリューションの企画し、導入していただける方を募集をします。【この仕事の魅力】■オムロンをグループグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を他本社機能部門や事業と一体になり行い、オムロンの更なる成長や未来を生み出していくことができます。■本社機能部門でありながら異次元の成長を体感し、事業成長に対する貢献意識を高く持ちお仕事に携わって頂けます。, 営業管理、顧客管理、商談管理等の営業領域においてOracle CX Cloudをグローバル導入するプロジェクトに関して、事業本部の企画部署および国内・海外ITチームと連携し、営業プロセスを考慮した売上成長やサプライチェーンとのデータ連携によるバリューチェーン進化企画などのCRM進化を実行までリードいただきます。【具体的には・・・】■プロジェクトマネジメント全般■PJロードマップ作成■業務要件定義■Fit-Gap分析■システム要件定義【プロジェクト概要】■オムロンのBtoB事業において、営業領域におけるCRMシステムの統合（One Platform化）およびアプリケーション・サービス領域での売上成長を通じて、グローバル営業プロセス革新を通じたビジネスプロセス革新を目指すプロジェクトです。■今後10年を見据えた事業のToBe像を基にITソリューション基点で実現の為のIT要件・ロードマップを企画・推進頂きます。【期待する役割】大規模プロジェクトの完遂を通じ、オムロングループでのCRM領域の第一人者になっていただくことを期待します。【募集背景】■オムロングループにとって業務革新を継続していくことが更なる成長を実現するために不可欠である。■営業管理、顧客管理、商談管理等の営業領域に対してOracle CX Cloud（CRMシステム） をグローバルに導入するITソリューションプロジェクトが進行しています。■今後、CRMの進化を検討する中で、売り方・提案方法などの営業プロセスを考慮したアプリケーション・サービス領域での売上成長、またサプライチェーンとのデータ連携によるバリューチェーン進化をスコープにした企画に着手する予定です。■ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに事業部および国内・海外ITメンバーと一緒に今後10年を見据えたCRMシステムを起点としたビジネス成果創出実現まで責任を持って遂行いただける方を募集します。【この仕事の面白さ・魅力】■オムロンの主力ビジネスである「制御機器・FAシステム事業」に携わる数千人規模の営業メンバーと一体になりながら、率先して営業プロセスや顧客管理の仕組みを改革し、新しい価値創造を行うことで、オムロンの更なる成長や未来を生み出していくことができます！※制御機器・FAシステム事業についてはこちら：https://www.omron.co.jp/about/corporate/business/industrial_automation/, 【採用部門の役割】■技術開発部門として、FA業界向けアプリメーション、ロボティクスやAI、IoT等の最先端技術の研究開発を実施。■職場には新しいことへのチャレンジを推進する風土があり、強い志・情熱を重要視し、モノづくりの愉しさの創出を追及している。【具体的な仕事内容】■商品開発、生産設計からFA現場での生産立ち上げ容易化・加速に向けたアーキテクチャ設計と技術開発、および各ツールの導入・推進■FA工場のDXに必要な技術獲得とアプリケーション技術の探索【業務上活用するツール】■3DCAD/CAM/CAE 解析ツール、シミュレーションツール■PLCソフト（ラダー、ST、FBD、など）■ロボットコントローラのプログラミングソフト（ロボット言語など）■PC系ソフト開発言語（C＋＋、C＃、Python、VB.NET、DB、SQL、MATLABなど）【募集背景】■同社では、FA業界の工場・製造装置メーカーに対して、自社商品であるセンサ/コントローラ/アクチュエータ/多関節ロボット・自律走行ロボット/安全機器に加え、ネットワークを組合わせて、顧客現場向けに、幅広く新しいモノづくり革新技術の研究開発を行っています。■今後自社のモノづくりのDXとして、5G技術やCAE/CAD/CAM等を活用し、エンジニアリングチェーン／サプライチェーンのデジタライゼーションを強化していく取り組みを行っております。それに伴う組織強化のための募集となります。, 【募集背景】■グローバルのモノづくり現場では生産人財の枯渇や、コロナ影響を受けてのレジリエンス強化など社会課題の深刻化を背景に、自動化ニーズが加速しており、オムロン社内でもロボット事業を通じて、これらの社会課題解決への重要度・注力度が高まっている。■そこで本事業を、既存事業の成長だけでなく、新たなビジネスモデル創造などを通じて飛躍的に成長させ、将来オムロンの基幹事業とするべく、事業の目指すべき姿を構想し、組織化・実行まで自らで推進、新しい世界を切り拓ける事業企画人財を募集しております。る。【期待する成果】■担当するロボット事業の非連続な事業成長モデルの創造■市場/競合の変化に対応しながらの短・中期目標の実現【具体的な仕事内容】≪組織の役割≫ロボット推進プロジェクトは、各担当ロボット毎の事業戦略を立案・実行し成長を実現していく中枢の役割【業務内容】1.市場・競合の変化を捉えて、創発的に戦略を変化・進化させ短期目標の実行リード2.各ロボット事業を市場、商品、技術を一気通貫でつなぐ、中期事業戦略を策定3.社内外の開発、販売、製造、パートナー企業を交えて組織化・実行リード【付随する業務】■商品企画、実行業務を行う米国子会社のORT（OMRON Robotics and Safety Technologies, Inc：北米カリフォルニア）と密接に連携を取り、策定した短/中期の計画から実行までの戦略連鎖のリード行い、商品・サービスの市場投入や必要な事業基盤づくりを行う。【配属部門】■主にファクトリーオートメーションドメインを担うインダストリアル・オートメーションカンパニー直下の「ロボット推進プロジェクト」■現在10名のメンバーが在籍しており、管理職５名、一般職５名で構成。キャリア入社者も多く、多様な人財が集う。■関連部門として商品企画・開発を担う実行部門のORT（北米）、日本の営業含め、グローバルの販売部門（米国・欧州・中国・韓国・シンガポールの現地法人）、技術戦略との連動のため、本社研究開発部門や販売促進のための本社広報部門（京都本社）と連携する。, ■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■社会システム事業■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組込みシステム・PC周辺機器事業 【従業員】オムロングループ：36193人　オムロン：4766人　海外子会社：24639人（2018年3月）※上記売上は連結売上, 転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。.

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