・2分間で志望動機と自己PR 「推薦」の場合には、専攻の担当教員（研究室の教授など）に「nttデータの推薦応募について」聞き、推薦を得られるか確認する必要があります。 実際には、「推薦応募」をする就活生よりも、「自由応募」してくるほうが多いそうです。 家賃補助4万。結婚すると7万 最近は高齢化が進んでおり、課長のポジションが不足しているようだ。なので、優秀な人が課長代理止ま … 【リクナビ2021】株式会社nttデータの2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 ・あなたの人生において、絶対に譲れない大事なことを、理由とともに記入して下さい。 企業ビジョン; 社長挨拶; 事業概要; 有資格者; 会社概要; 役員紹介; 組織; 決算公告; 国際調達; グループ会社; お知らせ・ニュースリリース. 親会社は通信業界ではトップクラスのシェアを誇るnttで、nttデータはnttグループのなかでも情報システム関連の事業を展開しておりま … 年によって多少違いはあり、2008年は約700人が、2014年には約400人が採用されました。. なお、nttデータに推薦で申し込む場合、リクルータに名前を覚えてもらわなければ書類選考で落とされるという”都市伝説”がある。 基本的には、しっかり懇談会などに参加していれば大丈夫なはず。 【NTTデータのリクルーター面接⑳】 ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. SE・営業コース 2. 電力系ファシリティマネジメントコース 4. NTTデータの学校推薦の情報です。[印象]SIerのマンモス的な…日本では一番大きいですよね。なんだか、緩い印象があります。社員がチャラい。いや、私の学校の先… 元ソースは2014年頃に書き込まれていたmarchレベルの私大の就活課のデータらしく、それに2020年の数十件の意見で改正されたもの。信憑性は薄い。 元はアホがテキトーに決めた表かもしれないので注意。 落ちにくいけど推薦取りにくいのもあるので注意。 アドギャラリー 30歳で650万 2. あなたの人生において、絶対に譲れない大事なことを、理由とともに記入してください。（全角２００文字以内） 志望する職務を選択してください。（複数選択可） キヤノン nttデータ コマツ デンソー コニカミノルタ マツダ トヨタ 東レ ホンダ 村田製作所 ヤマハ パナソニック ----- 大半落ちる(20～40) kddi 旭化成 日立製 財閥化学 信越化学 ----- 誰でも落ちる 推薦状=受験票 (～20) 富士フィルム 旭硝子 nttデータの16年卒の本採用選考(システムエンジニア)について、es、筆記試験、gdから最終面接までの体験記をご紹介。「gdでは論理性とチームワークを見られていたのではないかと思います」との情報が集まっています。 18卒の大学生です。 現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とnttデータの営業・se職で内定をいただいています。 どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。 NTT東日本とは、北海道、福島県、東京都といった東日本地域における地域電気通信業務をおこなう企業です。インターネットの「フレッツ光」や電話に関する事業、電報に関するサービスを提供しています。通信サービスにおいて、NTT東日本は人と人があたりまえに「つながる」安心を届けています。 NTTデータ・アイ(web関連、ソフトウエア・通信, ソフトウェア／東京都)の本選考の選考フロー、企業研究、内定者のアドバイスが多数掲載されています。内定者の対策方法を参考にしてNTTデータ・アイの本選考に備えましょう。 人事スタッフコース の6コースを募集していました。（具体的な仕事内容の違いについては採用ホームページの採用コースによる仕事の違いを参照してください。） このため、選考を受ける際には、早い段階で具体的にやり … ・設問3 ▼就活ダイアリー：連載一覧▼[紹介文]【就活生ドラマ、ついにスタート... 失敗を称賛できる会社にしたい──。変化を追い求め、コロナ禍でも力強く業績を伸ばし続ける、クラウドセキュリティサービスの雄、HENNGE。ワンキャリア編集部では先日、小椋社長に話を聞き、失敗が称賛... はじめまして、17卒のAnです。就活を始めた頃の私は自分の将来像が決まっていないことがコンプレックスでした。しかし、就職活動を通して「10年後になっていたい姿」について深め、それを決め手に内定を... ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. https://www.facebook.com/onecareer.jp/. 35歳で850万 3. ・修士課程で学んだこと、研究内容 1 se・コンサル・営業コース: 入社後の配属がシステムエンジニア（se）、コンサルまたは営業の部門となるコースです。 2 建築系ファシリティマネジメントコース: 入社後の配属が建築系ファシリティ部門となる採用コースです。 ・希望する部署とその理由 詳細 1次面接. 全体の採用数が400名程度と、メガバンクまではいかないまでも多くの企業に比べて大量採用を行っています。 企業選びの軸などもありますが、メーカーなどの少数採用企業ばかりでなくこうした大量採用企業に目を向けることもリスクヘッジの上では重要でしょう。 （2015年版就職四季報より抜粋） NTTデータはIT界の大手優良企業ですから、基本的に毎年多人数の新卒採用を行っています。概ね300人～400人程度の新卒採用を継続しており、近年の新卒採用実績は次の通りです。 また、2018年度はさらに増えて400人超の採用を行っています。システム関連の企業であることから、理系の採用人数の方がやや多いですが、文理比率は、近年は1:2程度と、毎年100人超は文系の学部・学科から採用されています。 ・設問4 nttデータの面接本番前や自己紹介・自己pr・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。 また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTデータの企業研究にも役立ちます。 NTTデータというフィールドを利用して、国内外を問わずチャレンジしたいことを記入してください。（全角３００文字以内） 他にも、近年度重なるm&aなど海外進出へも積極的な姿勢を見せるnttデータ。「nttデータの採用大学と人気企業ランキング【2015年卒】」にもあるよう、就活生・社会人ともに高い人気を誇っている企業になります。 そんな大手人気企業、nttデータから内定を勝ち取るために必要なことは何か。 nttデータの18卒採用選考(se)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「論理的に、具体的なエピソードを盛り込みながら話したこと。コミュニケーション能力。入社後も様々に経験を積んで活躍できるだろうと評価してもらった。」との情報が nttファシリティーズについて. nttデータの採用試験の難易度については、まずは倍率を知っておく必要があるでしょう。nttデータに就職するにはその倍率を超えないといけませんが、nttデータの就職における倍率はおよそ20倍強くらいとなっています。 学校推薦だと、 割と普通な面接を1回やって合否が出ます。 結構学歴主義で、私の大学は受かりやすいようです。 先輩もたくさん就職していますし、 内々定をもらって、蹴とばした人も多々います。 nttのグループの中では、 給料も良いみたいですよ ・職種（SE）に対する理解度 NTTデータは売上高1兆6千億円、国内最大規模のシステム開発会社です。日本全体に関わる大規模なシステムが扱えるのが特徴として挙げられます。例えばどこの銀行でもお金を下ろせる統合ATMスイッチングサービスやクレジットカード統合ネットワークシステム「CAFIS」など、私たちの暮らしを支えるシステムを構築しています。 事業分野として公共・金融・法人の3分野あるうち、とくに前者2分野では日本をITの面から動 … あなたの人生において、絶対に譲れない大事なことを、理由とともに記入してください。（全角200文字以内） nttデータの選考は、以下の流れで行います。 step 1 初期登録. NTTデータの採用人数についての選考情報は、毎年約500人といったところです。. 学校推薦とはその名の通り大学から企業に対して学生を推薦するものであり、自由応募よりも有利に就活が進められる場合が多いです。. NTTデータの場合、「学歴」に関しては、「高専以上ならば、学部・学科は問わない」としています。. 35～40歳で課長になり、1000万まで行く 4. 各所へのヒアリングから、大体こんな感じだ。 1. ・希望しない部署に配属されたらどうするか NTTデータMSE(web関連、ソフトウエア・通信, ソフトウェア／神奈川県)の本選考の選考フロー、企業研究、内定者のアドバイスが多数掲載されています。内定者の対策方法を参考にしてNTTデータMSEの本選考に備えましょう。 NTTデータを志望する理由を記入してください。（全角200文字以内） 【質問項目】NTTデータを志望する理由を記入してください。（全角２００文字以内） nttデータ・アイの口コミが2139件書いてある掲示板です。 NTTデータ・アイでの就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。 ・NTTデータというフィールドを利用して、国内外を問わずチャレンジしたいことを記入して下さい。 法務スタッフコース 5. 理系はほとんどが推薦で自由の枠が少なく、さらに今年はインフラ人気のため倍率が高すぎるというのも問題であったと思われる、おそらく全体で300人ほど採用して理系は推薦が120、自由が30程度だろう、理系の受験者数は1万人はいると思うので倍率的には300倍を超えることになる。 nttデータの正式社名は 「株式会社エヌ・ティ・ティ・データ」 です。. 今までの... 【質問項目】・設問1（職務） 財務スタッフコース 6. ・学生時代に頑張ったこと NTTデータとい... 【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前までに受付→控室に案内される、横に8脚並べられた椅子の列がグループ分あり、指定されたグループの列の椅子で待機→会場に移動→GD（個人ワーク15分、ディスカッション35分、FB10分）→1人5分を目安に集団面接→質疑応答（2、3問）→退出、解散　【質問内容】【G... 【質問項目】・NTTデータを志望する理由を記入して下さい。 ▼公式Twitter／Facebook ・今までの人生の中で一番苦労したこと、それをどのように乗り越えたかを記入して下さ... ONE CAREERでは、NTTデータの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTデータの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTデータの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTデータの企業研究にも役立ちます。. 4つのステップ. 建設系ファシリティマネジメントコース 3. https://twitter.com/onecareerjp nttデータへの最初のアクセスです。 貴方専用のマイページが作成され、idが発行されます。 ワンキャリ編集部が総力をあげてお届けする【最新版：業界研究】。今回は、野村アセットマネジメント、アセットマネジメントOne、大和アセットマネジメント、三井住友DSアセットマネジメントの4社を比較... こんにちは、ワンキャリ編集部です。会社を知るための手段としてすっかりメジャーになったインターン。 社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。 まず志望動機や研究内容について、その後ケース問題、逆質問という流れで進 … ntt(研究所) nttは研究者のみを採用しており毎年60〜70人程度入社する。平均年収は875万円とそれなりに高い。基本給はntt全体で統一されているがnttでは特許を書く人が多いため特許料をもらう人も多いら … 53 nttデータセキスイシステムズ nttデータビジネスシステムズ nttデータウェーブ 52 nttアイティ ntt-at nttpcコミュニケーションズ. ・将来のキャリアプラン, 和やかな雰囲気でした。鋭い質問が飛んでくることもありますが、圧迫という雰囲気ではなく、こちらのことをより深く理解しようとしてくれている印象でした。, 面接官の方がこちらの良いところを引き出そうとしてくださるので、非常にしゃべりやすい面接でした。, 【対策方法】玉手箱と聞いていたが、試験は一般的なタイプのものだったので難なくこなせた。TALは他の企業で何回か当たったことがあったので問題はなかった。NTT系列はTALを採用しているところが多いので練習で受けてみるとよい。. NTTデータの選考情報③：採用人数は約500人. 【3月速報：東大京大 22卒就活人気ランキング】コンサル独占だったTOP10に異変あ... 「挫折経験は？」失敗談をアピールポイントにするエントリーシート（ES）、面接での回答例. NTTデータの新卒採用・就活情報ページです。新卒採用についての企業情報や、NTTデータに内定した先輩による口コミなど、企業研究やesなどの就職活動に役立つ情報満載。 今回は2017年度の選考をもとに、NTTデータ（SE）の選考対策を8点にまとめてお届けします。選考前の最終確認にご一読ください。, NTTデータは売上高1兆6千億円、国内最大規模のシステム開発会社です。日本全体に関わる大規模なシステムが扱えるのが特徴として挙げられます。例えばどこの銀行でもお金を下ろせる統合ATMスイッチングサービスやクレジットカード統合ネットワークシステム「CAFIS」など、私たちの暮らしを支えるシステムを構築しています。, 事業分野として公共・金融・法人の3分野あるうち、とくに前者2分野では日本をITの面から動かす大規模プロジェクトに携われる機会があるでしょう。※出典：2015年度有価証券報告書（2015年4月1日―2016年3月31日）より, NTTデータは、近年海外案件の獲得が増えています。例えばバチカン市国図書館文献を電子化するプロジェクトや、飛行経路設計システム「PANADES®」などが挙げられます。, ある人事社員は「2017年現在約18%の案件が海外と関わりがあり、これからも増えていくだろう」（選考対策ページより）と話していました。, 連結社員数8万人と、非常に大きな会社であることから、社内の風土は部署によって異なるそうです。一例ですがある社員は「公共分野は官僚と働くことも多く硬い、法人分野はイケイケ、金融分野は中間」と話していました。, 実際2017年卒の選考ではすべてのフローで「NTTデータで携わりたい仕事」を詳しく尋ねられたそうです。, 説明会や座談会を通じて先輩社員の話を参考に自分自身がどのようなキャリアを歩みたいか、例えば「文系なので3年後にはSEとして独り立ち・5年後に小規模案件のPM・10年後は総務省プロジェクトのPM」というように数年単位で話せるようにしましょう。, システム開発は大規模なものになると100人を超える体制で行われます。SEは実際にコードを書くだけではなく、チーム全体をまとめるPM（プロジェクトマネージャー）の役割も果たすようになります。そのためSEに求められる力はチームで働き、チームをまとめる力であると考えられます。, この力を示すために、「学生時代頑張ったこと」では、サークルやゼミなどチームで成し遂げた経験を話すとよいでしょう。その際、自分がどのような立場で何に気をつけて成功に導いたのか伝わるように話しましょう。, 内定者によると2017年卒のNTTデータ（SE）のESでは4問、以下のようにそれぞれ200字～300字の記入を求められたそうです。, 後半の質問では「長期的に物事に取り組み、チームで困難を乗り越えた経験」について記述しましょう。SEでは上司や協力会社の社員、部下といった多くの人を巻き込みながら業務を進める力が重要になります。また実際の業務では2～3年といった長期スパンで開発に取り組むため、苦労を重ねながら粘り強く改善し続ける必要があるからです。このように実際の業務から逆算してESの内容を推敲するとよいでしょう。, 内定者によると2017年卒のWebテストは2種類課されたそうです。自宅で受験するテストセンター形式のWebテスティングサービスで科目は「言語」「非言語」「性格診断」、もう一つはTALと呼ばれる性格テストだったそうです。, Webテスティングサービスはオーソドックスな内容ですが、苦手分野がある学生は問題集を複数回解くなど対策を重ねて臨むべきでしょう。, TALは、1問をおよそ25秒で回答する必要があり、時間的な余裕はあまりないテストです。不安な方は、まずは問題集でしっかり練習しましょう。その上で、数は少ないですがTALを採用している企業がありますので、その選考（※）で対策した上で本番に臨みましょう。, （※）……2017年卒の選考でTALが採用されていた企業：三菱東京UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村證券（ONE CAREER調べ）, ・必勝・就職試験！【WEBテスティング（SPI3）・CUBIC・TAP・TAL対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法［3］【2021年度版】, 内定者によると、2017年卒のNTTデータの1次面接の前半は学生6人に対し社員2人のグループグループディスカッションで、10分間で配られた資料を読み取り30分で議論、1分間で発表だったそうです。, お題は「システム開発の納期目前だが、顧客のニーズを完璧に見たせる新しい機能が見つかった。プロジェクトに配属されているマネージャーとしてこの機能を追加するか資料をもとに判断せよ」というものだったようです。資料には「顧客情報」「顧客ニーズ」「開発状況」「新機能の有用性」といった項目が書かれていたそうです。(選考対策ページより）, ある2017年卒の学生は「社員の方が原稿を読み上げながら選考が進んだため面接官として不慣れな印象を受けた」と話していました（選考対策ページより）。, そのような面接官にアピールするために、まず積極的に発言しグループに埋もれないように振る舞いましょう。その上で、グループのメンバーが考えていないような視点を提供するとよいでしょう。ある2017年卒の学生は「グループの意見を取り入れつつ多角的な視点から検討することで実現可能性を上げられるような提案をするように心掛けた」と話していました。, このように、複数の視点から考えた意見を示すことで思考の深さを面接官に示せるでしょう。, 内定者によると2017年卒の1次面接の後半は集団面接では、所要時間45分で6人の学生の面接が行われ、「志望理由」や「NTTデータでやりたいこと」などを聞かれたそうです。, 「GDのメンバーと同じメンバーで面接を行ったため、穏やかな雰囲気だった」とある学生は話していました。, 所用時間45分間で6人1組だと、一人当たりの持ち時間が約7分と非常に短いので、結論ファーストで端的に話すことに力を入れましょう。, また志望度のアピールのために「公共分野で新興国の貿易関連のシステムに携わりたい」など、具体的なやりたい仕事を理由とともに具体的に述べられるように準備するとよいでしょう。, 2017年卒の2次面接は所要時間45分、学生1人に対し人事・営業・SE一人ずつ計3人の個人面接で、以下のことなどを質問され、各質問につき3～4回の深掘りをされたそうです。, ある2017年卒の学生は「社員と学生の間は3mほど空いていたが、面接は穏やか雰囲気で進んだ」と話していました。, 「志望理由・入社してからやりたいこと」は企業理解を示しつつ3年後・5年後・10年後NTTデータで何を成し遂げたいのかキャリアプランを話せるとよいでしょう。例えば2017年卒の学生は「ITの知識がないので1・2年目はOJTで知識を付けつつ、3年目からはサブシステムのマネージメントをしたい。ゆくゆくは外務省向けの大規模プロジェクトのマネージャーになりたい」と話したそうです。（選考対策ページより）, 他の質問でも複数回深掘りされます。ESの項目で述べたようなSEの「長期間で困難を乗り越えるチームワーク」といった業務特性を理解した上で、その適性を示せるような解答をあらかじめ用意しておきましょう。, ・【キャリアを考えるWEEK】「裁量権」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？, 内定者によると、2017年卒の最終面接は所要時間30分、学生1人に対し人事1人の個人面接だったそうです。内容は、「学生時代頑張ったこと」「志望理由」といった繰り返し問われてきた質問から「座右の銘は何か」「もう一人の自分がいたらなんと声を掛けるか」といった突飛な質問も多くされたそうです。最終確認というより選考の一環と考えたほうがよいかもしれません。, 後者のような突飛な質問では学生の思考力を見ていると考えられるので、急いて答えを出す必要はないでしょう。ある2017年卒の学生は「少し考える時間をください、と頼めば答えを出すのを待ってくれた。意見に対しても別の角度からヒントを与えてくれてじっくり考える時間があった」と話していました。（選考対策ページより）, また、2017年卒の選考では面接の最後に「第一志望であり、他の企業の選考を辞退する旨」を伝えると、その場で内々定が通知されたそうです。一方で後日電話連絡が来た学生もいたようなので、気落ちしないようにしましょう。, いかがでしたか。内定者によるとNTTデータは例年採用人数の3割は文系で、理系の学生でも半分以上は情報系専攻ではなかったそうです（選考対策ページより）。入社段階ではプログラミング・ITの素養は必須ではないと推測できます。チャンスがないと諦めるのではなく、文系の学生も積極的に受けてみてください。編集部一同応援しています。, 「ワンランク上のキャリア」を目指す人の為の就活メディア ONE CAREER の編集チーム。 ・設問2 ・nttデータ経営研究所のイメージ ・志望動機 ・逆質問 . 「文系なので3年後にはSEとして独り立ち・5年後に小規模案件のPM・10年後は総務省プロジェクトのPM」, 「グループの意見を取り入れつつ多角的な視点から検討することで実現可能性を上げられるような提案をするように心掛けた」, 「長期間で困難を乗り越えるチームワーク」といった業務特性を理解した上で、その適性を示せるような解答をあらかじめ用意, 必勝・就職試験！【WEBテスティング（SPI3）・CUBIC・TAP・TAL対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法［3］【2021年度版】, 【キャリアを考えるWEEK】「裁量権」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？, 【業界研究：アセマネ】野村アセットマネジメント、アセットマネジメントOne、大和アセットマネジメント、三井住友DSアセットマネジメント：隠れ優良業界⁉資産運用業界（アセットマネジメント）の実態や業務とは？, 「失敗を折り込んだ上で挑戦できる」　スタートアップと大手を経験した社員が語る「永年過渡期」の会社で働く魅力, 【SPI対策】SPIとは？例題31問付き！言語・非言語等の問題形式と出題内容を解説！, 【Webテスト対策：玉手箱】計数・言語・英語の問題例一覧！出題企業とおすすめ問題集も. NTTデータでは、ES提出時に複数ある採用コースから1つを選択します。この際、コースの併願はできません。 2017年度採用では、 1. マーチ妥当ライン. 就活では自身で企業を選択してエントリーする自由応募の他に学校推薦があり、それぞれで合格率は違っています。. この考え方は、書類選考から面接まで一貫したnttデータの選考思想の根幹です。 chapter 02. 夏休み5日。有給消化は大体10日～15日 5. ニュースリリース; お知らせ; イベント情報; アドギャラリー. 内定直結型インターン、長期インターンなどさまざまなインターンが存在しますが、注目は1dayイン... 毎週木曜・金曜日は「就活ダイアリー」と称し、小説調の記事を配信。就活生5名が生み出す「ストーリー」をお楽しみください。

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