ただNTT東本体ですら薄給って言われてるからそう考えると、年収は期待できないな. 東日本電信電話株式会社（ntt東日本）で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:ボーナス評価と総合評価の二種類の評価がある。ボーナス評価は年に二回。総合評価は年に一回。昇格試験の際は、総合評価のみが重視される。 田舎の支店はまったりしてるよ. かつての日本であれば30歳の社員は中堅でしたが、高齢化社会の今の日本では30代... 30代後半のサラリーマンが現在の会社を辞め転職するリスクは大きいです。ホワイト企業への正社員への転職を考えている場合、30代前半までが転職... 過労自殺者の半数近くは20代から30代の若者です。 ◆スポーツ振興：主に児童を対象にしたスポーツ教室やスポーツチームの運営など ■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生 ■調査日時：2017年3月21日 相川七瀬、46歳で国学院大2年に進級報告「レポート地獄、再び。笑」（スポーツ報知） 歌手の相川七瀬（46）が4日、自身のSNSを更新し、国学院大神道文化学部の2年生に進級が決まったことを報告した。 ■質問内容：「どのような教育制度があれば「充実している！」と思えますか？」, アンケート調査の結果を見ると、就活生はさまざまな教育制度を望んでいるのがわかります。「資格取得支援」「研修制度」「OJT制度の充実」など、実に多くの種類の教育制度が挙げられました。「仕事ちゃんとできるかな……」という不安を抱える就活生にとって、教育制度の充実は欠かせない要素となっているようですね。 では、NTT東日本の教育制度はどのようになっているのでしょうか？, NTT東日本の社風、福利厚生、教育制度のうち最後は教育制度をご紹介します。NTT東日本の教育制度は、新卒も中途採用もしっかり教育を行っています。教育内容は、スキル向上プログラム、通信教育などの自己啓発支援から、MBAなど海外・国内大学院への留学や海外・国内企業でのトレーニー制度と幅が広いです。, 新入社員は入社してから全国に散らばり1～2年研修を受けた後に、配属先の部署やグループ会社へ出向していきます。先輩社員が熱心に指導し、英語はシスコ本社との交渉などに使うようです。このこのようにNTT東日本では、自分の実現したいことに向かって制度を利用できる環境下にあるといえます。社風と福利厚生と並んで社員教育も手厚い部類でしょう。, 社員の平均年齢は40.0歳となっています。また、男性社員の数は3,300人、女性社員の数は1,700人であり、男女比率は大まかに7：3と言えるでしょう。また、管理職の男性社員は750人、女性社員は50人となっています。採用人数としては男性社員が約200人、女性社員が約100人となっており、3：1の割合です。女性役員の登用に積極的なので、今後NTT東日本で活躍する女性が増えていくことが予測されます。 （すべて2015年3月31日現在）, NTT東日本の平均勤続年数は16.5年です。もと国営公社という安定性もさることながら、労働組合がしっかりしている、約5000人の社員を抱えるという大所帯で勤務体制が盤石、などの点から安定して長く働けるという声も多く聞こえます。サービスが生活に密着しており、社会貢献にも熱心な会社なのでモチベーションも高く維持できるようです。, NTT東日本の大きな特徴として「企業も社会の一員である」という信念のもと社会貢献活動に熱心である点が挙げられます。そうした点が社風にも影響しているといえるでしょう。主に以下の4つが社会貢献の主な活動として紹介されています。, ◆社会福祉活動：「番号の無料案内サービス」や「公衆電話における視覚、聴覚の不自由な人向けのバリアフリー施策」など また、30... 在宅で手取り月収34万円（額面月収40万円）稼ぐ社会不適合者のプロフィールはこちら, 転職エージェントを活用して、実績豊富な転職のプロに自分に合った会社や職場を探してもらうのが確実で手間の掛からない方法, エージェントがあなたと企業との間を仲介して給与交渉を行ってくれるので、年収などの待遇アップの可能性も大幅に上昇, 年収500万も可能！施設警備員を辞めたい30代後半の男性へオススメの転職先は工場勤務, 30代での他業種からIT企業への転職は難しいのか？30代前半までなら転職は十分に可能, 30代後半以上の主婦の再就職は厳しい。しかし、パート時給の高騰で主婦でも正社員並みに稼げる時代となりつつある, 30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかりの方へ。高齢化社会の今の日本では30代は若手です, 過労自殺者の半数近くは20代～30代の若者。転職は若いほど有利！若者は鬱病になる前にブラック企業を辞めるべき！, 1日3時間労働で年収300万円のITエンジニアと1日8時間労働で年収500万円の会社員はどちらが幸福か. 主要就職先一覧. 神 ntt（日本電信電話） 65 nttドコモ 63 nttデータ 61 nttコミュニケーションズ ntt都市開発 60 ntt東日本 59 ntt西日本 nttファシリティーズ 58 nttコムウェア nttファイナンス 早慶以上妥当ライン この辺りもそうだけど、nttってつく会社たくさんあるやん？ 勤続7年というと、大学新卒で会社に... 電気工事士の仕事は高齢化が非常に深刻で50代のオッサンや60代の爺ちゃんだらけなので、30代の未経験者も若手扱いされます！ 就職活動中の若い方は転勤なんて気にしないかもしれませんが、家族や子供がいると転勤場所によっては単身赴任となるため、転勤は一大事件になります。. ■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生 ... IT業界が更なる盛り上がりと市場拡大を見せ、第2のITブームが巻き起こりつつある昨今。「30代だけど未経験のIT業界に転職したい」とお考えの... 最近の日本では「高齢引きこもりをどうすれば社会復帰させられるか」と高齢引きこもりを社会復帰させる方法や制度に関する議論が盛んです。 親会社（NTT東日本）の1～2割欠けだけど、転勤の範囲が首都圏だし福利厚生は親会社と同じだから悪くないと思う. ntt東日本・西日本は転勤が多く,それぞれ東日本地方・西日本地域で働くことがあるそうです。 いわゆる転勤族で3年に一度くらい転勤するそうですね。 nttデータは本社が豊洲にあり、豊洲勤務が多いです。 2014年度に全国で認定された過労自殺の件数は99件。このうち20～30代が42件と... 飲食店開業は成功率が約1割とも言われる非常に非常に厳しい世界です。 ◆移動通信事業＝携帯電話事業およびそれに関連する事業 職場によっては夜勤もあるなど拘束時間が非常に長い割に、30代の正社員でも額面で年収300万円程度の賃金が当たり前の施設警備員という仕事。 ■質問内容：「あなたが思う理想的な社風を詳しく教えてください！」, アンケート調査の結果を見ると、就活生の多くが「人間関係が良く、自由に発言できる雰囲気」を理想的な社風としているようです。堅苦しい上下関係や個人の意志が尊重されていないような職場ではなく、のびのびと仕事がしたいと願っているようです。 NTT東日本の社風はどのようになっているのでしょうか？企業理念や社内の雰囲気を確認していきましょう。, 通信業界で働きたいという就活生は、仕組みや各企業について把握することが大切です。業績推移や各社の強みを知っておくことで、「この企業でなければならない」という入社意欲を志望動機に反映させることができるでしょう。そこでおすすめなのが「通信業界大研究Book」です。NTTグループやその他企業の特徴やトピックスに目を通して理解を深めましょう。無料でダウンロードできるため、効率的に業界・企業研究を進めたい就活生におすすめです。, NTT東日本の社風、福利厚生、教育制度のうちまずは社風を紹介します。社風は公務員気質が残っています。仕事は公共奉仕の精神で行い、社風として年功序列で部門によっては上下関係が厳しいところがあります。社風として年輩社員が役職に就いており、ベンチャーのような若くして役職に就くといったことがないでしょう。, ただし経理系と総人労は出世が早いケースがあるようです。また労働組合が強いため、残業などには厳しいので遅くまで残って仕事することが少ないようです。仕事は顧客への対応が優先されますが、上司との関係も重視されます。外資系のような仕事に追われる日々というより、社風としてのんびりと仕事をこなす社風です。では、NTT東日本について、残りの福利厚生と教育制度をご紹介していきます。, NTT東日本の社風を紹介します。上記のとおり、もと国営公社で半官半民の特殊会社のためか、社風は公務員気質が残っているとの声もあるようです。仕事は公共奉仕の精神で行い、社風として年功序列で部門によっては上下関係が厳しいところもあるようです。また、そのほか社風として年輩社員が役職に就く傾向があります。, ただし経理系と総人労は出世が早いケースがあるようです。また労働組合が強いため、残業などには厳しいので遅くまで残って仕事することが少ないようです。仕事は顧客への対応が優先されますが、上司との関係も重視されます。外資系のような仕事に追われる日々というより、のんびりと仕事をこなす社風のようです。, NTT東日本は企業理念として、「つなぐ、を、つよく。」という言葉を掲げていることが代表メッセージで示されています。スマートフォンやタブレットの急速な普及やWi-Fiの浸透により、通信技術と人々との生活はより密接なものになっています。そのなかでNTT東日本は、「フレッツ光」などの通信サービスを通して人々にとって快適な通信環境の提供を、ひいては「人と人をつなぐ」、「人をと社会をつなぐ」うえでより強いつながりを生み出すためのサービスの提供を目指しているのです。人々の生活向上と社会貢献に熱心な社風であることが伺えるといえるでしょう。, また、近年だと訪日外国人観光客向けのサービスである「Japan Connected-free Wi-Fi」の提供もNTT東日本は始めています。これは、外国人観光客が日本の観光地などでネットを使用する際のために整備されたサービスであり、外国人観光客がネットにアクセスしやすい環境が提供される結果となりました。2015年に日本を訪れた外国人旅行者は約2000万人と発表されて（国土交通省・観光庁発表）過去最高を記録したいま、人々のニーズに応えたサービスと言えるでしょう。このことからも、NTT東日本の時代に即した社会貢献の精神が見て取れます。, ◆地域通信事業＝国内電気通信事業における県内通信サービスの提供およびそれに附帯する事業 ■調査元：ポート株式会社 NTT東日本のビジネスの目的は、「人と通信で、地域をつなぐ会社」であることです。もとは国内電話事業を独占する国営企業「日本電信電話公社」として設立され、民営化にあたって東日本と西日本に分割されました。 通信事業者としてはNTTドコモやKDDIの陰に隠れがちになってしまいましたが、固定電話回線とインターネット回線を武器にビジネスを行っています。FAXや電報など、まだまだ日本のインフラを支える事業者だと言えます。 単に既存設備を貸し出すだけでなく、AIやIoT（モノとモノのイ … 「在宅勤務は地獄だよ…」夫の何気ない一言が妻の逆鱗に触れる（マネーポストweb） コロナ禍で2度目の緊急事態宣言が発令されたことで、在宅勤務生活を続けている人は多い。夫婦で在宅勤務となった共 … 657 ： 就職戦線異状名無しさん ：2014/06/08 (日) 10:11:06.24. ランキングのまとめ. ntt東日本の社員の転勤頻度はどのくらいでしょうか。 東日本圏内であればどこへでも異動の可能性があるようですが… また結婚した場合、単身赴任でない限り奥さんが正社員を続けるのは厳しいで しょうか。 まとめ：新しい収益基盤を模索中な古い会社元電電公社のうち、東日本の地方通信担当となったntt東日本。東日本全域のメタル回線・光ファイバー網といった通信インフラ基板を持つが、携帯電話などの移動体通信が主流となる中で収益性は悪くなる一方である。 ■質問内容：「NTT東日本に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」, キャリアパーク会員の就活生を対象に「NTT東日本に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」というアンケートを実施しました。就活生へのアンケートによると、NTT東日本は将来性があり安定しているというイメージがあります。ブランドがありそうという意見からも、昔からある大手企業として信頼感があるとわかるのではないでしょうか。この記事では、NTT東日本を受ける就活生が知るべき社風や、福利厚生についてご紹介します。, キャリアパーク会員の就活生を対象に「あなたが思う理想的な社風を詳しく教えてください！」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。, ■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール ntt東日本の本選考フロー、採用数、倍率. ■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生 普通に働けない社会不適合者がひきこもり無職からITエンジニアになり1日3時間労働・手取り月収34万円（額面月収40万円）の在宅勤務正社員になった記録, 転勤地獄から脱出したいのでNTT（日本電信電話）からの退職を検討されている方、人間関係が閉鎖的な社宅暮らしが嫌でNTTを辞めたい方、またマイホームを購入して家族と共に腰を落ち着けて生活したいというNTT西日本・NTT東日本の社員の方へ。, お子様が生まれたり学校へ進学する年齢となったことを機に、転勤が年に2～3回などと非常に多く生活の落ち着かないNTTを辞めて転職してしまい、そろそろ家族の為にマイホームを購入してじっくり腰を押し付けて生活したいと計画し始めるお考えはごもっともです。, また、NTTなどの大企業であれば転勤による遠隔地勤務でも会社から社宅が手配されることは素晴らしいことではありますが、一方で奥様などが閉鎖的な社宅暮らしの人間関係に疲れて嫌になってしまったという場合も多いでしょう。, その様な窮屈で閉鎖的な社宅の人間関係のストレスから抜け出すために、転職をしてマイホームに住みたいというNTT社員の方も多くいらっしゃるのではないかと思います。, しかし、NTT西日本・NTT東日本は日本を代表する大企業であり、高給ではないものの十分な給与が得られ、残業も比較的少なくワークライフバランスも確保されたホワイト企業です。, この日本にはホワイト大企業であるNTTとかけ離れた様なとんでもない待遇や労働環境のブラック企業も、まだまだ当たり前の様に存在しています。, 一家の大黒柱としてお子様や家族を養い守って行かなければならない中でその様なブラック企業に転職してしまったら、ブラック労働であっても会社や仕事を辞めたくても辞められない、という人生の袋小路に陥り泥沼から抜け出せなくなってしまいます。, 転職するのであればNTT西日本・NTT東日本と同様なホワイト企業に転職するべきですし、じっくりと時間をかけて情報を調べてまともな会社に転職しなければなりません。, NTT西日本・NTT東日本を退職して他の会社に転職することをご検討の場合、ブラック企業に転職して後悔してしまうことのないようにご注意下さい。, その疑問への答えを一言で言えば、絶対に焦って転職先を決めてしまったり、いい加減な転職活動で適当に転職先を決めてしまってはいけないということです。, NTTは日本全国に支店を持つ大企業ですので転勤こそ「転勤地獄」と言うほど非常に多いですが、給与・待遇・福利厚生・残業時間・ワークライフバランスなどの面で十分にホワイトと言える職場であり会社です。, そんな労働環境も整備されたちゃんとした大企業であるNTTを辞めてとんでもないブラック企業に転職してしまったら、NTTとの待遇や労働環境の落差に絶望して会社を辞めたことを死ぬほど後悔することになります。, 転職活動を行う際は、転職に失敗して後悔することのない様に、転職先の業界や会社などを時間を掛けて徹底的に研究して調べ上げて、就職先の企業を決定して下さい。, とは言っても、毎日会社に出社して朝から夕方まで働くサラリーマンの方が、働きながら自分だけで無数にある様々な企業の求人情報を集めて徹底した企業研究を行い、絶対に後悔することのない確実な転職活動を行うことは、現実には非常に困難だと思います。, そして会社の仕事の片手間であまり時間を掛けられない中でのいい加減な転職活動の結果、とんでもないブラック企業に転職してしまったら、人生プランにおいてもそのキャリア選択ミスは取り返しがつきません。, かと言って会社を完全に辞めてしまってから転職活動を始めて次の職場を探すというのは、完全な無職期間や無収入期間が生じてしまうのでリスクが高い…, そこでオススメなのが、現在の会社で普通に働きながら、転職のプロが転職を手取り足取りサポートしてくれる「転職エージェント」に、あなたの転職活動をお任せしてしまうことです。, 会社を辞めずに働きながら転職エージェントを活用すれば、転職のプロであるエージェントが厳選された求人を見つけて来てくれますし、もしもあなたの満足する良い転職先が見つからなければ、転職を取りやめて現在の会社で働き続けることも可能ですので安心です。, 実際に一歩を踏み出して転職活動をしてみようと思っても、転職が初めて方の場合や転職経験の無い方の場合、履歴書・職務履歴書の書き方や、応募する仕事の選び方、面接のノウハウなど分からないことや不安なことだらけだと思います。, そこで、転職エージェントを活用して、実績豊富な転職のプロに自分に合った会社や職場を探してもらうのが確実で手間の掛からない方法です。, 会社に在職中の会社員の方であっても土日に利用することができ、キャリア相談、求人の紹介を受けることが出来ます。, 転職エージェントに登録すると、担当エージェントがあなたの希望条件をヒアリングし、あなたの適性にあった業界や業種、あなたの年収アップの可能性などを検討して、オススメの求人をピックアップして紹介してくれます。, 転職エージェントを活用することで、エージェントがあなたと企業との間を仲介して給与交渉を行ってくれるので、年収などの待遇アップの可能性も大幅に上昇します。, また、転職エージェントの求人は離職率の高い企業や労働環境に問題のある企業は除外されているので、転職に失敗してブラック企業に就職してしまうリスクも減らすことが可能です。, 転職未経験者には悩ましい履歴書や職務履歴書などの作成も、経験豊富なプロであるエージェントに相談や質問をしてアドバイスしてもらうことでスムーズに行えますので安心です。, おすすめの転職エージェントについては以下の記事で紹介しています。是非こちらから自分に合った転職エージェントをお探し下さい。, 以上、「転勤地獄と社宅暮らしが嫌でNTTを辞めたい方へ。ブラック企業に転職してしまわないようご注意下さい」の記事でした。. さすがNTTというほどの福利厚生は整っております。カフェテリアプラン制度で自分にあった福利厚生を選択することができます。 勤務地は東日本全体であり、最初は2,3年で異動するようです。幅広いエリアを担当しますので、転勤族を覚悟した方がよいです。この特徴はリクルーター面談や説明会で聞 … 約3分の1の飲食店が開業後1年以内に閉店・廃業、半数の飲食店が開業後... 勤続7年以上で毎月の給与が手取り10万円台というようなブラック企業からは一刻も早く転職するべきです。 ■調査日時：2017年3月15日 お客様に近い通信設備を扱うアクセス業務、ネットワーク基盤を支えるネットワーク業務、サイバー攻撃から通信設備とその先にいるお客様を守るサイバーセキュリティ業務。. 2020年3月卒業・修士修了生 (現職継続を除く)の就職先で1社につき6名以上の入社実績をあげた企業を多数順で紹介しています。. ◆長距離・国際通信事業＝国内電気通信事業における県間通信サービス，国際通信事業，ソリューション事業およびそれに関連する事業 NTT東西って若手は激務薄給・転勤有だからな. ■調査元：ポート株式会社 ntt東日本エリア・ntt西日本エリアの変更を伴う引っ越し：17,000円から20,000円 立ち合いがいらない無派遣工事での引越し：4,000円 「住所変更」と「解約して他社で新規契約」どっちがお得か 本社でごく1部の部署が激務なだけ. NTTは日本全国に支店を持つ大企業ですので転勤こそ「転勤地獄」と言うほど非常に多いですが、給与・待遇・福利厚生・残業時間・ワークライフバランスなどの面で十分にホワイトと言える職場であり会 … ESの締切日はでした。締切日はそこまで早くないです。しかし、受付期間が長いので、提出する早さ次第ではライバルより志望度の高さをアピールできます。サクッと仕上げて、ESを出すことをオススメします。 ⇒ES提出は早い方が有利！就活経験者が理由をお答えします ■調査日時：2017年3月21日 プロフィール. ■調査元：ポート株式会社 就職活動の際には、転勤の頻度や転勤場所も踏まえて会社選びしたいとことです。 ■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール ■調査日時：2017年3月15日 ■調査元：ポート株式会社 ■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生 ■質問内容：「NTT東日本に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」 キャリアパーク会員の就活生を対象に「NTT東日本に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」というアンケートを実施しました。就活生へのアンケートによると、NTT東日本は … 就活生です☆ ntt西日本から内々定を頂きましたが、ネットの情報が酷すぎます。 薄給、転勤地獄、負け組と書かれていますが、実際どうなんでしょうか？ 今サラリーマンの平均年収が400万円を切ってる中で、ntt西日本はどの位置にいるのでしょうか。 ntt東日本では、例年事務系と技術系によって多少選考フローが異なってきます。総合職事務系のフローは例年以下のようになっています。 次に、ntt東日本の本選考の全体像を見ていきます。 本選考フロー. 今回は、ntt東日本の福利厚生について詳しくご紹介いたします。ntt東日本の福利厚生にはどのような種類があるのかや福利厚生についての口コミなどを参考にお伝えいたします。これからntt東日本への転職・就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。 nttグループは民営化され日本電信電話公社からnttへと社名変更後、上記のような 5つの事業に分社化 されました。 地域通信事業となるntt東日本・西日本を始め、携帯関連のnttドコモ等様々な会社があります。 東日本電信電話(インフラ, 通信業／東京都)のインターン体験記では、当日の内容からインターンへの参加が内定へ直結、有利になるのかまで、東日本電信電話のインターンに参加した先輩の情報が満載です… ◆教育・文化振興：文化施設の運営とN響コンサートといった展覧会、シンポジウムなどの開催 し... 30代後半以上の主婦の正社員としての再就職は厳しいです。しかし、現在の日本は人手不足によるパート時給の高騰によって、主婦でも正社員並みに稼... 30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかりの方へ。 問合せ先: ntt東日本グループ会社＜エンジニア＞採用チーム （ntt-me 総務人事部） 〒170-0013 所在地：東京都豊島区東池袋3-21-14 ntt新池袋ビル tel：0120-913986（通話料無料）、または03-5217-9139 受付時間：平日9：30～17：00 ※今回5社の採用統括窓口を(株)エヌ・ティ・ティ エムイーとさせて頂きま … 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, ■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール ◆その他の事業＝不動産事業，金融事業，建築・電力事業，システム開発事業，先端技術開発事業等, また、もともとは国営公社であり、日本電信電話公社が民営化した際に初めて生まれたのがNTT東日本でした。しかし完全に民営化したわけではなく、3割以上の株式を政府が所有している特殊会社となっています。電話回線の維持などの義務があるという点でも、通信において大きな存在感を示している企業といえるでしょう。, キャリアパーク会員の就活生を対象に「就活する上でどんな福利厚生があれば「いいね！」と思えますか？思いつく限りすべて上げてください！」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。, ■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール ■調査元：ポート株式会社 ■質問内容：「就活する上でどんな福利厚生があれば「いいね！」と思えますか？思いつく限りすべて上げてください！」, 福利厚生の充実は、応募企業を決める際の指標のひとつです。アンケート調査の結果を見ると、多くの就活生が「育児休暇」「有休」「住宅支援」に関する福利厚生の充実を望んでいるようです。たしかに、これらすべてが充実している企業であれば安心して働くことができそうですね。 NTT東日本の福利厚生はどのようになっているのでしょうか？以下で詳しく確認していきましょう。, NTT東日本の社風、福利厚生、教育制度のうち次は福利厚生をご紹介します。NTT東日本の福利厚生は、文句なく手厚いものといえます。保険各種や残業代、産休、育児休暇など、どこの大手企業でも整っている福利厚生はもちろん、有給休暇は必ず取るよう促されます。特筆すべきは、選択型福利厚生でしょう。, 主なメニューは社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用等です。社宅は、２LDKで月の家賃が2万円から3万円です。またディズニーランドの入場料が格安であることや系列のNTT病院も安く利用できます。それでは、働きやすい社風に手厚い福利厚生と並びましたが、教育制度はどうでしょうでしょうか。, キャリアパーク会員の就活生を対象に「どのような教育制度があれば「充実している！」と思えますか？」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。, ■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール ntt東日本は、関東の通信を支える大きな会社です。nttは昔、固定電話が出始めた頃に事業を独占していましたよね。だから「営業をする必要がなく、顧客は勝手に申し込んできた」という話を何度か耳にしたことがあります。 ◆データ通信事業＝システムインテグレーション，ネットワークシステムサービス等の事業 ■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生 ntt西日本に内定を頂いています。しかし、ネットでも言われている通り転勤が多いということが気がかりで、少し迷っています。採用自体は自分の育ったエリアごとに行われているようなんですけど、異動先も自分の育ったエリアを優先してくれたりするのでしょうか？ 656 ： 就職戦線異状名無しさん ：2014/06/08 (日) 10:09:37.97. 大手メガバンの丸の内olのアフター5は合コン。会社ごとに持ち帰り覚悟の実体験を全てカミングアウト！そんな商社や金融マン、外資の男たちと飲み続けて早7年。エリート・ハイスペ男子の実態をお伝えで … ■調査日時：2017年3月21日 ◆自然環境保護：牛乳パックの再利用でのテレホンカードの台紙作成や「電話帳クローズドループリサイクル」活動など, 以上が、NTT東日本の社風、福利厚生、教育制度です。安定志向である社風ですが実力を向上するための教育制度整っていますし、福利厚生も手厚いです。安定志向である社風ですが実力を向上するための教育制度も整っていますし、福利厚生も手厚いです。NTT東日本は入社してから安心して働ける環境といえるでしょう。離職率が低いのもうなずけます。サービスが人々の生活と密接なのでモチベーションも高まりやすく、社会貢献に熱心なのも魅力的ですね。NTT東日本は入社してから安心して働ける環境といえるでしょう。離職率が低いのもうなずけます。だからこそ競争率も高いので、しっかり面接対策やエントリシートを練っておく必要があります。, たった20時間で、TOEICスコア 約120点アップ！大手攻略のカギになるTOEIC学習アプリ, 企業からスカウト・選考対策で内定へ ！動画を見る就活アプリ ー Lognavi ー, プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, 【NTT東日本の採用人数ほか選考情報完全ガイド】就活生が知っておくべき企業情報と求められる学歴, ※お席には限りがございます【※事前準備不要※】3年生向けマッチングイベントオープン！【上位校限定】, M&Aで成長を続ける大規模グループが主催！自動車業界に関する研究も深められる営業職向けの企業説明会, ＜22卒向け＞【スポーツ経験者採用求人】特化型選考対策で最短2週間で内定が狙える！, 独自の限定求人で最短2週間で内定が狙えるサービスです。スポーツ経験者に特化した選考対策で内定率アップ！, 22卒におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047), 【累計150,000人が活用】無料の高精度自己分析ツール『Future Finder』, 【就職浪人をお考えの方へ】卒業後の就活を内定まで徹底サポート！就活支援サービス＜マイナビジョブ20’sアドバンス＞, 味の素／三井物産／ソニーなど大手グループ紹介実績！シークレット企業推薦型サービス@九州. 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