人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営！若手向け転職支援サービス, ※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります, 急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス, ※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。 現在、転職を考えています。 転職先の候補の一つとして、ntt東日本があります。 そこで、ntt東日本について質問したいことがあり、投稿させていただきました。 ntt東日本の転職難易度はどのくらいなのでしょうか。 また、転職難易度が高いなら、その理由も教えてください。 なぜ高いかと言うと、まず言わずと知れた有名企業です。 さらに、給料面でいうと安定していて、どちらかと言えば、公務員のような給料体制をとっています。 東日本電信電話株式会社（ntt東日本）で働く社員・元社員による福利厚生・オフィス環境の口コミを多数掲載。「福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、社宅、財経貯蓄、社員持株会社等の基本的な福利厚生に加え、独自のカフェテリアプランもある。 Inc All Right Reserved. ちらっと聞いたうわさ程度の話なのですが、NTT東日本が激務と、いうことを耳にしました。かなり、じぶんにとっても転職... 現職でNTT東日本で働いているものです。 地域通信事業となるntt東日本・西日本を始め、携帯関連のnttドコモ等様々な会社があります。 データ通信事業となっているnttデータへの転職に関しましては「nttデータへの転職ってどうなの？転職難易度や転職方法まで徹底解説！ 準公務員のような存在でもあり、安定を求めて多数の大学生及び院生が毎年応募する。当然ながら、倍率もそれに伴って高くなり、入社までの難易度が上がる。 近年は公務員の人気がかなり高い。安定していてリストラというものが存在しない世界である。給料水準も安定していて、その年の景気に左右されることがない。 公務員と並んで似たような性質を持つのがインフラ系の会社である。電話、電力、ガス、鉄道などが挙げられ、NTT東日本はその代表的な会社である。 しかもNTT東日本は人口が日本一 … しかし、努力次第では高くても、入れる可能性があるような企業ですね。 そこで、NTT東日本の営業について質問したいことがあり、投稿させていただきました。 ... 昇給率はどのくらいでしょうか？ ntt東日本での出世難易度はやや高めです。 ntt東日本では転職者か新卒かということに関わらず、年功序列の風土が浸透しているので、結果を出したからと言ってすぐに出世できるという状況ではありません。 愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。, エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。IT／WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス, 大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数！エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能！, Axxis（アクシス）株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。. 【良い点】 年休取得率は100％なので、年休を取れないということが絶対にない。 10月に年休付与になるため、9月には会社にこない方が少数ではあるが、多少いる。 jr東日本(東日本旅客鉄道)への転職を考えている人向けに、中途採用難易度や求人情報、面接の傾向・よく聞かれる質問などを徹底解説します。鉄道インフラの大手への就職を考えている人必見です！ ntt東日本は実際、東日本大震災が起きた直後、被災地に訪問し、システムの復旧に努めていたそうです。規模が大きく、地域に根付いてる企業だからこそ、そういった素早い行動ができると感じたため、通信会社の中でも特にntt東日本を志望しました。 NTT東日本への転職・中途採用を考えた際に年収や評判、激務かどうか、福利厚生、仕事内容というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はNTT東日... NTT東日本の転職難易度について回答をさせていただきたいと思います。 まずはじめに結果から言うと、転職難易度は非常に高いと思います。 仕事に魅力を感じて選考を進めさ... NTT東日本の地域グループ会社に-北海道 -東北 -関信越 -南関東などがありますが、東日本本体との格差はどのようなものなのでしょうか。(主に年収など) (難易度指数は数字に馴染みがもてるように1億倍にしています。) (採用人数は”総合職”のみに限定しました。) （「年収水準」、「将来性」は難易度指数に関係ありません。 詳しい説明とソースは後ほど出て … NTTデータ子会社（通常デー子）の就職偏差値（難易度）ランキングをまとめました。 ランキングの基準は、以下としています。 ・2ch就職偏差値のランキング ・社員数と売上高の割合（一人当たりの売上 … 【2021/2022卒】有名企業採用倍率・採用人数ランキング を解説するぞ！！ 就活・転職活動中に気になることのひとつが、 倍率 である！ 当然だが、倍率が高ければ入社は難しいし、倍率が低ければ、入社す … nttを中核に形成された企業グループで、通信系から不動産系、金融系までの幅広い企業グループが形成されています。 グループの主要5社とは、 ntt東日本 、 ntt西日本 、 nttコミュニケーションズ 、 nttデータ 、 nttドコモ のことを言います。 ピクシブ株式会社に入社しました！…といっても、入社したのは2015年8月1日と約1年前です。「転職エントリーは、転職した直後に書くよりも1年後の方がいいのでは？転職の興奮が覚め、会社のこともある程度わかってから書いたほうが、身になる話ができるんじゃないか？ nttデータへの転職難易度は高く、書類選考の段階で足切りされるケースが多々あります。各業界に精通している転職コンサルタントと面談をし、転職の対策を打っていくことで、書類・面接の通過率を高めていきましょう。 プロパーと出向者との給料差や待遇の差に... NTT東日本、法人営業職の残業時間はどのくらいなのでしょうか。忙しい期間と忙しくない期間の比率なども教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。. NTT東日本が激務企業ということを聞きましたがほんとうに激務なのでしょうか？ 就職する難易度が高い企業はどこなのか、気になりますよね。毎年就活シーズンになると、就活生向けに 「就職偏差値（就職難易度）ランキング」が発表されます。. さすがNTTというほどの福利厚生は整っております。カフェテリアプラン制度で自分にあった福利厚生を選択することができます。 勤務地は東日本全体であり、最初は2,3年で異動するようです。幅広いエリアを担当しますので、転勤族を覚悟した方がよいです。この特徴はリクルーター面談や説明会で聞 … 給料面でも安定をしていて、インフラの有名企業企業なら人気が出てもおかしくはないでしょう。, 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)は1999年7月1日に設立された企業である。主に、東日本地域における地域電機通信業務及びこれに附帯する業務をこなしている。資本金は3350億円で、社員数は4800名(平成28年3月31日現在)。. 元NTT東日本の方で転職された方に質問です。 現在就職活動中の男ですNTT東日本から内定を頂き、まえむきに就職先として検討しています。 nttデータはit系企業の中でも人気が高まっている企業の一つです。多くの人が一度は転職してみたいと考えるのではないでしょうか。この記事では、そんなnttデータの転職難易度や転職するための方法について詳しくご紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。 そこで、色々とNTT東日本東日本につちえ調査中なのですが、年収などの情報はでてきても福利厚生まではしっ... NTT主要5社の内の1社に転職活動中の30代前半、男です。 Copyright © Laibo Inc. All Rights Reserved. 友人から「NTTグループは中途採用では課長になれない」という助言を受けたのですが、本当でしょうか？ NTT東日本へ転職するにはどうすれば良いのか、現役のプロがズバリ解説します。 【72件掲載！】ntt東日本の本選考・インターンシップ選考で内定・通過した方による志望動機の回答例や、選考を受けた感想の一覧です。同業他社と比較した魅力や、ntt東日本の選考で重要視されているポイントまで踏み込んだ内容を無料で公開しています。 評価制度など明確なものがあればお伺いしたいです…！. つまり、NTT東日本の体質は保守的です。 アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」, 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ, 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数（未経験の人は対応不可）. （目的によって理由は異なると思います... 現在、転職先を探している20代後半の男です。 やはり、有名企業だと非常に人気がありますね。 ■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール ■調査日時：2017年3月15日 ■調査元：ポート株式会社 ■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生 ■質問内容：「NTT東日本に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」 キャリアパーク会員の就活生を対象に「NTT東日本に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」というアンケートを実施しました。就活生へのアンケートによると、NTT東日本は … Copyright © Axxis. 東日本電信電話株式会社（ntt東日本）で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:ボーナス評価と総合評価の二種類の評価がある。ボーナス評価は年に二回。総合評価は年に一回。昇格試験の際は、総合評価のみが重視される。 就職難易度の偏差値80台に入るのはnttドコモとグーグルである。 ドコモは誰もが知っている通り携帯電話キャリア会社の最大手である。 日本人口の半数近くはドコモユーザーとなっている。 nttデータ子会社（通常デー子）の就職偏差値（難易度）ランキングをまとめました。 ランキングの基準は、以下としています。 ・2ch就職偏差値のランキング ・社員数と売上高の割合（一人当たりの売上 … 大手通信会社のntt東日本を知らない方はいらっしゃらないと思いますが、実はこんな大企業に就職したいけど、どういった企業なのか、採用試験はどのように行われるのかなどを見ていくことで、対策を打ったり今自分ができることなどを見つけることができるきっかけになればと考えます。 気になる選考難易度や新型コロナウイルスに関する対応、評判・口コミなどについても分かりやすく紹介します。, この先も、通信と何かを掛け合わせた新創出は欠かせません。その創出のためにあらゆるリソースとつながり連携していける人材が求められるでしょう。, 「つなげる」を叶えるために、社会のニーズを先読みしたり、適切にくみ取ったりという思考力があるかという点も大切になってくるでしょう。, 上記が、選考フローとなっています。WEBテストでは、算数や言語・性格診断などの科目が用意されているみたいです。, 一般的なSPIと同等なので、中学受験レベルの知識でも大丈夫だそうですよ。ちなみに、所要時間は1時間です。, グループディスカッションはオフィスでおこなわれるそうです。ちなみに、面接では中堅社員と部長クラスの2名、所要時間は20分のようです。, NTT東日本の面接では、どんなことが質問されているのでしょうか？その質問の内容について、ご紹介していきます。, 以上が、実際に質問されている内容です。数多くある中でなぜNTTなのか、これは面接官がもっとも注目する部分です。, 他にも同業種がある中で、なぜこの会社が良いのか。これは必ず質問される内容なので、上手に回答できるよう対策しておくのが良いでしょう。, 入社をしてどんな部門でどんな研究がしたいのか。これもキャリアプランを知るために聞いておきたいことだと思います。, NTT東日本のSPI難易度は、標準的な難易度と言えるでしょう。応募の倍率が30倍を超えていますが、大手企業ではこれくらいだそうです。, 文理一括の採用をおこなっており、採用人数は全体で200〜300名ほどです。文理の区別をしていないので、難易度はどちらも同じレベルです。, NTT東日本のような人気のある企業は、転職エージェントに求人を非公開で依頼している可能性があります。, また、経営層に近いポジションや新規プロジェクトに関する求人は、コーポレートサイトではなく、転職エージェントに求人を掲載しているケースが多いです。, これらの非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。NTT東日本への転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。, なぜなら、NTT東日本だけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。, 転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。, NTT東日本を含むNTTグループは新型コロナウイルスによる在宅勤務の定着を図るため、2020年10月から在宅勤務手当を国内約18万人の全従業員に1日あたり200円支給することになりました。, また、在宅勤務率5割以上の部署では通勤定期代の支給を廃止し、出社した際にかかった交通費は実費で支給する形に変わります。, 新型コロナウイルスの終息は見えず、当面流行が続くとNTTグループは見ています。制度を新たに追加することで、今よりも在宅勤務率を上げたいという狙いがあります。, 東日本電信電話株式会社は、東日本における地域電気通信業務を手掛ける企業です。社会の電話やインターネットなど情報通信ネットワークをサポートしています。東京都新宿に本社を置き、北海道から関東圏内に拠点を配置。, フレッツ光、コラボ光などのインターネット・電話をはじめ、ネットワーク設備や通信機器サービス、サイバーセキュリティ業務などをおこなっています。, NTT東日本の営業収益は、直近5年間でやや下降傾向が見られますが、営業利益に至っては、2014年期から連続で過去最高額を更新しています。, 2016年は1,618億円(前年比47.3％増)、2017年は1,891億円(前年比16.9％増)です。, コラボ光などコラボレーション事業を含むフレッツ光の純増数が好調に伸びていることが要因ですが、同時に営業費用が抑えられていることも収益増加を後押ししているようです。, 光アクセスに加えて、ギガらくWi-Fi、24時間出張修理オプションなどの付加価値サービスを提供。ビジネスユーザー市場の拡大にも取り組んでいます。, その他、テレマーケティング、不動産、金融・カード、ファシリティマネジメント・福利厚生、移動体通信、国際など幅広い分野のネットワークを築いています。, 法人や自治体のお客さまが抱える経営課題やニーズに対する最適なソリューションを提供する仕事です。あらゆるシステム、サービス、テクノロジーを組み合わせて最適プランを提案します。, 人のコミュニケーションを豊かにする新しいサービスを開発する仕事です。ロボット、Wi-Fiなどを活用して未知、無限大の領域です。社会のあらゆる分野での期待が高まっています。, IoT技術やP2Pなどの新技術の拡大が見込まれる世の中の、ネットワーク環境、ネットワークセキュリティ環境をデザインし提供していく仕事です。, クライアントが大規模法人ということも多く、自分が関わった提案やサービスの影響力の広さを感じる仕事が多いというのが特徴です。, 人と人とをロボットを使って「つなげる」サービスを生み出す仕事です。ロボコネクトの機能を活用して企業とユーザーをつなげる手段は無限大の可能性を秘めているものです。, 国家的なスケールの仕事もあり、膨大な費用の掛けられているという責任の裏に、新しい未来を創造していることの実感度が高いという魅力があります。, NTT東日本の社風や文化がどのようなものなのか、想像つきますでしょうか？社風や文化について、ご紹介していきたいと思います。, NTT東日本は、トップダウンという組織体制になっています。典型的な日本企業で、旧国営と言うだけあり、チャレンジをしない保守的な会社とも言えるでしょう。, 技術力・知識・スキルよりも、人と人との繋がりが重要だと考えている社員が多いのも特徴です。人材教育体制などもしっかりしており、社員能力のレベルアップのための仕組みや制度は充実しているようです。, また、社員の働きやすさの面では、多彩な勤務制度・福利厚生・女性の働き方への配慮の充実度が高いという声も多く見受けられます。, NTT東日本の全体平均年収は800万を超えています。通信業界では比較的高めの平均値のようです。, NTT東日本の平均年収がどの程度なのか、気になりませんか？その平均年収をご紹介していきます。まずは、年齢別の平均年収について。, 上記が、年齢別の平均年収です。やはり、長年勤めて経験を持つ50代の平均年収が高くなっていますね。, 上記が、職種別の平均年収です。もっとも平均年収が高くなっているのは、運輸・物流・設備系となっています。次いで高いのは、企画・事務・管理系です。, NTT東日本の給与水準は、他業種と比べて若干高くなっているそうです。昇給が2〜3年に1度あり、昇給試験に受からなければ、給与アップは厳しいのだとか。, 高い評価を得られれば昇進できますし、ボーナスも高くなります。評価も上司だけではなく、360度から評価されて社員の納得感も高いようです。, 頑張った分だけ給与に反映されていくため、仕事のモチベーションにも繋がっていきますね。, 年齢に関係なく実力で給与が決められる点、3ヶ月ごとに時給の見直しがあるなど自分の努力次第で変えられるのが嬉しいですね。, 基本的には、ほぼ定時に帰ることができるみたいです。比較的自由なため、休日出勤をして休日出勤手当をもらう社員もいるのだとか。, ただ、競争や案件規模などによって、時間外労働が長時間化しやすい傾向があるみたいですよ。, NTT東日本などの大手通信会社の求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼することが多いです。, 20代や第二新卒などの若手層は、求人数国内最大規模を誇るリクルートエージェントか、同様に20代の転職支援が充実しているマイナビエージェントに登録をして社内のキャリアアドバイザーにNTT東日本の求人を依頼・相談してみることをオススメします。, またNTT東日本のような大手企業は様々な職種に分かれており、転職後の配属先や給与面の交渉など自分1人ではしづらいことも代わりにおこなってくれるので転職エージェントを利用してみてください。, しかし大手の転職エージェントでも担当になるキャリアアドバイザーによって得意、不得意もあるので、まずは複数の転職エージェントへ登録をしてみて1番自分に合うエージェントを見つけるよう能動的に動けるよう意識しましょう。, また、転職するべきか迷っている人は、NTTのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。, 大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。, ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。, 登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。, 国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み（経験者のみ対象）, 未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有！20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。, 18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス！ 「NTTグループは中途採用では課長になれない」という助言を受けたのですが、本当でしょうか？, NTT東日本の地域グループ会社と東日本本体との格差はどのようなものなのでしょうか？, 【JASDAQ上場】セキュリティコンサルティング営業※営業利益成長278％／リモート勤務可, ICT関連事業者様等をセンタBとするBtoBtoXコンサルティング営業（ホールセール営業）, 【新宿】社内SE／新システムの開発・導入 〜KDDIグループ／ワークライフバランス◎〜, 34【第二新卒歓迎／在宅勤務可能】ダム・水防災システムの設計構築◆プロマネへのキャリアパスあり. 転職した理由を差し支えなければ教えていただきたいです。 次の転職先としてNTT東日本の営業を考えています。 ntt東日本での転職者の出世難易度. ntt東日本へ転職するにはどうすれば良いのか、現役のプロがズバリ解説します。気になる選考難易度や新型コロナウイルスに関する対応、評判・口コミなどについても分かりやすく紹介します。 就活で難易度が高い企業を知りたくありませんか。自分の志望企業のレベルを事前に知っておくのは良いことです。本記事では文系・理系別の就職偏差値ランキングと、難易度が高い企業・業界を見分けるポイントを解説します。事前知識で就活を成功させましょう。 今の時代、不景気ですので、このような安定した企業の人気があるのも納得ができます。

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