data: [ { '848', lineTension: 0, '-', '1098', spanGaps: true, NTT本社の課長クラスの年収はだいたい どのくらいでしょうか？ あと、年収2000万をこえるとなると どのクラスになるんでしょうか？ 質問日 2011/07/22. コンピュータ・通信業界のランキング一覧はこちら, CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、NTT東日本(日本電信電話)の年収順位は第145位です。 建設・不動産 Yahoo!アカウントで登録 別のアカウントで登録. nttデータの年収を独自に調査してみました。事例ベースの目安でありますので、実際は個人の能力等によってばらつきがあります。 役職: 年収: 一般社員: 350～500万円程度: 主任: 500～750万円程度: 課長代理: 700～900万円程度: 課長: 850～1000万円程度: 部長: 1000～1500万円程度 . 閲覧数 9671. '952', '381', 選択してください ・日本電信電話HP, あなたのタイプキャラ: 解決日 2011/08/06. lineTension: 0, 【関連企業の年収も合わせて解説】. 　 　 d2c：580万円（推定） pointBorderColor: "rgba(75,192,192,1)", } 利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、 ご登録ください. suggestedMax: 1000 ・nttドコモの役職別の平均年収. var myLineChart = new Chart(ctx, { 仕事一筋の女 pointHitRadius: 10, var myLine2Chart = new Chart(ctx, { 株式会社NTTドコモ. beginAtZero: false, data: [ pointHoverBackgroundColor: "rgba(179,181,198,1)", } options: { 課長: 600万円～800万円 : 部長: 700万円～1000万円: NTTドコモの昇給は、年功序列であがるケースが多く、勤続年数を重ねるごとに年収もあがっていくという傾向がみられます。 NTTドコモの職種別平均年収. 課長, 1,163.3万円. メーカー type: 'line', ベストアンサーに選ばれた回答. 20~24歳の一般社員, 499.6万円 ... NTTデータの平均年収は800万円です。 しかし、平均年収 … var speed = 500; gud*****さん. arrows: false, '884', backgroundColor: "rgba(75,192,192,0.4)", var ctx = document.getElementById('myLine1-suii-nenshu'); 閲覧数 39259. エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の年収は高いのか、低いのか？公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信しています。 次へ, インターネット '826', 係長, 885.9万円. data: { { 有価証券報告書の提出会社の状況よりNTTデータの年収・勤続年数のデータを集計・グラフ化しております。 上記の年は、2017年の場合は2017年3月の有価証券報告書に記載された数字を指します。 ここ9年平均の給料は7,953,778円（7,822,000円～8,124,000円のレンジ）です。 平均年収は安定して800万前後と世間的には高給といえる部類ではないでしょうか。 官公庁向けの需要が安定しているためか給与に大きな変動がないこと … pointHoverBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', }, yAxes: [{ data: { scales: { 閲覧数 39259. となっており40代で800万円以上はキープできていると推測されます。 '899', '1254', '829', ticks: { pointRadius: 4, pointHoverBorderColor: "rgba(220,220,220,1)", ログインはこちら. }, 　 nttの中で主査ってどれくらいえらいの？会社によって違うと思いますが、係長くらいなのかな？それとも課長ぐらいのかな？部長じゃないよね一般的な話ですが、主査っていうとだいたい係長かその一歩手前の主任くらいの身分が普通でしょう pointHitRadius: 10, '-', $(function(){ }, backgroundColor: "rgba(179,181,198,0.2)", borderColor: "rgba(75,192,192,1)", 23万7760円（院卒） 戦術的な男 } scales: { spanGaps: true, 営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は300万円〜600万円。システムエンジニア(SE)職の年収は500万円〜700万円となっています。 var position = target.offset().top; '891', '871', 回答数 1. '2000年度','2001年度','2002年度','2003年度','2004年度','2005年度','2006年度','2007年度','2008年度','2009年度','2010年度','2011年度','2012年度','2013年度','2014年度','2015年度','2016年度','2017年度','2018年度','2019年度' 給料が約55.9万円なので、そこから考えられる平均手取りは約46.3万円となりました。, 日本電信電話の新卒初任給は、 '1159', '326', beginAtZero: true data: [ '865', '874', 2016年4月初任給実績 博士了 291,870円 修士了 243,320円 学士卒 216,820円 高専卒 187,610円. 感覚的には20代で～600万、10年目つまり30歳～34歳（総合職）くらいで600万～800万という感じでしょうか。 もらってる人はもっともらってると思いますが。nttデータでは課長になると年収1000万を超えていくらしいです。 gud 【それなりに採用される可能性が高い大学】 NTT東日本は上場していないため、有価証券報告書が公表されていません。. NTT東日本の平均年収はいくら？. options: { 端的に言えば「ntt グループは就職先としてそう悪くないよ」ということ。 もちろん当然万人にとっていい会社というわけではないので、. なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。, NTT東日本(日本電信電話)の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、NTT東日本(日本電信電話)の平均年収は約4.77%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約42万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.72%上昇、平均勤続年数は、約3.07%と上昇傾向にあります。. label: 'KDDI', 一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。, NTT東日本(日本電信電話)の60代の平均年収はおよそ665〜772万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。 labels: [ pointBackgroundColor: '#fff', 端的に言えば「ntt グループは就職先としてそう悪くないよ」ということ。 もちろん当然万人にとっていい会社というわけではないので、. pointHoverBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', 業界別の課長の年収を調査した結果、業界別だとやはり外資系の課長になると、年収が1500万から2000万程度が相場となっています。it系の仕事だと、課長職も若い人が多いイメージですよね。it系の課長職の年齢を調べると35～40歳程度で、年収はitの業界にもよりますが、600～800万といわれてます。 課長は47.2歳！係長は32.7 slidesToShow: 1, { その他 '-', ベテランな男 centerMode: true, 'html' : href); 　 この記事では、NTT東日本(日本電信電話)への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対... 【2019年最新】日本電信電話の売上・業績を調査！四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介！. ntt（日本電信電話）グループの一つであるnttデータの平均年収はどのくらいなのでしょうか？nttデータは福利厚生が手厚いと言われますが本当でしょうか。本記事では、nttデータの職種・役職・年代別の年収や特徴、福利厚生について説明していきます。 日本電信電話に勤務して10年未満。20代で貰いたい理想の年収はおよそ597.3万円を超える年収です。, 日本電信電話に勤務して10年以上がたち、役職につく方も増えています。そんな30代で貰いたい理想の年収は765.6万円を超える年収です。, 日本電信電話で要職、企業の中心で働く40代。理想の年収は873.0万円を超える年収です。, 年代的にはトップ。日本電信電話の部長や課長になってる人もおります。また年収も一番高くなる年代。子育てももう少しでひと段落する世代です。そんな50代の理想の年収は1,061.0万円, 日本電信電話の役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。 pointHoverRadius: 8, pointBackgroundColor: '#fff', '954', pointBackgroundColor: "#fff", '817', 東日本電信電話株式会社（ntt東日本）で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:ボーナス評価と総合評価の二種類の評価がある。ボーナス評価は年に二回。総合評価は年に一回。昇格試験の際は、総合評価のみが重視される。 '-', datasets: [ pointHoverRadius: 8, '1059', fill: false, 共感した 0. mode: 'single' 年収、評価制度. '1015', pointHitRadius: 10, '1918', '1205', var href= $(this).attr("href"); 豪胆な男 ] '872', '937', 携帯電話業界首位のnttドコモの年収、福利厚生、企業年金、有給消化率等のワークライフバランスを調査しました。携帯電話業界はプレイヤーも少なく、優良業界でその中で首位の企業ですが、就職先として人気です。待遇の方はどうなのか調査しました。 広告 pointBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', 【普通に採用される大学】 return false; '803', 東日本電信電話株式会社（ntt東日本）で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:ボーナス評価と総合評価の二種類の評価がある。ボーナス評価は年に二回。総合評価は年に一回。昇格試験の際は、総合評価のみが重視される。評価制度:年功序列が…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。 }); 一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。 ちなみに、本社課長で年収1200万円規模の社員もいるようですが、nttドコモの課長職には「管理職の課長」と「非管理職の課長」の2種類が存在し、この役職名だけではわからない差が年収差につながっていることにも注意が必要です。 '808', 戻る次へ, 間違った転職活動で、人生を決めようとしていませんか？転職活動やキャリアの疑問に、元キャリアアドバイザーがLINEでお答えします。求人の紹介などは行わないため、お気軽にご質問ください, 大手転職エージェントの元キャリアコンサルタント。これまで営業からエンジニアまで幅広い求職者にアドバイスを行ってきました。あらゆる転職活動の疑問にお答えします。, ※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している, ※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。, 営業職の給与水準は低めになっています。対して開発職の給与水準は比較的高いようです。, 営業職には近年インセンティブが支給され、多い人は月5万円程になる。しかし昇格試験に影響はあまり出ない。, 年2回のボーナス（6月、12月）が支給されます。更に、扶養手当、外勤手当、交替手当、通勤手当などが支給されます。, 残業や休日出勤の多い部署かどうかによって差が出るが、一般的な企業と比べ高い水準である。, 入社後5年間は非常に低い。それ以降やっと手取りが20万円を超え、世間的にも貰っているほうだと感じるようになる。, 給与は基本的に年功序列で上がるため、入社年数が浅いうちは、他社と比較すると低いと感じる人は多いようです。社内の同年代で給与の差が出るとすれば、残業代の差です。また、早くエキスパート級に昇格できるかどうか重要です。, 主査クラスまでは横並びで上がる。その後課長クラス以上で差が出るが、キャリア組で入社すれば課長クラスにはなれる。, 役職につかない限り給与の差はほとんどつかないが、手当が多いので対象となる人は多く貰える。, カフェテリアポイント制度が採用されている。家電やテーマパークの割引券など自由に交換することができる。, 首都圏では住宅手当が3万7000円支給される。それ以外の地域は3万円。社宅制度も充実している。, 【2021最新】NTT東日本(日本電信電話)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは. 大阪大学、岡山大学、九州大学、京都大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東北大学、名古屋大学、北海道大学、宮崎大学 '907', backgroundColor: 'rgba(17,24,31,0.4)', suggestedMin: 400, 課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。 nttドコモの課長級の社員の推定年収は、1525万円です。 部長級の推定年収：1874万円 平成26年：888万円 このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、NTT東日本(日本電信電話)の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。 mode: 'single' 有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。, 間違った転職ツール選びはキャリアの失敗につながります。6問の質問に答えるだけで、あなたにあった転職サイトをチェックしよう。, NTT東日本(日本電信電話)のような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。, キャリトレの特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。, 特に第二新卒の情報収集に、キャリトレは非常におすすめです。キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの分けて向けの求人を出しており、経験が浅い第二新卒がメインターゲットになっています。, キャリトレは、あのビズリーチが運営する若手向け転職サイト。特に20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、第二新卒を中心とした若手のキャリアップ求人を数多く揃えています。, キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。, キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。, 口コミ情報を参考に、NTT東日本(日本電信電話)の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。 '874', 部長, 1,487.3万円. type: 'line', ちなみに、本社課長で年収1200万円規模の社員もいるようですが、nttドコモの課長職には「管理職の課長」と「非管理職の課長」の2種類が存在し、この役職名だけではわからない差が年収差につながっていることにも注意が必要です。 borderColor: "rgba(179,181,198,1)", ※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。 '841', お礼 50. '952', borderColor: 'rgba(17,24,31,1)', 課長級の推定年収：1616万円. pointHoverBorderColor: "rgba(220,220,220,1)", ticks: { nttデータは、様々なビジネス領域の顧客に対してシステムの開発・提案・保守運用のサービスを提供する企業です。そんなnttデータの年収は低いのでしょうか、高いのでしょうか。今回はnttデータの平均年収について、社員の口コミや有価証券報告書をもとにご紹介します。 { pointHoverBackgroundColor: 'rgba(17,24,31,1)', NTT東日本の平均年収は905.4万円 複数の口コミ調べによると、NTT東日本の平均年収は905.4万円程度です。20代では約500～700万円、30代 ... 役職, 平均年収. ].filter(function(r){ return r !== null;}), nttデータの給料年収【20代30代40代】や職種別（総合職・技術職）の給料|「給料bank」 ... nttデータの役職別【課長部長】給料年収. fill: false, 有価証券報告書によると、NTT東日本(日本電信電話)の2021年2月時点で最新の平均年収は922万円。平均年齢は41.1歳。コンピュータ・通信業界の年収ランキングは4位となっています。 平成27年：894万円 }); '225', '970', ベストアンサーに選ばれた回答. pointRadius: 5, 21万6750円（大卒） 日本電信電話で働く場合の職種は、 '263', nttデータは、大手nttグループの1社にあたりデータ構築などを担当している企業になります。ネットワーク技術者などをはじめとする勤務している人が、どの程度の年収を稼いでいるのかをまとめました。平均年収は820万円、情報通信産業というくくりでは38位に位置しています。 '964', 対して、NTT東日本(日本電信電話)の40代の平均年収は、922〜1015万円です。, NTT東日本(日本電信電話)の50代の平均年収は、1078〜1096万円だと思われます。 '235' ] label: "NTT東日本(日本電信電話)", label: 'ソフトバンクグループ', 会津大学、北陸先端科学技術大学院大学、首都大学東京、電気通信大学、東京工業大学、東京理科大学、東京農工大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、福岡工業大学 日本電信電話の給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20歳30歳40歳50歳になる場合の年齢による推定年収や部長、課長、主任、係長などの年収給料や仕事内容や内定をもらいやすい出身大学について解説いたします 最近よくntt(事業会社含む)の退職 エントリを目にするので、あえて逆の立場で書いておこうと思います。 言いたいこと. backgroundColor: 'rgba(17,24,31,0.4)', コンサル '1078', { NTTデータの2020年の平均年収は834万円です。 しかし、平均年収は年齢や役職で大きく異なっており、課長クラスになれば1,000万円近く稼ぐことができます。 そこで、本記事では NTTデータの学歴 NTT東日本の平均年収は905.4万円 複数の口コミ調べによると、NTT東日本の平均年収は905.4万円程度です。20代では約500～700万円、30代 ... 役職, 平均年収. 　 Tweet. labels: ["20代前半","20代後半","30代前半","30代後半","40代前半","40代後半","50代前半","50代後半"], NTT東日本(日本電信電話)の一般社員の推定年収は、652万円です。, 係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。 ntt西日本の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収… 解決日 2009/08/04. 具体的には、社員、主任、課長代理、課長のグレードがあり、a・b・c1・c2・d評価によって決まる仕組みになっています。 nttデータの年収に対する口コミ. '953', NTT本社の課長クラスの年収はだいたい どのくらいでしょうか？ あと、年収2000万をこえるとなると どのクラスになるんでしょうか？ 質問日 2011/07/22. pointHoverRadius: 8, NTT東日本(日本電信電話)の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、NTT東日本(日本電信電話)の平均年収は1016万円です。, 一般的な女性の平均年収は245.7万円。NTT東日本(日本電信電話)の平均年収は、約739万円だと推定されます。, 厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、NTT東日本(日本電信電話)の職種ごとの平均年収を推定してみました。, 一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。 infinite: false, }); 間違った転職サイト選びはキャリアの失敗につながります。6問の質問に答えるだけで、あなたにあった転職サイトをチェックしよう。, 3ヶ月以内に転職したい ].filter(function(r){ return r !== null;}), '546', お礼 0. 部長, 1,487.3万円. pointRadius: 4, nttドコモで年収1,000万円に到達できる確率 nttドコモの平均年収・年収偏差値 参考：nttドコモの年収偏差値チェッカー算定結果 nttドコモの役職・年齢別の推定年収 nttドコモの主な福利厚生 充実した休暇制度 充実した住宅補助 充実した社会保障制度 nttドコモの初任給 nttドコモに転職するには？ '-', ].filter(function(r){ return r !== null;}), }); 業務内容：要員担当：主に当社人事部　要員戦略にていわゆる「社員区分」「雇用・要員管理」の企, 業務内容：新規製品の先行デザイン開発業務・デザイン開発テーマ推進・ＵＸデザイン、グラフィッ, 募集タイトル：通信ネットワークのBPR推進（業務改善・設計）【東証一部/年間賞与2回/丸紅G】, 業務内容：当社が提供する通信ネットワークサービスについて、ネットワーク開通・保守運用の更な, 募集タイトル：★大手丸紅G×働きやすさ抜群★社内SE【東証一部/賞与2回/残業20H】, 募集タイトル：【西日本大手電気通信事業】 上級システムエンジニア※地方銀行向け新サービスの開発に向けたPL業務をお任せします, 業務内容：AI商材等新サービスの提案、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、ベンダーコン, 募集タイトル：【西日本大手電気通信事業】 AIコンサルタント ※新規ビジネス創造（DXビジネス推進）, 募集タイトル：【西日本大手電気通信事業】 大口法人向けインサイドセールス※地域密着型・社会貢献性高い業務が魅力, 業務内容：現地営業担当者と連携し、電話・メール・Web等を活用したアウトバウンド営業活動, 募集タイトル：【西日本大手電気通信事業】ビジネスコンサルタント※DXビジネス推進・創造に向けたITコンサルティング, 募集タイトル：【西日本大手電気通信事業】自治体と連携した光ブロードバンド基盤整備の企画提案, 業務内容：光通信基盤のない地域に対する国及び自治体と連携した光ブロードバンド基盤整備を推進, 業務内容：全社のソフトウェアプロセスの改善施策と成果を収集し、効果のあるソリューションを提, 業務内容：オフィス向け紙の再生機ペーパーラボの市場調査、顧客分析などのマーケティング業務, 業務内容：Web/スマートフォンアプリケーションの設計・開発、ネットワークのデータ収集SD, リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。, その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。, 特に求人量は32万件以上（非公開求人含む）と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。, 転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。, マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。, マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。, また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。, ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。, その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。, 求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。, また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。, CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。, 12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。, また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。, 転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。, 20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。, パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。, パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。, はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。, dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。, 非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。, 特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。, また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。, NTT東日本(日本電信電話)のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。, 世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。, しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。, 転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。, そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。, 初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。, 一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。, 実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。, 希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。, その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。.

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