ntt西日本 内定 時期
ゴールド会員さま、一般会員さまに提供される以下のポイントが対象となります。 提供終了時期 ・長期ご利用ポイント：2023年3月31日（2023年4月1日以降は付与停止） なお、長期ご利用 福岡証券取引所 NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。, 就職活動に限らず、物事には計画を立てることが重要です。社会に出てからもスケジュール管理は欠かせません。, 就職活動には、一般的なスケジュールというものが決められていました。そのため採用スケジュールを把握することによって、逆算して就職活動の準備を整え無くてはいけませんでした。, スケジュールは日本の大企業の多くが加盟する、一般社団法人日本経済団体連合(以下、経団連)により決められていました。, 経団連に加盟する企業の一般的なスケジュールですと、大学3年生の3月に就職支援サイトや企業のホームページから説明会の参加予約を行い、説明会への参加を開始します。その後、6月から選考(面接解禁)が始まります。, しかし2019年に、2021年春以降の採用スケジュールは撤廃し、経団連に加盟している企業も通年採用をしても良い方針を出しています。, そのため2021以降、採用スケジュールが企業によって異なるので、就活生は志望する企業のチェックをより入念におこなう必要がでてきます。, 大学生は学業はもとより、部活、サークル、アルバイト、趣味、ボランティアなど、さまざまな活動に時間をかけて取り組むことも多いでしょう。, 学生生活における経験は就職活動にも活かすことができます。なるべく自分が大切にしている時間を削ることなく就職活動に取り組みたいところです。, とはいっても、就職活動が本格化すると、その他の活動に割ける時間を調整せざるを得ないこともでてきます。そのために、就職活動のスケジュールをチェックしておくのです。スケジュールを押さえておけば、就職活動に時間を割かなければならない時期の予測を立てることも可能です。学生時代という限られた時間を無駄にしないために、スケジュールを押さえて、賢く時間を有効利用しましょう。, 就職活動は、戦略や将来のビジョンを持って、取り組むことが肝要です。なぜならば、自らのキャリアは、これから自分自身で切り開いていかなければならないからです。, 100年時代といわれるため、この先の長い人生でどのように過ごしたいかきちんと向き合う必要性があります。就職活動のスケジュールを把握して、後悔のない大学生活を過ごしましょう。, 特に就活中はイレギュラーなことがたくさん起こります。したがって、就活の計画を立てる際は、イレギュラーなことが起きても問題がないよう少し多めに時間を見積もりましょう。こういった習慣はビジネスの場でも役に立ちますので、今のうちから癖付けすることができると一生モノのスキルになるでしょう。, 就活のスケジュールを把握している人は就活力が高いといえますが、それだけではまだまだ足りません。キャリアパークでは、就活準備の抜け穴がわかる「就活力」診断＆対策という資料を作成しました。, この資料は、「自分の長所・短所をすぐに答えられるか？」「やりたい仕事を具体的に最低1つ答えられるか」といった質問項目から、就活力を診断します。まず自分の就活力がどのくらいか把握し、足りない部分を補っていくようにしましょう。資料は↓から無料でダウンロードできます。, そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用して、自分と内定先の相性を診断してみましょう。, My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職を診断できます。 就職活動で内定が一番多い時期は7～8月！内定辞退は早いうちに行おう. 【125件掲載中】西日本電信電話(ntt西日本)のes・選考レポート一覧です。本選考・インターン選考での内定者・選考通過者のエントリーシートの回答例(志望動機や自己pr)や、リクルーター面談、webテスト、グループディスカッション(gd)、面接の就活レポートを掲載。 My analyticsで自分が本当に内定先の仕事に向いているタイプか診断し、納得できる決断をしましょう。, 1～2月までは冬インターンや会社見学がおこなわれたり、業界研究セミナーがおこなわれることが多いようです。OB訪問もこの時期が多く、就職に向けての準備期間と言っていいでしょう。, まだ選考を受ける企業で悩んでいるのであれば、インターンに参加したり、OB訪問をして先輩に質問したりと、企業や就職に関する幅広い情報を集めるのが大事です。それらを踏まえて、本格的に企業を絞り込んでいきましょう。, できるだけ早く就職をしたいと考えているのなら、既にインターンやセミナーに参加している場合もあるでしょう。その場合は、本選考に向けた準備に取りかかるのがおすすめです。, 経団連加入の企業では、3月から本採用に向けた採用広報が解禁されることが多いようです。あわせて本選考に向けたエントリーも開始されますので、まだ登録していない就活サイトがあれば、それまでに登録しておきましょう。, 近年は選考の際、遠方からでも参加できるように、専用のアプリを使ってビデオ面接を実施する企業も増えてきています。この場合はSkypeを用いるのが一般的なので、アカウント登録を本選考までにしておくと、その後の選考でも何かと役に立つでしょう。, こういった準備だけでなく、本選考までに自己分析や企業研究を、さらに細かく進めておくといいでしょう。より深く掘り下げることで、本選考の質問にも柔軟に対応することができます。, 3～4月は就活生だけでなく、企業にとっても採用を本格的に始める時期です。そのため、ES提出や企業説明会が一斉に開始される時期でもあるのです。, そのことを考えたうえで、できるだけ早い時期からES作成の準備や添削をおこなったり、説明会参加への予約をおこなう必要があります。これらは就活サイトなどからも可能な場合が多いので、活用していきましょう。, またES提出をおこなう場合は、志望動機や自己PRについて、準備を忘れないようにしておきましょう。, この時期、就職先の候補を決めかねている場合は、積極的に説明会に参加したいところです。参加することで、自分と企業の相性であったり、自分にあう業種がどういうものか、分かってくるでしょう。それが分かれば、選考へ一歩進むことができます。, 内定が出始める最も多い時期は、7～9月にかけてです。基本的に内定式が10月に開催する企業が多いのです、それまでに採用者を決められるように企業も動いているということです。, この時期は就活生にとっても決断の時期と言えるでしょう。まだ就職先が決まっていない場合は10月までに内々定を取れるよう行動する必要が出てきます。, また内々定をもらっている場合でも、10月の内定式までには内定が確定することになります。他の企業と迷っている場合には、それまでに辞退するかどうかを考え、企業に辞退することを伝えなくてはいけません。, 企業の選択は、少しでも早く始めた方が企業にとっても、就活生にとっても良い結果になるということを忘れないようにしましょう。, 7～9月に内定が確定するというのは、あくまでも「特に多く決まる時期」です。企業の選考スピードなどによっては、4月にはもう内定が決まっている場合もあります。, このように、ある程度企業によって内定を決定する時期にばらつきが見られることもあるようです。自分が今現在選考に参加している企業では、どの時期に内定が出るかという点も踏まえて、常に情報を確認することを忘れないようにしましょう。, また4月にもう内定が出た人がいるからと言って、焦る必要はありません。企業の内定が集中する時期ではないというだけで、まだまだ選考途中の企業も珍しくはないからです。自分が選考している企業のペースを理解した上で、落ち着いて選考に臨みましょう。, 経団連に未加入に企業では採用開始や内定決定が早いことも珍しくはないようです。内定が3～4月に決まるということも、よくあります。このように、企業の採用スピードは経団連への加入・未加入であるだけでも、変わってくるようです。, 内定後でも、就活の細かいマナーは守るべきです。マナー違反をすると、入社する以前から、評価を下げられてしまうでしょう。, マナー力診断を使えば、24の質問に回答するだけで、「身だしなみ」「電話・メール」「書類の書き方・送り方」など、自分の弱点をグラフで見える化できます。, 学生によっては、内定を複数得ることもあります。特に優秀な学生であれば、どの企業も欲しいものです。結局、入社できる企業は1社です。そうなってくると、入社する意思のない企業の内定は辞退しなければなりません。, 結論から言えば、内定辞退は早いに越したことはないです。もちろん、自分の将来ですから、熟考したり、相談したりすることで決定する必要はあります。しかし、企業や大学にも迷惑がかかりますので、行く気がない場合は、速やかに内定辞退をすることをおすすめします。, 内定の辞退を決心したら、速やかに内定辞退を企業へ申し出なければなりません。指定がない限りは、まずは電話で連絡するのが礼儀です。, その後は、企業の支持に従えばよいでしょう。電話で済むこともあれば、辞退届などの書類の提出を求められることもあります。場合によっては、来社して事情を話す必要があるかもしれません。企業が辞退理由を知りたがるのは、今後の採用方針を考える上での材料にするためです。, そのために、辞退理由をヒアリングして、採用活動の改善に役立てています。誠意を持って対応することが大切です。万が一、不利益を生じるようなことが発生した場合は、大学のキャリアセンターなどに相談しましょう。, 内定承諾書を記入してしまったあとに、内定辞退をしなければならないケースが発生したらどうすればいいでしょうか。この場合も速やかに企業に連絡をする必要があります。, 時期にもよりますが、基本的には通常の内定辞退の手続き同様に対処していきます。厳密には、入社2週間前までの辞退については、法律違反ではありません。, しかしながら、企業も人材確保のために、大切な時間とお金、労力などをかけて採用活動を行っています。承諾書提出後の辞退は、企業に多少なりとも被害を与えてしまうこともあります。, どのような理由であれ、誠意を持って、対応するようにしましょう。大学の名前も背負っていますし、最低限のマナーを持って臨んでください。やはり、万が一、不利益を生じるようなことが発生した場合は、キャリアセンターなどに相談することをおすすめします。, 内定が多い時期は7～8月と予想されます。就職サイトへのエントリー時期は、3月です。エントリー時期を迎える前に、自己分析や企業研究に取り組み始めましょう。, 内定辞退に関しても、時期を間違えず対応する必要があります。辞退が決定した時点で、対象企業に話しておきましょう。ズルズルと、辞退報告を引きずると、企業側に迷惑です。社会人としてのマナーを十分に弁えた上で、話しましょう。, たった20時間で、TOEICスコア 約120点アップ！大手攻略のカギになるTOEIC学習アプリ, 企業からスカウト・選考対策で内定へ ！動画を見る就活アプリ ー Lognavi ー, プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, 玉手箱のテストセンター型が本番さながらの模試形式で受験できるキャリアパークオリジナルテスト, 新卒採用担当者からフィードバックをもらい、グループディスカッションとグループワークのスキルアップができる選考イベントです。優秀な学生は、スカウトされるチャンス！, 22卒におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047), 【就職浪人をお考えの方へ】卒業後の就活を内定まで徹底サポート！就活支援サービス＜マイナビジョブ20’sアドバンス＞, 就活力に英語力をプラス！この春、スタートダッシュ！【セミスパEnglish・オンラインプログラム】. NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。 社会に与える影響力、そして新しい事業領域にどんどん挑戦していこうとする企業風土が決め手になりました。膨大なインフラ設備を備えているため、新たな事業を興した... なくてはならない通信インフラを持ち、社会全体に与えられる影響力が強いと考えたからです。特定の業界だけでなく、どの業界とも組むことができるからこそ事業範囲の幅広さを感じることができ、今後のICT業界の中心になっていくことができると考えています。また、自身が希望するサービスなどを開発できる環境が整っていることが大きな魅力の一つであった。最後は、社員さんの熱意であった。リクルーターの方によくお世話になったのも大きな要因だが、会うにつれて志望度がかなり上がっていった。, 当社は、 の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している ntt東日本は光回線サービス「フレッツ光」において、最大通信速度が10ギガビット／秒のメニューを追加する。井上福造社長が2020年1月6日までに日経 xtechのインタビューに応じ、明らかにした。2020年4月から東京都23区の一部で提供を始め、エリアは順次拡大していく。 3点目は説明会やリクルーター面談でお会いした社員の方の雰囲気が非常に親しみやすく、また生き生きとして仕事を楽しんでいる様が伝わってきたためです。, 私がNTT西日本を志望する理由は、通信やICT技術によって、多くの人に高度な医療技術を届け、人々の豊かな生活を支えたいです。高齢化の進む現代社会において、医療業界には改善すべき課題が多く存在し、今後も新たな課題が生じると予想されます。貴社の事業は、強固なネットワークと多様な業界との繋がりにより新たな付加価値を生み出せる無限の可能性を持ち、これらの課題解決も可能と考えます。そこで、貴社でSEとしてお客様のニーズに合わせたサービスの導入に携わりたいです。将来的には、社会のニーズに対応したより良い通信サービスを生み出すサービス開発にも挑戦してみたいです。ICT技術でより多くの人へ豊かな生活を提供し、生活する喜びや楽しみを構築したいと考えています。, 体育の授業でしかしたことのないバレーボールを本格的にしたいと思い、大学1回生のとき初心者で体育会のバレーボール部に入部したのが人生で最も挑戦した出来事である。部のほとんどが経験者という中で、私は試合に出ることを目標に日々努力し続けた。自分の技術力を上げるためにただ盲目的に練習するのではなく、レギュラーメンバーの強みを観察しどのプレーを強化すれば試合に出られるチャンスがあるのかを考察した。その結果サーブを極めることにした。ボールに対する手の当たり方や力の入れ方を意識しながら練習することによってサーブの決定率を上げることに成功し、その努力が認められた結果試合に出ることができるようになった。 内定が多い時期は7～8月と予想されます。就職サイトへのエントリー時期は、3月です。エントリー時期を迎える前に、自己分析や企業研究に取り組み始めましょう。 2020年12月4日 現在、1電話番号当たり月額2.2円（税込）をご負担いただいている「ユニバーサルサービス料」について、ユニバーサルサービス支援機関の定める番号単価が2021年1月から月額3円に見直されることから、それにあわせて変更させていただきます。 西日本電信電話(インフラ, 通信業／大阪府)の本選考の選考フロー、企業研究、内定者のアドバイスが多数掲載されています。内定者の対策方法を参考にして西日本電信電話の本選考に備えましょう。 ポート株式会社 ntt東日本においてはフレッツ光ライト、フレッツ 光ネクストおよびbフレッツを総称して、ntt西日本においては同社により提供される光ブロードバンド回線サービスを、「フレッツ光」と呼ぶ 。 光ファイバー（光ケーブル）の引き込み方法により数タイプある。 、 海外の中でも特にアジア圏での生活を通じ、現在日本で問題視されている・又はこれから悪化し問題となることが懸念されている様々な事象が、成長著しいアジア諸国やその他の国についても今後の課題として懸念されており、問題に対する解決策が求められている現状を肌で感じた経験から、日本においてそれらの諸問題について解決策を提示することは日本国内のみならず世界的に見て重要な意味を持ち、そうすることで多くの人や社会に対して選択肢の多い豊かさを提供できると考えるようになり、それが可能である御社でのソリューション営業を志望しております。, 私の就職活動の軸は「社会に多大な影響を与えることができ、多くの人の役に立てるかどうか」と「データ分析の知見が活かせるかどうか」でした。その軸と最もマッチしていると感じたので通信インフラ業界を志望しました。通信インフラは年齢や職業に関係なくどんな人でも日常的に使うものであり、それを変革させることでより多くの人に影響を与えることができると考えました。また、通信インフラ業界というよりNTT西日本を単体で志望しているのですが、リクルーター面談やセミナーで出会った社員の方の考え方が壮大で非常にロジカルであり、また和やかな雰囲気の方が多く、こういった方たちと働くことで自分もこうなりたいと思ったため志望しているというのが正直な感想です。, 私は、NTT西日本でIoTを用いて今までの日本になかった新しい価値を想像していきたいと思っている。私はジャズクラブの企画総責任者として学祭でのライブの運営を行った。例年であればマニュアルに則るだけの職務だが、私は過去最高の集客を達成したいという思いで運営の改革に挑んだ。私は補佐と協力して過去のライブの資料を研究したり、部員にアンケートを取るなどして問題点を洗い出した結果、「ライブが内輪的で客層が狭い」という問題に取り組むべきものだと考えた。これを解決するため、他大学や社会人の団体をゲストとして招き、音楽の幅を広げ客層の拡張に努めた。そして大学構内での宣伝ライブを実現し、ライブを外に開かれたものへとした。その結果、客層を広くすることに成功し、最終的に過去最高の集客を達成することができた。このように、私は現状に満足することなく常に上を目指すことのできる人間である。貴社においても常に新しい価値の発見創造に努めるような仕事をしていきたい。, 私は貴社にて「やってみたいこと」が2点あります。1点目は通信によるまちづくりです。私には多くの人々を笑顔にしたいという強い思いがあります。そのため通信技術を用いて地域活性化を図り、様々な人々の暮らしを良くするまちづくりができることに興味を持ちました。通信は人の手が及ばない範囲まで影響を及ぼすので、実現できるまちづくりも圧倒的に大きいです。たとえばICTやIoTを活用して、交通渋滞のない世の中も実現できると考えられます。このように私は通信により人々がより住みやすいまちを作りたいです。 nttはnttグループのことを指し、個別の企業にはntt東日本、ntt西日本、nttコミュニケーションズ、nttデータなどがあります。今回はそれらnttグループの主要5社の情報を中心にお伝えしました。どの企業を志望するかにより、社風や求められる特徴などは異なるため、よく確認しましょう。 NTTドコモ、NTT東日本・西日本、NTTコミュニケーションズとおまとめ請求をご利用の場合の請求書のご送付時期（請求書等の発行スケジュール）をご確認いただけます。 ntt西日本としては、十分な利益をあげられている今のうちに、 政治の力や固定回線に頼らないビジネスモデルを確立しなければなりません。 ntt西日本に合格したesを見よう！ ntt西日本に実際に内定したエントリーシートを見られるサイトがあります。 ntt西日本（it・通信）の選考対策ページです。説明会・セミナーやリクルーター面談、es、面接の時期や内容を確認して、直近の選考対策や事前のスケジュールを立てるのにお役立てください。 内定: 内定連絡時期: 内定後の課題 : 選考中・内定後の拘束状況. CLUB NTT-Westのポイントをご利用してお買い物ができます。 一覧を見る. 【内定式を行いました】 10月1日（火）、NTT西日本研修センタ本館prism（大阪市）にて、「2019年度内定式（2020年卒採用内定式）」を行いました。 社会課題を解決したいという熱意をアピールすることが大切だが、具体的にどういった課題なのか、その課題を解決するためにどんなサービスがあると良いと思うか。そのサービスを広めるに当たり、どんな課題にぶつかると思うか、など詳しく聞かれる。この時話すサービスについては、現存しているサービスでも良く、現在の課題などきちんと分析できることが大切。そのためにOB訪問やリクルーター面談などで社員の方の意見を取り入れることは有効だと思う。, 私が御社を志望する理由は3点あります。1点目は通信によるまちづくりをしたいからです。私には多くの人々を笑顔にしたいという強い思いがあります。そのため通信技術を用いて地域活性化を図り、様々な人々の暮らしを良くするまちづくりができることに興味を持ちました。通信は人の手が及ばない範囲まで影響を及ぼすので、実現できるまちづくりも圧倒的に大きいです。たとえばICTやIoTを活用して、交通渋滞のない世の中も実現できると考えられます。このように私は通信により人々がより住みやすいまちを作りたいです。 2点目は社会問題に取り組むことです。特にエネルギー削減問題に注力したいです。私自身大学での研究でヘリウムガスを使用する場面があり、ガスの使用量を2時間もの間逐一メーターを目で見て確認しないといけないです。これは非常に手間であり、通信技術を利用して使用量をリアルタイムで記録できたら便利だと考えていました。実際に大学の理系研究室ではこのような原始的な部分も多いと思われ、人の手間を省く通信技術の需要は大きいと考えます。また貴社のLPWAを活用した産業廃棄物の回収の効率化など、社会全体に関しても通信を使ったエネルギー削減は非常に魅力的だと考えます。, 私は、自分自身の考えや信じている事柄が唯一絶対の正解であり、どのような場面や状況においてもそうであると信じ切っている人が苦手です。自分自身の信念や軸になる部分があることはとても素晴らしい事であると考えていますが、それは全ての人にとって同様の事であり、それらの違いや特徴を認め合い、互いに尊重し合ってこそ多様性のある豊かな社会や人間関係の構築をする事ができると考えているからです。また、そうした人と関わる中で、私は相手の考えや信念を聴き把握することを心掛けています。そうしてこちらから心を開き、相手との差異を明確にすることによって互いに歩み寄ることができるきっかけを作ることができると考えているからです。. このようなチャレンジ精神と努力し続ける力を持っている私は、貴社で新しい事業創造にも挑み、世の中に新しい価値や当たり前を提供するために取り組み続けることができると感じている。, 私の強みは，諦めずに粘り強く取り組む力を持っていることです．これは，私の研究活動にも表れています．昨年，研究を進めている際に，私は大きな壁にぶつかりました．ある実験結果の原因が特定できず，研究が完全に行き詰まってしまったのです．見かねた指導教員からは「研究内容を変えてみる？」と提案されました．しかし，私は妥協して原因不明のままにしたくないと思い，諦めずにその原因調査にチャレンジすることにしました．「原因の仮説立て」「仮説を検証するための実験」「得られた結果の分析」というサイクルを30回以上実行して知見を積み重ねていきました．その結果，原因を突き止めることができました．その原因は，先行研究では考慮されていない要素であり，指導教員からも「これが原因になっていることをよく見つけたね．」と感心されました．貴社で，困難な問題に直面した場合でも，粘り強く取り組むことで解決に導きたいと考えております．, 私はどんな困難に対しても現状分析し、最善策を見つけ出すことを大切にしています。学生時代はしゃぶしゃぶの新規店舗で売り上げ10％向上を目標に、お店の回転率を上げることに尽力しました。このお店で私はデシャップと呼ばれるホールとキッチンを繋ぐ司令塔のような役職を担っていました。最初は連日満員の店内で自分がパニックに陥り、1人で担当しなければならないこの役職に非常に苦労しました。そこで私は自らの課題が「やるべきことの優先順位をつけること」と「各スタッフに応じた仕事配分をすること」だと考えました。そして予めあらゆる場合を想定しておくこと、各スタッフの特性を理解してそれを活かすことを心掛けました。その結果冷静に業務を全うできるようになり、他のデシャップともこのノウハウを共有することで売り上げを10％向上させることに成功しました。このように様々な課題に対し、自ら新たな最善策を模索するように努めています。, 私はソリューション営業を通じ、少子高齢化やそれに伴う人口減少・経済の縮小などの諸問題に対する解決策の考案・提示・実行を行うことで地方創生に寄与し、それをモデルケースとして世界に発信することができれば理想的だと考えています。 2点目は御社は西日本のほとんどの通信網を抱えており、私の地元関西に貢献できる仕事ができると考えたためです。 一般的に、内々定が出るのは卒業・修了年度の6月1日以降、正式な内定が出るのは卒業・修了年度の10月1日以降とされています。これは、経団連（日本経済団体連合会）が新卒採用において企業が自主的に守るルールとして毎年発表している「採用活動に関する指針」に基づいています。2020年の採用に関しても、同様のスケジュールで指針が発表されています。 なお、内々定とは、「10月以降に内定を出す」という企業からの口約束のようなもの。書面を交わすケースは少なく、口頭で、あるいはメール … 普段生活しているだけでは中々目に見えない通信業界のことや、他のNTTグループとの扱う商材や企業風土の違いを理解するためにも、この会社を希望する学生はインタ... 地方に根ざしたサービスに力を入れている為、地方貢献欲が高いことをアピールできるエピソードがあると望ましいです。また、人事の方が「強い意志を持った学生を求め... 入ってから何がしたいのかよりも、これまでに何をしてきたのかを多く聞かれたように感じます。特に学生時代に力を入れたことに関してはありとあらゆる角度から徹底的... 徹底的な自己分析を行うことです。この会社は「入社志望度」よりも、「その人の人間性」を重視しているように感じます。自分自身が「どんな価値観」、「どんな行動の... 自分の人間性をしっかりと把握している、そして自分のやりたいことをしっかりと持っている人物が内定を得やすいと感じます。自己分析でしっかりと自分の人間性を把握... どの面接段階でも、ガクチカや自己PRを通して、一貫して、その人の人間性が問われていた。自分の行動一つひとつに対して、「なぜ」の深堀りをしておくことが重要。... エントリーシートや面接に関してはごく一般的なもので、突飛な質問をされることはありませんでした。誠実で真面目な社員さんが多い印象なので、面接においても落ち着... グループ面接において、全員に対して集団で成果を出した経験を聞いていたので、組織の中で自分の役割を見つけそれを遂行できる人間が求められると思います。必ずしも... インターンは関東圏は1日だけのものしかなく、それに参加したからと言って選考に有利に働くわけではありません。2次のマネージャー面接が最も重要な関門ですので、... 西日本という地域をメインに事業を行っているため、なぜ東日本ではなく西日本なのかという部分についてしっかりと自分なりの答えを持っていることが大切であると感じました。また、同様にして、数多くのグループ企業を抱えているため、なぜそれらのグループ企業ではないのか、NTT西日本でないといけない理由とは何なのかについても自分なりの回答を用意有しておく必要性を感じた。加えて、入社後にやりたい業務内容やサービスについてのアイデアを複数用意していると興味を持ってもらえると思います。, 他からの受け売りではなく、自分自身の経験や学びから志望動機を語り入社に対する熱意を示せるかが大切であると感じました。また、なぜ他ではだめなのか、という部分について面接官を納得させられるだけのロジックと熱量が必要だと感じました。, リクルーターが付く場合が多いので、リクルーターに対していかに入社への熱意を示し、共に働きたいと思ってもらえるかが大切だと感じました。自分の疑問や知りたいことについてどんどん質問して答えやヒントをいかに得ることができるかが大切だと思います。. 本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？ 面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 面接時に心がけていたことはありますか？ 各選考プロセスで心がけていたことはありますか？ ど ntt東日本[東日本電信電話]の内定者による選考・面接体験記です。選考フロー・スケジュール、esの内容、面接回数、面接内容、面接の雰囲気、企業研究の仕方まで、206人の内定者がエントリーから内定に至るまで実際に体験した、ntt東日本[東日本電信電話]の就活の全てがわかります！ 選考についての感想. サービスのお申し込み後、工事実施前にご解約のお申し出をいただいた場合は、契約に関するntt西日本へのお支払いは発生いたしません。 記載の料金・解約金等は特に記載のない限り税込です。 NTT西日本がセレクトしたフレッツ光をもっと便利にお使いいただくための機器類です。お支払い方法やサポート方法がNTT西日本ブランドの情報機器と異なります。 一覧を見る 「CLUB NTT-West」のポイントはそれぞれ付与されるタイミングが異なります。 【「ウェルカムポイント」について】 ご入会（本登録）の翌々日までに付与されます。 東京証券取引所 NTTビジネスソリューションズ(web関連、ソフトウエア・通信, ソフトウェア／大阪府)の本選考の選考フロー、企業研究、内定者のアドバイスが多数掲載されています。内定者の対策方法を参考にしてNTTビジネスソリューションズの本選考に備えましょう。 CLUB NTT-West会員（ゴールド会員、光ウィズ会員、for Business会員）であることが、各ポイント加算の条件です。 ポイント加算の対象や条件、加算ポイント数、加算ポイントがご利用いただける（付与される）タイミングについては各ポイントでそれぞれ異なります。 1．長期増分費用方式による接続料金の認可申請の概要 加入者交換機（GC）及び中継交換機（IC）等の接続料金について、総務省から通知された長期増分費用モデルに基づき、2020年度下期及び2021年度上期の予測通信量等を用い算定しました。 のグループ会社です。(証券コード：7047), インフラ系の総合職は職種が違えどしている仕事内容は同じだったりする。また、公務員とも仕事が似ていたりするので、その中でこの企業のどこに魅力を感じたのかを考える必要がある。リクルーターがほとんどの学生につき、エントリーシートを見て訂正や面接練習をしてくれるのでそこで言われた内容はしっかり毎回メモして役立てた。また、選考を受けるたびにリクルーターが会う機会をくれるのでそこで企業について分からないことは全て質問しておいた。この企業は基本的には自己PRと志望動機を言って、それについて永遠と深堀をされる。よってそれに耐えられるようあらゆる質問想定をしておく必要がある。本当にここまで聞くのかというほど相当な深堀が来るので、エントリーシートに書いた内容一つ一つを何を聞かれても大丈夫なように何度も他の人に見て質問してもらった。, なぜ通信なのか。「人の生活を支えたい」というのはインフラ業界すべてに共通していること。その上で、他のインフラではなく、通信でないといけない理由を自信を持って説明できるようにしておく。 【45件掲載！】ntt西日本の内定時期や内定者の人数、採用大学をntt西日本の内定者から集めて掲載をしております。また、内定後の研修有無、課題の有無と内定承諾検討期間も掲載しておりますので、内々定を通知された後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。 西日本電信電話の内定者による選考・面接体験記です。選考フロー・スケジュール、esの内容、面接回数、面接内容、面接の雰囲気、企業研究の仕方まで、271人の内定者がエントリーから内定に至るまで実際に体験した、西日本電信電話の就活の全てがわかります！
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