ドコモ 入社 理由
ドコモショップの店頭で、直接補償のお手続きができます。 「店頭交換取扱い店舗」で同一機種の在庫がある場合は、当日その場で交換電話機をお受け取りになれます。 「店頭交換サービス」について詳しくは、「交換電話機の提供」をご確認ください。 IoT! 契約者規模や新技術を取り入れたサービスを展開できると思い入社した。配属部署によるがあまり必用経費に対してギスギスダンピングしない。比較的余裕がある運営体制であると思いました。 契約者規模や新技術を取り入れたサービスを展開できると思い入社した。配属部署によるがあまり必用経費に対してギスギスダンピングしない。比較的余裕がある運営体制であ, 【良い点】 高速通信が可能なドコモ光は、利用環境次第で通信速度が低下することがあります。速度低下の原因は様々であり、原因ごとに対処法が異なります。通信速度が下がる原因とその対処法を知り、通信環境を改善してドコモ光を快適に利用しましょう。 3年毎に社内で別セクションで秘書ができるよう期限前には色々動き回り、派遣なのに勘違いしている秘書が多い。スキルレベルは低い, 【良い点】 親会社の利益を稼ぐための会社のため、頑張っても成果は吸い上げられる ユニクロ・ワークマン参入で危機 AOKIの“4800円スーツ”は起死回生の一手となるか（ITmedia ビジネスオンライン） 卒業、入学、入社、就活スタートと春は何かと行事が多い。1都3県を対象とした緊急事態宣言は2週間延期されたものの、条件付きで… 年休消化が100パーセント 【気になること・改善したほうがいい点】 人事が希望通りに行く人とそうでない人の差が激しい。女性や、最近の若手だったら希望, 【良い点】 株式会社nttドコモで働く社員・元社員による入社前とのギャップの口コミを多数掲載。「入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】携帯というデバイスに縛られず、社会を豊かにする斬新なサービスや提案ができると期待。多くのチャレンジが待っているとワクワク…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。 歓迎の雰囲気でした。上司の方も優しく色々と教えてくださる環境でした。販売店舗によるかもしれませんが、この点はとても良かったです。 モバイルを基軸としたコミュニケーション文化を創り出すという理念に共感し入社した。2010年台初頭まではキャリアが一定のイニシアチブを握っており、メーカ等への発言力や影響力があり、やりたいことを実現しやすい環境はあった。 先輩社員に聞く「入社を決めた理由」vol.8 ガツガツ営業から人事へ！？ 須見さんの成長に迫 … Copyright © 2021 OpenWork Inc. All rights reserved. 歓迎の雰囲気でした。上司の方も優しく色々と教えてくださる環境でした。販売店舗によるかもしれませんが、この点はとても良かったです。 大手通信会社なので、設備はしっかりしており、社食など、分煙などもしっかりしていました。設備はしっかりしているので、事務やコールセンターが向いているかたはおすすめです。真面目で大人しい方が多い, 面接なしで書類選考で即合格だったので最初から不信感がありましたが、コロナウイルスで求人がなく、しょうがなく働きましたが、すぐにやめました。止める人が多いらしく、いつも募集をかけています。, すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、株式会社ＮＴＴドコモを始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 業務を進めるにあたり実, 【良い点】 ドコモの新料金プラン「ahamo」 2. 企業概要. 株式会社nttドコモ. 現社員. 年功序列のため、頑張りが成果に結びつかない。 安定した給与だが、頑張るメリットがない。 【気になること・改善したほう, 【良い点】 公務員的なイメージが強い会社であったが、実際はあまり公務員色は弱く、通常の民間企業と同じです。やりたいことがあれば積極的に提案をすることでしっかりとできる雰囲, 【良い点】 ドコモなら私の夢（ものを持たずに歩ける世界をつくる）が実現可能だと考えたから。 【理由①】研究開発費用が、他社（kddi）の4.5倍以上。 →研究開発額が非常に大きいことから、新しいことを生み出そうというのを感じられた。 NTTドコモの社員・元社員の口コミ(全144件)から、入社理由・入社後の印象・ギャップを徹底分析！公表情報や面接では把握できない、経験者が実際に感じた入社後の印象を豊富な口コミで比較できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内統制・コンプライアンス意識の徹底ぶりは素晴らしいと感じる。「ホワイト企業」という言葉がこれほど似合う会社は恐らく無いのではないかと思うほど。部署にもよるが残業は月平均10〜20時間ほど。残業が全く無い部署も珍しくない。給与については他業種と比べるとやや少なく感じるが、社宅制度を含む各種福利厚生プログラムにより額面上の所得よりも豊かに暮せていると感じる。 業務の制限が多すぎる。 ユーザー名非公開. この口コミに質問を書く. 給与は高いので、そこまでの不満は感じにくい。 【気になること・改善したほうがいい点】 ドコモ・Amazon提携の理由。5G ... ドコモのスマートフォン向け料金プラン「ギガホ」または「ギガライト」の契約者向けに、Disney DELUXE(月額700円)と契約している場合、12カ月間、毎月700円の割引 … 組合が強く降格がほぼ無いため、組織によっては能力の無い人間が、課長や主査の立場で多くいる q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。 a. a. 特に、入社後やりたいことと、その理由について深掘りされ、なぜドコモでなくてはダメなのかを詳しく聞かれます。 納得感のある回答をするためにも、「なぜIT企業なのか」、「なぜ携帯キャリアなのか」、「なぜソフトバンクやKDDIではなくドコモなのか」といった内容を志望理由に組み込みましょう。 風通しのよい職場であり、職場環境はよい。つくボスによって業務量に差があるが自分次第で仕事はまわってくる。 社内統制・コンプライアンス意識の徹底ぶりは素晴らしいと感じる。「ホワイト企業」という言葉がこれほど似合う会社は恐らく無いのではないかと思うほど。部署にもよるが. 通常業務をこなしていれば特に怒られることはない。 社外向けには新領域事業や協創といったことをアピールしているが、実際は新しいことを行う体制はほとんどできておらず、回線事業に頼りきっ, 【良い点】 モバイルはこれからの時代、すべてのソリューションのベースになるものと思われる。さらに次世代通信５Gについては期待が大きく、これからの日本経済の成長のためにはとても重要なベースとなる。その点、将来のための仕事となるため、やりがいを感じることができる。ただしノーマルな仕事も多いため、新しい分野の仕事へはそれなりのやる気が必要。 入社理由は携帯という枠組みを超えてスケールの大きい仕事ができると思ったから。 携帯に関してとても詳しくなれる。お客様とのお話の中で自分も勉強することができる。自分が機種変更をしたい時には社員割が入るため少しは安く購入することができる。, 【良い点】 とても優秀な人が多く、基本的には仕事を進めやすい。社内の仕組みもうまく理解し回せるようになってくれば最高の会社と思われる。お金をたくさん持っている会社なので自, 【良い点】 ベストアンサー. 【気になること・, 【良い点】 中途・新卒のスカウトサービス（22卒無料）, ドコモ・システムズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ドコモ・システムズの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 非正規職員が多いため、非正規で在職10年以上月残業60時間以上でないと実質正社員登用制度を利用しても正規採用とならないこと。仕組みだけあって使えない状態でした。, 【良い点】 店舗によるところが大きいとは思いますが、大型のショッピングモールとかだと日中びっくりするほどお客様がきて、店員がみんなてんてこ舞いになってうまく回らなくなることがありました。ドタバタでずっと働く環境が得意な方にはいいかもしれません。, 【良い点】 2020年9月29日にビッグニュースが飛び込んできました。日本電信電話（以下、ntt）が株式公開買付け（以下、tob※1）を通じてnttドコモ（以下、ドコモ）を完全子会社化することが発表されたのです。特に驚きなのがtobにおける想定買収額 若手の研修とは名ばかりで、チャレンジを無駄に強いてくる。また会社自体も全くチャレンジ精神がなく失敗しないことを第一とする雰囲気がそ, 【良い点】 入社後にこれらの知名度・福利厚生、給料安定、人柄の, 【良い点】 大企業、年功序列な風習があり、成果主義ではない為、40〜50代でもあまり積極的に業務をこなしていない人もいる。 入社前の大学生向けにとても魅力的なビデオを見せてワクワクさせるのが上手いが、入社すると待っているのはとても地味な業務。特に資料作成については、フォントサイズやカラー、左揃えなどを入社直後にまず叩き込まれる。ドコモは資料作成については、とても細かいと感じる。, 【良い点】 仕事において正社員がもっと自覚を持って指導出来ないと発展はない気がします。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 実現したいことを常に意識し変化を楽しみながら 未知の領域に挑戦し続ける. 当時はドコモは他のキャリアを圧倒しており、ブランド力もあった。 人間性は悪い人はあまりいない 給与は高いので、そこまでの不満は感じにくい。 会社の知名度・福利厚生の良さ、給料の安定、人柄の良さなど全体的に平均点が高かったことが入社の理由となった。 株式会社nttドコモについての事業や業績の情報、従業員による給与のレポートなど、転職・就職の参考となる企業の情報を掲載しています。 yahoo! 新しいことにバリバリチャレンジして行けます！と行った感じだったので、サービスの企画等に興味を持ち入社した。そういうこともやってなくはないです。 異動の理由 新たな経営体制のもと、更なる発展をめざすため。 新任代表取締役候補 ... 〔当社 執行役員〕（ドコモ・サポート株式会社 入社予定） 高原 幸一 〔当社 執行役員〕（株式会社ドコモcs 入社予定） 役付役員予定者 役付役員予定者の一覧表. ドコモ光ミニは200MB以内しかネットを使わない人にとっては月額3,700円の格安料金で利用できますが、月間200MBというとYouTube動画を20分ぐらい見ただけであっという間に超えてしまいます。 ドコモ光の公式サイトでは以下の目安が記載されていました。 ドコモcs東北を志望した理由は？ 東北のために東北で働きたかったというのが一番の理由です。通信インフラの可能性に魅力を感じたのが二番目の理由で、iot化やictによる街づくりなどでまったく新しい東北の創造に関わっていきたいと入社前から思っていました。 入社後にこれらの知名度・福利厚生、給料安定、人柄の良さと行った面で特にギャップを感じた側面はない。働きやすさのベースラインがしっかりしていると感じる。しかし配属先によっては業務内容が忙しくなることがある, 【良い点】 【2021年3月1日更新】ドコモ光は23社のプロバイダがあり、最安料金のプロバイダだとマンション4,000円,戸建て5,200円で利用することが出来ます。料金だけでなくドコモ光は速度も速いです。gmoとくとくbbではipv6対応の超高速ルーターが無料でレンタルできたり。 入社理由は3つあります。 ① 説明会で待っていた時に、前を通る方々が皆さん笑顔で会話をしていた事。 ② 面接していただいた人事の方々に惚れた事。 ③ d-popsに入社をすれば、自分の可能性が広げられる！ 夢が見つかる！ と感じられたこと。 このクチコミの質問文 >>. ドコモショップ珠洲店副店長 新谷嘉大（2011年入社） ドコモショップ輪島店 松本亜希子(2013年入社) ドコモショップ輪島店 中村竜志（2019年入社） ㈱イヴ 取締役 宮下 葉月（2005年入社） ドコモショップ輪島店 松尾 一幸（2015年入社） 想像通り、福利厚生は充実しており、年間を通して休みも取りやすい。やりたいことはどんどんチャレンジさせてもらえる風土もあるが、一方で大企業のため部署によってかなり雰囲気が異なるのは仕方がないことなのかもしれない。 トップ. 会社の知名度・福利厚生の良さ、給料の安定、人柄の良さなど全体的に平均点が高かったことが入社の理由となった。 当時はドコモは他のキャリアを圧倒しており、ブランド力もあった。 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 【気になること・改善したほうがいい点】 ドコモ・システムズの在籍社員による「入社理由と入社後ギャップ」のクチコミ・評価レビュー。ドコモ・システムズへの就職・転職を検討されている方が、ドコモ・システムズの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報として、ドコモ・システムズの「社員・元社員」から「入社理由と入社後ギャップ」に関するクチコミを収集し掲載しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 なかなか新しいサービスなどは出ておらず、順風満帆な会社だと思っていたが厳しいと感じることもある。 新しいことにバリバリチャレンジして行けます！と行った感じだったので、サービスの企画等に興味を持ち入社した。そういうこ, 【気になること・改善したほうがいい点】 社内の立ち回りやお作法が多く慣れないと苦労する事が多い。基本的には個人での裁量権は皆無なので、営業などの感性が鋭い人にはストレスがたまるかもしれない。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 セキュリティを優先した業務設計になっているため、いちいち管理者の承認が必要な業務や社内でしかできない業務が多く、自由度が低い。そのため、生産性も低くなっている。 jobq1763770. 新卒で説明を受けた際は、5G! 【気になること・改善し, 【良い点】 親会社の利益を稼ぐための会社のため、頑張っても成果は吸い上げられる 年休消化が100パーセント q. もう少し成果主義にして雇用を減らすこともできるのではないかと感じる、, 【良い点】 仕事する人、しない人の差が激しい 風通しのよい職場であり、職場環境はよい。つくボスによって業務量に差があるが自分次第で仕事はまわってくる。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事が希望通りに行く人とそうでない人の差が激しい。女性や、最近の若手だったら希望を聞いてくれる傾向にあると感じる。 NTTドコモの社員・元社員のクチコミから、入社理由・イメージ・入社後のギャップを徹底分析！ob訪問や面接では把握できない、経験者が実際に感じた入社後の印象を豊富なクチコミと評点で比較できま … 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 年功序列のため、頑張りが成果に結びつかない。 安定した給与だが、頑張るメ, 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 回答 5 件. NTTドコモ; NTTドコモの入社すると携帯代が安くならないのですか？ NTTドコモの入社すると携帯代が安くならないのですか？ 235. 社内調整が多く、ビジネススキル向上は見込めない。生涯ドコモに骨を埋めるならいいと思うが上昇思考の強い社員は皆転職する。, 【良い点】 2021年頃の話. 違反報告. 一方、上司によっては明らかにモチベーションが低く、案件をもってこれないため、評価されにくい, 【気になること・改善したほうがいい点】 資金力はかなりあるので業務を進めるのにあたり必要なものがあれば、ほぼほぼ購入することができる。 穏やかな社員が多く、コミュニケーションはとりやすい環境です。 特に正社員登用制度 ドコモCSの社員・元社員の口コミ(全57件)から、入社理由・入社後の印象・ギャップを徹底分析！公表情報や面接では把握できない、経験者が実際に感じた入社後の印象を豊富な口コミで比較できます。 入社した400名はその力があり、今後の成長を担う人材です。 新しい仲間を迎え、社員一人ひとりが決意を新たにする入社式でした。中期戦略2020 「beyond宣言」による豊かな未来の実現へ、さらにその先へと進むドコモに、ぜひご期待ください。 この口コミについてもっと詳しく聞いてみよう. また福利厚生がよく、人間ドックなども無料で受けられたり、正社員は社宅配備があるため生活に困ることはまずない。 ログイン. 人事部門向け IoT! 採用面接やOB訪問でも感じていたが、入社してより感じたのは、人当たりが良い人がとても多いということ。基本的に変な人は少なく、いわゆる「いい人」が多い会社だと思う。 目次. 2,700円（税抜）が実現できた理由とは？ 4. 【気になること・改善したほうがいい点】 NTTドコモは12月3日、新料金プラン｢ahamo（アハモ）｣を発表した。ahamoは月間20GBのデータ通信量・1回あたり5分間の無料通話がセットで月額2980円（税別）。2021年3月に提供開始予定だ。携帯料金値下げに関しては、武田良 idでもっと便利に新規取得. 特に、新しいことを取り組めるような環境にはなっていない。(私の部著の場合), 【良い点】 膠着した人事評価 入社数年で昇進有無が決まってしまうため、昇進が遅れたらこの先に夢も希望もなく組織を見渡せば士気が完全に下がっている。, 【良い点】 先輩社員に聞く「入社を決めた理由」vol.7 新卒一年目で人事に異動！出る杭を伸ばす社風の中で成長し続けます. ドコモ 入社 理由の求人・転職情報を掲載ならリクルートが運営する【はたらいく】！「未経験ok」「正社員登用あり」「学歴不問」など、いろんな条件からあなたにピッタリの仕事が見つかります！今しか見れない求人も多数掲載中。今すぐチェック！ 新卒で説明を受けた際は、5G! できることは想像以上に多岐にわたる。 セキュリティを優先した業務設計に, 【良い点】 特にございません。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 株式会社ドコモcsで働く社員・元社員による入社前とのギャップの口コミを多数掲載。「入社時の期待と入社後のギャップ:もっと固い会社かと想像していたが思いのほか、ルーズな面もあった一方で業務で取り扱う社内情報など取り扱いには非常に厳しく、しっかり…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。 【Web担】JALに新卒入社して30年。経営破綻も経験したが、転職はあえて選択しなかった。現在は広報部Webコミュニケーショングループを率いる山名敏雄氏にキャリア観を聞いた。 【気になること・改善したほうがいい点】 勘違いしている秘書が多い 部署や上司によって、雰囲気や仕事の進め方がかなり異なるところ。あまりマニュアル化されていない。, 【気になること・改善したほうがいい点】 資金力はかなりあるので業務を進めるのにあたり必要なものがあれば、ほぼほぼ購入することができる。 2017年にnttドコモに入社後は、約3年間法人営業として観光や農業など、 多様な業界のお客さまに向けたictサービスの導入提案に従事。 20年4月に人事へ異動し、現在は法人営業の経験を活かしながら新卒採用業務を担当している. 【気になること・改善したほうがいい点】 また福利厚生がよく、人間ドックなども無料で受けられたり、正社員は社宅配備があるため生活に困ることはまずない。, 【良い点】 Q.入社を決めた理由は？ 今振り返って、その理由は妥当だったと思いますか。 当時に認識しておくべきだったと感じる事はありますか？, こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。（ご返信は行っておりません。）なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。. ドコモで発売されているiPhone 11のスペック・機能・価格・デザインそれぞれ別けて評価レビューしていきます。 iPhone 11はiPhone XRと似ている部分が多いため、ポイント毎に比較の一覧 […] これは他の会社でもそうだが、課題だと思う。, 【良い点】 最初のコンテンツにシステムキッチンを選んだ理由について、ニトリの法人＆リフォーム事業部でゾーンチーフ兼セールスマネジャーを務める中� 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 japan; ヘルプ; キーワード： 検索. 入社理由は携帯という枠組みを超えてスケールの大きい仕事ができると思ったから。 3.4 (業界平均総合評価：3.4) この企業の口コミを投稿する. 【気になること・改善したほうがいい点】 q1.入社の理由は? ドコモCSの社員・元社員のクチコミから、入社理由・イメージ・入社後のギャップを徹底分析！ob訪問や面接では把握できない、経験者が実際に感じた入社後の印象を豊富なクチコミと評点で比較できます。 携帯に関してとても詳しくなれる。お客様とのお話の中で自分も勉強することができる。自分が機種変更をしたい時には社員割が入るため少しは安く購入することができる。 昇格は、ペーパーテストと、花形業務に就いているか、あるいはライバルの少ない組織に運良く配属されるかで決まる, 【良い点】 細かい業務内容が多すぎる。名義変更などの細かい受付の数がとても多い。覚えるのが大変。顧客情報を扱うので慎重に仕事をしないと情報事故に繋がってしまう。, 【良い点】 iOS/Androidが幅を利かせるようになってからは、キャリアの影響力がなくなりドコモ主導で製品やサービスを創り出すことが難しくなった。パートナー企業との連携を声高に叫んでいるのは、その裏返しであると思われる。 評価してくれる上司に巡り会えれば、やりがいのある仕事にアサインされる確率も高くなる、 【気になること・改善したほうがいい点】 ギャップとしては、社内調整の仕事が多い為、新しくイノベーションを起こす。などと言った入社時の説明にあるような仕事に携われる事は少ないと思います, 【良い点】 NTTドコモ(インフラ, 通信業／東京都)のes・面接の志望動機・志望理由が多数掲載されています。先輩の志望動機・志望理由を参考にしてNTTドコモのes・面接に備えましょう。 穏やかな社員が多く、コミュニケーションはとりやすい環境です。 モバイルはこれからの時代、すべてのソリューションのベースになるものと思われる。さらに次世代通信５Gについては期待が大きく、これからの日本経済の成長のためにはと, 【良い点】 福利などよい制度はたくさんありますが、実際は使えないこと。 通信・放送. 部署が細分化されており、１つのプロジェクトを進めるにあたって様々な部署が必要となるためマネジメントや調整が最重要スキルとなる。 大手ドコモの印象は強く、就業後も正社員と協力会社、派遣社員との壁などがありました。どちらかといえば社員よりも協力会社と派遣社員で事, 【良い点】 全方位・場当たり的なリソース投下を行っている印象が否めないため、真に成長の延びしろがある領域で勝負をかけるべきではないか。, 【良い点】 とても優秀な人が多く、基本的には仕事を進めやすい。社内の仕組みもうまく理解し回せるようになってくれば最高の会社と思われる。お金をたくさん持っている会社なので自分のやりたいことをイメージして数年かけて周りに働ききける展開できれば何でも実現することができ。 【ドコモ離れ加速中】ドコモの料金が高い理由ってなに？ ドコモの料金は高い！と思っているのは、 あなた1人ではありません。 たくさんのドコモユーザーが「なんか高くない？」と思っています。 なぜドコモの料金は高いのでしょうか？ ドコモユーザーに聞きます。1.ドコモを選んだ理由はなんですか？ －何年前くらいからドコモの携帯を使用されていますか？2.ドコモの良いと思うところはどんなところですか？3.ドコモから他のキャリアへ変える予定はありますか？ 株式会社nttドコモの企業情報. 大手ドコモの印象は強く、就業後も正社員と協力会社、派遣社員との壁などがありました。どちらかといえば社員よりも協力会社と派遣社員で事が回ってる印象が強く、社員はあくまでも最終権限があるだけです。勘違いした社員も多く、一見コミュ力のある会社に見えて実は腹では何を考えているかわからない感じがあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 想像通り、福利厚生は充実しており、年間を通して休みも取りやすい。やりたいことはどんどんチャレンジさせてもらえる風土もあるが、一方で大企業のため部署によってかな, 【気になること・改善したほうがいい点】 採用面接やOB訪問でも感じていたが、入社してより感じたのは、人当たりが良い人がとても多いということ。基本的に変な人は少なく、いわゆる「いい人」が多い会社だと思, 【良い点】 業務の制限が多すぎる。 ドコモショップ. 企業研究で行ったことを教えてください。 a. a. nttドコモとkddiとソフトバンクの3社の違いはあまり聞かれないが、自分の中では答えられるようにしておいた方がいい。 nttドコモでは入社した後にどのワークフィールドで働きたいかを、面接の時点で固めておくことが求められているように感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 モバイルを基軸としたコミュニケーション文化を創り出すという理念に共感し入社した。2010年台初頭まではキャリアが一定のイニシアチブを握っており、メーカ等への発, 【良い点】 規模が大きい為、非常に若手から規模の大きい仕事を任してもらえる。しかし、基本的に既定路線や、過去からの流れに沿った仕事が多い為、イノベーションを起こすような事は少ないと思います。 公務員的なイメージが強い会社であったが、実際はあまり公務員色は弱く、通常の民間企業と同じです。やりたいことがあれば積極的に提案をすることでしっかりとできる雰囲気があります。 入社してわずか半年で会社を辞めた場合、面接で退職理由を聞かれたら何と答えたらいいのか…。面接ではネガティブ思考にならずにポジティブに理由を述べのが重要なポイント 半年で退職した場合の面接対策や転職先での心構えなどをご紹介します。 通常業務をこなしていれば特に怒られることはない。 ドコモ 入社 理由の求人・転職情報を掲載ならリクルートが運営する【はたらいく】！「未経験ok」「正社員登用あり」「学歴不問」など、いろんな条件からあなたにピッタリの仕事が見つかります！今しか見れない求人も多数掲載中。今すぐチェック！ 入社を決めた理由： 大規模なシステム開発に携わることができるから。 「入社理由の妥当... 入社を決めた理由：雇用の安定感と妥当な待遇。前職は給与水準は高いものの、それと引き換... 入社を決めた理由：ドコモと名の付く会社であり、ドコモ系のシステム開発をやってみたかっ... 入社を決めた理由： NTTグループ・ドコモグループということから倒産する可能性がほぼ... 入社を決めた理由： ワークライフバランスが充実していること。 「入社理由の妥当性」と... 入社を決めた理由： NTTドコモブランドの会社で働きたいと考えたため 「入社理由の妥... 入社を決めた理由：大規模システムに関われるため。働いている人がいい人そうだったため。... 入社を決めた理由：会社がメジャーで安定している。給料が良い。残業代もしっかり支給され... 入社を決めた理由： 安定感があると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ... 入社を決めた理由：重要インフラに携われる事や最新の技術動向について業務を行いながらス... 入社を決めた理由：IT系の仕事を実施したかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し... 入社を決めた理由： 企業規模から安定性があると思ったこと、生活に身近な携帯電話のシス... 入社を決めた理由： ドコモの子会社という安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識してお... 入社を決めた理由： ドコモグループの機能分担子会社であり、安定していると感じたため。... 入社を決めた理由：上流工程をいち早く経験できる。 「入社理由の妥当性」と「認識してお... 入社を決めた理由：ワークライフバランスが重視できたので。 「入社理由の妥当性」と「認... 入社を決めた理由：NTTの関連子会社であったため 「入社理由の妥当性」と「認識してお... 入社を決めた理由：ドコモ出資ということでの安定性。通信のシステムということでの成長性... 入社を決めた理由： 子会社ですが、親会社の仕事だけではなく、単体で他社との開発ができ... 入社を決めた理由：IT企業での就職を希望していたため 入社前に確認しておくべき点：特... 入社を決めた理由： 経営者を始めとして気さくな人が多い印象を受けたため。学歴を重視せ... 入社を決めた理由： ・ドコモの子会社のため、安定していること。 ・ITエンジニアとし... 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： SEの会社と言うより調整屋の仕事のよ... ドコモ・システムズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ドコモ・システムズの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, ドコモ事業部、SE、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモ・システムズ, システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドコモ・システムズ, 情報システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・システムズ, カスタマーエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモ・システムズ, 情報システム、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ドコモ・システムズ, システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・システムズ, システム開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・システムズ, システム開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモ・システムズ, 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ドコモ・システムズ, 担当課長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・システムズ, 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモ・システムズ, SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・システムズ, SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・システムズ, システム構築部門 ＳＥ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・システムズ, システムエンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドコモ・システムズ. 若手社員が中心となり誕生; 3. できることは想像以上に多岐にわたる。 業務を進めるにあたり実作業はほとんどを派遣や委託の方に任せて社員がやることとしては進捗管理や社内調整などがメインとなり技術系の求人内容で入った場合でも自分のスキルが上がるということはあまり望めないことが多いと思われる。, 【良い点】 不満な点 給与・待遇. 【気になること・改善したほうがいい点】 3年でジョブローテがあるため、一部のコミュ力/実力お化けをのぞいて興味のある仕事につける確率は非常に低いと思われる。, 【気になること・改善したほうがいい点】 人間性は悪い人はあまりいない 異動を待つのはギャンブル｢決めるのは会社であって、自分ではない。異動を待つのはまるでギャンブルだ、と思いました｣ 新卒でnttドコモに入社した升井優さん（26）の最初の配属先は、埼玉県の支店だった。担当は法人営業で、圧倒的な大手ならではの 通信事業以外への事業拡張を掲げているものの、長く蔓延り続けたお役所基質は中々改善されない。基本的にトップダウンで物事が進むため、指示待ち人間、事なかれ主義者が多く、情報通信コミュニケーションを生業としている企業にも関わらず、意思決定、変革スピードが遅い。他業種との交流も希薄なため、時代に取り残されている感じが否めない。会社内の処世術は身につくものの、この会社で今後社会的に求められるスキルが身につくとは思えない。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ドコモ・サポート株式会社は、インフォメーションセンターおよびインターネット経由によるオンラインサービスを中心に、スマートフォン・携帯電話に関する各種ご注文・サービス内容のご案内、機器操作のご説明等きめ細かな応対を行っております。 ユニクロ・ワークマン参入で危機 AOKIの“4800円スーツ”は起死回生の一手となるか（ITmedia ビジネスオンライン） 卒業、入学、入社、就活スタートと春は何かと行事が多い。1都3県を対象とした緊急事態宣言は2週間延期されたものの、条件付きで… 規模が大きい為、非常に若手から規模の大きい仕事を任してもらえる。しかし、基本的に既定路線や、過去からの流れに沿った仕事が多い為、イノベーションを起こすような事, 【良い点】 若手の研修とは名ばかりで、チャレンジを無駄に強いてくる。また会社自体も全くチャレンジ精神がなく失敗しないことを第一とする雰囲気がそこら中にあふれている。そのせいもあり、人事は若手にはやたらとチャレンジを強いてくる。しかしながら実際の職場は失敗しないことと、着地が見えていることしかやらせてもらえない環境もあるので注意した方がよい。, 【良い点】 株式会社nttドコモ ... 日本を代表する企業であることが大きな理由です。入社後には素晴らしい能力を持つ仲間に出会うことができ、切磋琢磨しています。責任が大きい仕事が多い分、やりがいがあります。 参考になった 0. nttドコモは1991年にnttから分離して以来、lteなどの通信規格を開発して世界の先頭に立って業界をけん引してきた。結果としてnttに並ぶ大企業となったnttドコモが、なぜ今、完全子会社となるのか、どのようなメリットがあるのかと疑問に思う人も多いだろう。 社外向けには新領域事業や協創といったことをアピールしているが、実際は新しいことを行う体制はほとんどできておらず、回線事業に頼りきっている状態。会社としての仕組がもの凄く古くさいのでスピード感が全くなく、変化する世の中についていけない企業。社員に関してもとくに勤続年数が長い人は自ら成長しようという意識は全くなく、ぶらさがり社員が多い。, 【良い点】 1. ドコモ (docomo) 本社所在地 ... 処分理由は、前年11月に公正取引委員会から受けた注意理由と同種のもの（広告の表記に関する問題）であり、1年間で2回も行政処分を受けるのは異例であることから「警告」となった。 販売代理店の本人確認違反問題. 入社すると、やっぱり携帯を売ってなんぼの世界。イノベーティブな仕事というよりはトップダウンでの業務が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ドコモ内シェア第2位の大手モバイル代理店。 設立は1972年と47年の歴史から来る、 安定したノウハウがあります。 店舗数は417と全国に広がっており、 これからもどんどん拡大していきます。 日本でも有数の 「おもてなし」や「提案」スキルを、 こちらに入社すると携帯代が安くなるなどありますか？ NTTドコモ 入社理由 就職. 福利などよい制度はたく, 【良い点】
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