ntt（日本電信電話）グループの一つであるnttデータの平均年収はどのくらいなのでしょうか？nttデータは福利厚生が手厚いと言われますが本当でしょうか。本記事では、nttデータの職種・役職・年代別の年収や特徴、福利厚生について説明していきます。 nttデータは業界最大手のit企業です。系列会社も多数あり、年収も800万円と一般企業と比較しても高水準です。本記事ではnttデータの年齢別、役職別の年収や、系列会社の年収、nttデータに転職する方法などについて解説していきます。 ntt 現役のntt東日本社員の方にお話しを伺いました！ntt主要5社の優越ランキング公開！？第1位はntt 会社！？nttの年収推移公開！！22歳で年収320万円！！45歳で年収 万円！？出世コースは2種類ある！ 株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアで働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:きっちり残業分は給料がでる会社です。サービス残業などは発覚すると問題になるので申請なしで残業することが難しい仕組みとなっています。 万円. 株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア. 年収・給与制度（ 1159 件） 株式会社エヌ・ティ・ … nttデータはit系企業の中でも人気が高まっている企業の一つです。多くの人が一度は転職してみたいと考えるのではないでしょうか。この記事では、そんなnttデータの転職難易度や転職するための方法について詳しくご紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。 部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。是非ご覧ください。 役職: 平均年収: 主任: 874万円: 係長: 987万円: 課長: 1,304万円: 部長: 1,442万円 ※平均年収jp独自に取得しているデータとnttドコモの平均年収と掛け合わせて算出しました。 nttドコモの大卒・短大卒・高卒の年収. 今回のテーマはnttデータの年収です。nttデータの平均年収は2019年時点で約828万円 公表されている情報によると、平均年収828万円。2019年有価証券報告書の情報です。ちょっと前まで806万円だった気がしますが、上がったようですね。 nttデータの一般社員は月給制です。 Infineon Technologies offers a wide range of semiconductor solutions, microcontrollers, LED drivers, sensors and Automotive & Power Management ICs. このクチコミの質問文 >>. Q.この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度（賞与・昇給・各種手当など）や評価制度には、どのような特徴がありますか？, こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。（ご返信は行っておりません。）なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。, 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。. 評価制度： 賞与評価のために上司と四半期単位に面談を行う。面談の際には四半期単位に担... 給与制度： 年功序列である。ただし、伸びは鈍化すると感じた。 評価制度： 頑張った分... 給与制度の特徴： 給与制度： 一般的な日系大企業という印象。一部実力主義的な側面もあ... 給与制度： 賞与は年二回で評価によって数十万の差がでます。 昇給は役職が変わらなけれ... 給与制度の特徴： 評価制度： 年二回のボーナス評価で多少はプラスになりますが、仕事が... 評価制度： 評価は個人と部署の評価があり、個人の評価も若干部署の評価に引きずられるこ... 給与制度： 給与は年功序列である。 主任になると、みなし残業となるので、あまりは習い... 給与制度： 基本的に役職に応じた基本給＋個人実績に応じた賞与、役職は学部卒なら5年目... 年収：850万円 年収内訳（基本給：672万円、残業代：0万円、賞与：90万円）... 給与制度： 給与に関しては悪くはないが一般的だと思います。賞与に関しては評価の変動が... 給与制度： 給与は恵まれている方。残業代がしっかり出るので、サービス残業もないし、悪... 評価制度： 良くも悪くも安定している。 特に若手のうちは、だいたいこの年次だとこの評... 給与制度： 給与・制度は同業のSIerの中では非常に良い方だと思いますが、コンサルフ... 給与制度： 主任以上は裁量労働制になることがほとんど。多忙な時期はそのせいで給料的に... 給与制度： 基本的に年功序列、年に１万円ほど上がっていくイメージ おそらく５年以内で... 給与制度： 特に特別な制度はないが、ある期間(半年間)を定めて特別なミッションを設定... 給与制度： 新卒でも夏ボーナスがでる 月の家賃補助は6万。ただし家賃8万以下の物件に... 給与制度： 各種手当 一律の通勤旅費支給が廃止されている。 テレワーク手当（一日30... 給与制度： 手当等が複雑で、自分の残業単価を算出できないくらいでした。いわゆるフリー... 給与制度： 残業代による年収の増減は多い 評価制度： 分かりやすいものさしがない仕事... 評価制度： 年4回の上司との面談があり、自身の目標を明確にするとともに、その評価を得... エヌ・ティ・ティ・データの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エヌ・ティ・ティ・データの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, ITアーキテクト、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, 公共、SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ, システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, SE、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, ユーティリティ事業部、開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, システム開発担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, データセンタ&クラウドサービス事業部、営業、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, システム技術本部、ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, ITコンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ, 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, ビジネスソリューション事業本部、運用、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ, SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, 開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, 保険、開発、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ, システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ, 920 nttデータと競合との年収比較. nttデータで年収1,000万円に到達できる確率 nttデータの平均年収・年収偏差値 参考：nttデータの年収偏差値チェッカー算定結果 nttデータの役職・年齢別の推定年収 nttデータの主な福利厚生 充実した住宅補助費 様々な休暇制度 充実した社会保険制度 nttデータの初任給 nttデータに転職するには？ nttデータの年収はsierとしては高給 . nttデータは、大手nttグループの1社にあたりデータ構築などを担当している企業になります。ネットワーク技術者などをはじめとする勤務している人が、どの程度の年収を稼いでいるのかをまとめました。平均年収は820万円、情報通信産業というくくりでは38位に位置しています。 部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。是非ご覧ください。 役職: 平均年収: 主任: 823万円: 係長: 929万円: 課長: 1,228万円: 部長: 1,357万円 ※平均年収jp独自に取得しているデータとnttデータの平均年収と掛け合わせて算出しました。 nttデータの大卒・短大卒・高卒の年収. 株式会社nttデータの年収(828万円)とボーナス(賞与)・平均年収・生涯賃金・生涯年収・初任給・平均勤続年数・年齢毎の年収推移・従業員数・平均年齢など各種データを掲載。内定者数（男女）・中途採用者数データなどをグラフデータを活用して見やすく掲載しています。 日本における通信事業、最大手のNTTグループ。その子会社であるNTTデータは、就活生であれば必ず耳にする企業ではないでしょうか？情報サービス事業は大手であり、聞かないことはない社名だと思います。 では、実際NTTデータのお給料の実態はどうなのでしょうか？今回はそんなNTTデータを、平均年収や年齢別平均年収など様々な角度からリサーチしました。 【年収研究シリーズ】nttデータ社員の平均年収は高いのか？実際はいくらもらっている人が多い？給与制度は年俸・月給どっち？ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか？年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか？など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。 NTTデータが2018年12月に導入した高額報酬制度の「Advanced Professional（ADP）」。優れた技術者を2000万円を超える年収で遇する同制度の適用第1号がこのほど明らかになった。その人物の横顔に迫 … 平均年収: 部長クラス : 1,500万円〜（推定） 課長クラス: 1,200万円〜（推定） 係長クラス: 900万円〜（推定） メンバークラス: 500万円〜800万円（推定） nttデータの役員報酬. エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の年収は高いのか、低いのか？公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信しています。 nttデータの役職別の年収は、一般社員で450万円～800万円程度から始まり、部長クラスになると、1300万円～ほどに到達するそうです。 なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安と … Copyright © 2021 OpenWork Inc. All rights reserved. nttデータの給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20代30代40代推定年収や総合職・se・役職者（課長部長）などの年収給料や仕事内容や出身大学について解説いたします 株式会社NTTデータ・アイで働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:ある程度は年功序列で昇給していく。住宅手当は充実している。賞与は割と多くいただける方だと思われる。評価制度:ほぼ年功序列だと思われる。 平均年収や平均年齢のケースと同様、2016年度売上高のトップ5だったnttデータ、キヤノンマーケティングジャパン（キヤノンmj）、大塚商会、野村総合研究所（nri）、伊藤忠テクノソリューションズ（ctc）について分析する。 ここでは1人当たり平均役員報酬を算出する。これは、各社の … 2020年6月に提出された有価証券報告書によると、nttデータの平均年収は 833万円 です。 nttデータはit業界の中でも大手企業なので、やはり平均年収も高いと言えます。そこで実際に他の競合他社の平均年収と比較してみました。 Copyright © Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved. nttデータの年収を独自に調査してみました。事例ベースの目安でありますので、実際は個人の能力等によってばらつきがあります。 役職: 年収: 一般社員: 350～500万円程度: 主任: 500～750万円程度: 課長代理: 700～900万円程度: 課長: 850～1000万円程度: 部長… //その他nttグループが絡む接待の詳細// 2018年9月4日: ntt前社長の鵜浦博夫相談役らが谷脇氏を接待 →食事代の合計は総額30万2千円（3人分） 2020年7月3日: nttデータの岩本前社長が谷脇氏及び外務審議官だった金杉憲治氏を接待。 日本電信電話(ntt)の年収は高いのか、低いのか？公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信しています。 nttデータは、様々なビジネス領域の顧客に対してシステムの開発・提案・保守運用のサービスを提供する企業です。そんなnttデータの年収は低いのでしょうか、高いのでしょうか。今回はnttデータの平均年収について、社員の口コミや有価証券報告書をもとにご紹介します。 このため、ある程度の年収データが集まらないと、推定年収が表示されません。, エヌ・ティ・ティ・データの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エヌ・ティ・ティ・データの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 ITサービス大手5社の役員は、どのくらいの報酬を得ているのか。最大手であるNEC、日立製作所、富士通の平均役員報酬には、かなりばらつきがあったが、NTTデータや野村総合研究所などはどうか。, 平均年収や平均年齢のケースと同様、2016年度売上高のトップ5だったNTTデータ、キヤノンマーケティングジャパン（キヤノンMJ）、大塚商会、野村総合研究所（NRI）、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）について分析する。, ここでは1人当たり平均役員報酬を算出する。これは、各社の有価証券報告書に記載されている役員報酬の総額を役員の人数で割った単純平均値である。, 5社の中で2016年度の平均役員報酬が大きかったのがNRIである。その額は6078万円（社内取締役は9人）だった。NRIの経営トップである此本臣吾代表取締役社長の報酬は1億400万円だった。, NRIに次いで高いのがキヤノンMJ。同社の平均役員報酬は5578万円（取締役9人の平均値）。同社の村瀬治男代表取締役会長の報酬は1億3800万円だった。, 3位以下を順に見てみよう。CTCが4529万円、NTTデータが3128万円、大塚商会が2742万円である。この3社については、報酬が1億円を超えた役員はいない。平均役員報酬については、1位のNRIと5位の大塚商会では2倍以上違うことが分かる。, この記事は会員登録で続きをご覧いただけます。次ページでログインまたはお申し込みください。. 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。 このため、ある程度の年収データが集まらないと、推定年収が表示されません。 ×. 新たなニーズにどう対応し、顧客を掴むのか　DX時代に勝ち残るための全情報がここに. 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス（22卒無料）, 「推定年収」は、会社評価レポートにて回答された有効な年収データを統計的に処理し、推定した年収値と約80%の推定範囲です。, 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。 20代前半 男性 正社員 アプリケーション設計 (オープン系・WEB系) 年収：. 年収、評価制度. 例えば「必要な人材育成ができていない」といった課題に、あなたならどう取り組みますか？ このセミナ... 日本通運の元CIOとして数々のプロジェクトを指揮してきた野口雄志氏が、ベンダーマネジメントの流儀... 本セミナーでは、手戻りを起こさない要件定義の基本と実践テクニックを徹底解説します。要件定義の経験... 改善といえば「なぜなぜ分析」。なぜなぜ分析の理解を深め、自分自身がチームを率いて実践できるように... 事業横断的なプロジェクト支援経験が豊富な講師が、活用しやすいフレームワークを紹介しながら、プロジ... 企業の事例など国内におけるノーコードやローコードの最先端を追うとともに、上記3ベンダーのツールや... この10年間でスパコンの重要性は急激に高まった。富岳の実力の一端は、コロナウイルスの飛沫のシミュ... 製造業DXの現状や課題、今後の方向を独自調査。「ものづくり」が進む未来を提示します。業界動向の分... 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